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    接下來的幾天，因為桂紅英那邊的理論學習要等到周五才結束，所以一時間周揚的安排確實變得很自由。

    每天除了處理秘書科的日常事務以外就是繼續熟悉自己手頭上的各項工作，不過眼下周揚最為關注的恰恰是那個科創工作辦公室的事情。

    相比于辦公室里的其他人，周揚比任何人都清楚這個工作對桂紅英的重要性，所以一連幾天他都在想思路。

    目前桂紅英的想法是依托這個辦公室，然后進行前期的準備工作，不過具體該怎么做，桂紅英也沒有明確的指示。

    所以在周揚看來，自己這個辦公室主任，最好的工作肯定就是先拿一個初步的方案出來，而且速度一定要快。

    不過一個未來注定能夠大放光彩的項目，前期開展工作肯定是困難重重，周揚一時間還真就想不到應該從哪里入手。

    “其實這個問題也不難，既然是前期準備工作，那我們完全可以開展一個調研啊。”

    “一方面，這個調研可以把范圍擴大到全區甚至全市所有的高校和研究機構，調研的目的也很簡單，就是找到這些單位對于科創工作的需求度以及需求點在哪兒。”

    “另一方面，在調研的過程中，我們完全可以跟各個單位建立起初步的聯系，等到項目正式開展的時候，這種聯系肯定可以讓我們在推進落實項目的進度上大吃驚。”

    “當然，如果是開展調研的話，我想咱們是不是得有一個名頭，總不能直接去找人家填調查問卷吧，那未免也太不正式了一點。所以我建議，咱們是不是能以辦公室的名義擬一個通知發下去，把科創工作正式對外發布出來。”

    辦公室里。

    周揚原本對怎么開展工作的問題還有些找不到頭緒，但是他萬萬沒想到，王琳琳竟然提出來了一個不錯的想法。

    開展前期的調研？

    這倒是一個不錯的想法。

    既不用大費周章地搞什么項目落實，能夠最大程度上避免區委書記馮嘯華那邊的干涉，另一方面又能借助調研把科創工作的思想傳導下去。

    周揚越想越覺得這個方案可行，當即就讓王琳琳周末盡管把這個方案給擬出來。

    “這樣吧琳琳，你周末辛苦一下，看看能不能出一個方案的初稿，禮拜一的時候我們兩個再討論一下，如果沒什么大問題的話，我馬上就跟區長去匯報。”

    周揚確實認為王琳琳的這個提議很對自己的胃口，而且桂紅英那邊極有可能會認同這個做法。

    “行啊你，大領導，周末還要我加班，發加班費不？”
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