第(2/3)頁

    沈?qū)幵谙耄裁磿r(shí)候可以和林家村的村長(zhǎng)通下電話，這馬上大閘蟹又要到89月的豐收季，又是一筆不少的分紅錢。

    日子真有盼頭啊，賺錢生活任由自己做主，不再被一群傻逼指手畫腳，可真好。

    吳謂就在對(duì)面，清楚看見沈?qū)幠樕系男腋Ｐθ荨?

    和從前相比，現(xiàn)在的沈?qū)幧砩蠜]有那么多的刺，看起來溫和又平靜。

    寧寧生活的很幸福啊……

    想到剛才，溫灼言被拋棄在商場(chǎng)大門口的樣子，他頓時(shí)更開心了

    這狗，找到寧寧不和自己說要不是他有人看見沈?qū)幓貋恚€在外面滿街的躥。

    狗東西，看你被拋棄的樣，還真是像條流浪狗。

    哼，給余家耍本事，找坑給他們跳，為寧寧做了這么多，不還是照樣成了流浪狗，真可憐。

    他一臉嘲諷，瘋狂在心里踩情敵恨不得變出個(gè)臭鞋子，拿在手上狠狠拍扁對(duì)方！

    許清在旁邊清楚捕捉到他的表情。

    許清：“……”

    還真是幼稚的小學(xué)雞。

    他假咳幾聲，主動(dòng)道。

    “明天還要來幫忙嗎？”

    沈?qū)帞[手。

    “明天黃金周就要末尾大家都忙著復(fù)工復(fù)學(xué)，人流量并不大，店里肯定也就沒那么忙了。我先看他們上手，我也要抽手出去巡視下幾天不在也不知道其他店怎么樣。”

    生意上的事情，許清并不了解。

    吳謂迎難而上，得意的眼風(fēng)丟了過去。

    “你怎么事事都要自己來？讓底下店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，你管他們不就行了？”

    管理管理，要是老板什么事情都要自己上，那不是累死了。

    所以需要管理人才。

    沈?qū)幠睦锵胍鰝€(gè)什么事情都抓在手里不放的老板？

    還不是被逼的。

    店里店員普遍都極為年輕，二十多歲出頭的樣子，他們還是個(gè)孩子模樣，干活還算勤懇能干。

    可到底現(xiàn)在在店里的時(shí)間還少，唐小喵成立和擴(kuò)張速度過快，人才根本跟不上。

    這個(gè)弊端是顯而易見的。

    而且，她也沒余鶯鶯財(cái)大氣粗能去管理酒店挖人才。

    而且看著對(duì)面咖啡店店長(zhǎng)的模樣，她還是噠咩。

    這樣的大佛，她一個(gè)小廟哪里容得了。

    “這事情不急，等他們成長(zhǎng)吧不過我也看好幾個(gè)苗子，慢慢培養(yǎng)就行。”

    沈?qū)幷f的簡(jiǎn)單易懂，吳謂原本啥都不懂的時(shí)候估計(jì)能聽個(gè)表面。

    可他現(xiàn)在都自己管理，被迫轉(zhuǎn)型成長(zhǎng)起來。

    沈?qū)帗?dān)心的事情，他一點(diǎn)就通。

    “一店二店都簡(jiǎn)單，主要是商場(chǎng)這里人流太大，需要管理的精力也是最多可能獲取的潛力卻是巨大，若是可能可以打造成總店，走加盟模式，上市都指日可待。”

    他完全是資本想法，沈?qū)幰娫秸f越深。
    第(2/3)頁