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第450章 年輕人不簡單-《官場我重寫了人生劇本周揚楊依依》


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    最重要的是,周揚不貪功,能隱忍,知進退,在時下南江省的官場上這就是最大的優點。

    不得不說,周揚提議讓蔡發平出任組織處的處長是一步好棋,但是推薦楊歡接任蔡發平擔任干部一處的副處長更是一步妙棋。

    要知道這一次分管組織處和干部一處的副部長劉剛被雙規,組織部內部的領導分工肯定也要進行重新調整。

    蔡發平一直都是常務副部長關逸飛的人,蔡發平提任組織處的處長,周揚投之以桃,關逸飛肯定也要在分工上報之以李。而楊歡作為部長秘書接任干部一處的副處長,提任處長也就是眼前的事情。

    這樣一來,組織一處的分管工作必然要落到周揚頭上,畢竟除了他以外,目前常務副部長關逸飛跟副部長王學兵基本上不分管具體的事務,而是兼任省人社局和老干局的局長那一攤子事情。

    至于另外一位副部長任丹丹跟即將提任的副部長,誰會自找沒趣去分管一個部長秘書擔任副處長的干部一處?反倒是推薦楊歡出任副處長的周揚有著得天獨厚的優勢。

    這樣一來,分管權重極大的干部一處、干部二處以及干部四處的周揚,自然就會一躍成為組織部分管具體工作的副部長里面排名最靠前的那一位。

    不到三十的年紀做到這一步,即使是徐向陽也不得不承認,周揚的前途完全可以算得上是一片光明了。

    “亂彈琴,我要是真如你說的料事如神,劉剛還能在我眼鼻子底下出事?不過你這個提議有幾分道理,這樣吧,下午開個部務會讓其他幾位副部長一起討論一下這個問題。”

    “對了,這一次發生這么大的事情,涉及的干部更是多達一百多個人,省委嚴書記已經再三強調了干部提拔和任免的紀律問題。嚴書記認為我們南江省委組織部的用人制度是存在缺陷的,對干部的監督和考察很不到位,但是這一次組織部的考察工作得到了嚴書記的點名表揚。”

    “接下來組織部這邊肯定要大規模地進行干部考察,這個工作就由你去負責,正好前期的考察工作有基礎,這兩天你辛苦一下拿個方案出來,我到時候跟嚴書記匯報?!?

    聞言周揚也是臉色一變,他也沒想到徐向陽竟然會把這么重要的工作交給自己來負責,要知道這一次宋紹陽一案和黃騰達一案牽扯到的人員數目可以說是極為龐大的,僅僅是廳局級干部的空缺就有十幾個,更別說處級層面那更是一抓一大把。

    如果由自己來負責這個事情,周揚完全可以想像到時候自己的電話肯定要被打爆,不過這對自己來說當然是一個好事情,即使說是權柄大盛也不為過。

    不過周揚也沒有遲疑,點了點頭答應下來隨即就起身離開了徐向陽的辦公室,而此刻站在走廊外面的楊歡看到周揚出來,立馬就笑著走上前。
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