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    周揚(yáng)哪里會(huì)料到，自己頭一次參加部門的會(huì)議，主任于旭陽就會(huì)詢問自己的意見。

    但是于旭陽的話很有道理，點(diǎn)也找到正合適，自己確實(shí)是高校里提拔上來的干部，關(guān)于高校的組織工作中存在的問題，他當(dāng)然是最清楚的。

    然而清楚是一回事，能不能直接把問題暴露出來又是一回事，涉及到高校的組織工作，一方面應(yīng)該先知會(huì)市教育局黨委那邊，另一方面自然也要考慮到高校的實(shí)際情況。

    但是頭一次參加辦公會(huì)，他肯定也不能和稀泥。

    想到這里，周揚(yáng)心里立馬就有了主意，隨即就清了清嗓子說道：“主任，關(guān)于高校的組織工作各位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該比我更清楚，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)的這個(gè)問題并不是什么特殊的問題，可以說是比較常見的。”

    “這中間既有歷史原因，也有人為操作不當(dāng)?shù)脑颍菤w根結(jié)底，應(yīng)該是制度上存在了一些小問題，比如主任剛剛說的材料中程序不規(guī)范，材料缺失。但是制度的問題肯定不是一下子就能解決掉的。”

    “所以我的意見是，當(dāng)務(wù)之急要先把發(fā)現(xiàn)問題的這些材料解決好，該補(bǔ)充的材料立即補(bǔ)充，該糾正的錯(cuò)誤立即糾正，至于其他的問題，我們大可以把它交給相應(yīng)的部門去解決。”

    會(huì)議室里。

    周揚(yáng)說完，不少人都暗自點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    而坐在會(huì)議桌居中的位置，辦公室主任于旭陽也略有所思地朝周揚(yáng)打量了一眼。

    實(shí)事求是的說，在周揚(yáng)調(diào)任過來之前，對于組織部推薦的這個(gè)人選于旭陽其實(shí)是不太滿意的，畢竟你一個(gè)21歲的科級干部，不好好在基層積累經(jīng)驗(yàn)，驟然一下子就弄到市委機(jī)關(guān)里面來，這是怎么回事？

    市委機(jī)關(guān)是什么地方就不用說了，難不成還能讓一個(gè)半生不熟的年輕人過來歷練？這不是扯犢子么。

    當(dāng)時(shí)周揚(yáng)剛才的那一番話，卻讓于旭陽突然有一種自己好像想岔了的感覺。

    他在市委組織部干過工作，自然知道高校組織工作的不足之處，出現(xiàn)這些問題肯定也不是暫時(shí)的，而且周揚(yáng)說到了點(diǎn)子上，就是制度的不健全造成的。
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