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    “哎呀記起來了記起來了，您看這還真是巧了，不過當時是真的沒認出來。”

    “那可不，當時要不是看到您正在看的一份項目申報書上面有您的名字，我恐怕也不知道。”

    會議室里，有了這么一個插曲，兩人隨后的談話自然也就輕松了不少，按照組織程序，周揚親自問了丁曉紅幾個關于經濟開發區管理的問題，尤其是重點了解了她在掛職期間的經歷之后，隨即并沒有在東江市逗留徑直就回了宛城。

    而得知周揚已經回到省委組織部以后，東江市委書記滿明光跟市長彭潤生果然立即就給他打了電話。

    不過在電話里，兩人都很聰明地沒有再繼續問這一次干部考察的情況，只是埋怨了兩句周揚回到東江市竟然沒有去市委市政府隨即就掛了電話。

    1月上旬。

    新一輪的干部任前考察工作全部結束，與此同時，周揚也完成了一份關于在全省開展青年干部交流任職的實施意見和方案草案。

    隨即，省委組織部、省紀委以及省人力資源廳聯合召開了一次新聞發布會，對這一次開展全省干部任前考察的情況進行了通報。

    在發布會上。

    省委組織部副部長周揚面對一眾記者，詳細地闡述了整個考察工作的情況，并且回答了記者們的提問。

    發布會結束之后，省委組織部立即召開了部務會，對這一次考察組形成的考察報告進行了討論，并就全省的干部調動任職方案擬定了初稿，經過會議表決后，初稿隨即就報送省委常委會進行審議。

    緊接著，就在距離2017年春節還有不到20天的時候，南江省省委組織部先后在長達一個禮拜左右的時間里相繼發布了多達十余條人事任免通知。

    按照通知，安山市委常委、市委組織部長周樹森調任南江大學擔任校黨委書記，正是邁入正廳級干部序列。

    南江科技大學校黨委副書記丁曉紅調任南江省高新區擔任黨委書記，高配宛城市市委常委。

    五泉市副市長熊兆華調任南江省高新區擔任黨委副書記、高新區主任。

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