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    新官上任第一天，除了在心底感慨萬千，周揚也分外覺得壓力之大，科創中心初成立，一切都需要從頭開始。就像此前區長周海東找他談話時所說，成立科創中心，推動創新創業工作，別說是他周揚，恐怕就是整個江灣區都是新媳婦上轎頭一回。

    當天下午。

    在辦公室主任梁金虎的陪同下，周揚將整個中心的幾個辦公室全部都走訪了一遍。

    一來也就是梁金虎所說的給各個科室打打氣，鼓鼓勁。二來也是借著這個機會跟各個科室的負責人見見面。

    目前科創中心這邊一共有中心（黨委）辦公室，組織人事辦公室，財務科，科創工作辦公室以及創新創業服務辦公室等5個科室。

    除了中心辦公室主任梁金虎和副主任王琳琳是周揚自己推薦任命，其余四個科室中，目前在崗的負責人都是經過自主報名，公開選拔，最后由區委組織部討論之后擬定的人選。

    其中，組織人事科科長龐永彬是從區委組織部調任過來的人手，財務科科長楚超祥以前擔任過區財政局審計科的科長。

    而創新創業服務辦公室的主任孫莉則一直在區人力資源與社會保障局擔任人才科科長。

    除了這四個部門以外，周揚最為看重的科創工作辦公室主任一職因為短時間內并沒有找到合適的人選，所以處于空缺之中。

    在周揚看來，科創工作辦公室主任的人選，既要有不錯的交際能力，而且還要對高校和科研院所的情況有一定的了解，之所以寧愿空著，而不是在區政府內部進行選調，最關鍵的原因就是因為周揚想從高校和研究機構里面物色合適的人選。

    所以新官上任后，周揚處理的第一件事情，就是以中心的名義向全區的所有高校和科研院所發布了一則關于推薦江灣區科創中心科創工作辦公室主任人選的通知。

    幾天后。

    也就是周揚上任科創中心副主任的第一個周一。

    一大早上班，來到辦公室后，周揚立即就把組織人事科的科長龐永彬叫了過來。

    “主任，各個單位的人選基本上都已經報上來了，這是詳細的名單，您看看。”

    辦公室里。

    龐永彬說完立即將手里整理出來的一份名單放到周揚面前，隨即便靜靜地站在那里也不說話。

    此時，看著周揚目不轉睛地盯著手里的那份名單在仔細地看，而且還時不時皺起眉頭的樣子，龐永彬心里也是思緒翻滾。
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