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    沈伊伊當然不知道姜相宜這個妯娌能把生意做成這樣。

    但在她這里，其實遇到的這一類極品客人也不少。

    只不過比起姜相宜來說，沈伊伊都化解了。

    她都會給退換貨，是要退還是要換，都可以，絕對不會跟客人磨嘰。

    這邊的宗旨就是，賺不到客人的錢，但要賺她們的一個印象，絕對不要跟客人撕破臉。

    當然，那種十分難纏特別難搞的除外。

    一般來說都是正常人，就用正常法子招待就行。

    還有一個就是，沈伊伊在對員工的要求上也不低。

    客人想怎么試衣服就怎么試，絕對不能對客人甩臉，也要幫客人挑選適合她們的衣服，合適的，不要盲目去夸贊，夸肯定是要夸，但夸贊之中要帶著一點實際。

    明明這件衣服穿上去不好看，不合適，真就沒必要硬夸。

    因為沈伊伊做的不是一個門店生意，她做的是連鎖店，全都是一個牌子的，她就要把口碑做出去。

    女人日常里的話題就是衣服之類的，都會討論到的，哪怕衣服的錢賺不到，可是這口碑跟信譽，必須給賺回來。

    而沈伊伊對員工們要求這么高，那當然也是沈伊伊給每一個員工開的工資都不低，一個月六十的工資是絕對算得上高薪的了。

    在這個年代，六十塊錢的工資可以養(yǎng)活一家五口人，而且生活還是不錯的那種，若是省著點開支，甚至還可以存下來一些。

    哪怕到了現(xiàn)在，外邊都還有三十塊錢一個月工資的工作崗位。

    沈伊伊給員工們開六十塊錢一個月的工資，年底還會多發(fā)一點年終獎，年前開工也會給個開工紅包。

    為什么就不能對員工要求高一點？

    要是被客人投訴過超過三次，或者對客人甩臉子發(fā)脾氣，以及工作態(tài)度消極不認真的話，那么她就會讓店長直接開人，絕對不會多留。

    這工資她是一點都不怕招不到合適員工的。

    當然也不僅對員工，對店長們也是一樣的，甚至于還有上邊的副經(jīng)理跟經(jīng)理，她的要求都不低。

    也不光是這邊的，還有老家省城那邊的店面經(jīng)營也是一個道理。

    這一日沈伊伊就接到小姑子秦虹打來的電話。

    先是聊生意上的事情。
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