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    第二章！

    周揚的話并沒有說完，見眾人不再開口，于是他接著繼續說道：

    “部長，出現問題正常人的第一反應我想應該是解決問題吧，但是解決問題的方式有多種，到底是把問題給捂住還是自己揭蓋子掀簾子，這完全就是兩碼事。”

    “這一次淮東出現這種負面情況，作為地方領導班子，沒有第一時間出來澄清問題、解決問題，而是試圖把問題捂住，甚至急于向省委求助，我認為這是極為不恰當的，所以在處理這個問題的時候，我們省委組織部堅決不能犯同樣的錯誤。”

    “當然，沒有調查就沒有發言權，這也只是我的一家之言，各位部長也可以說兩句嘛。”

    這一次周揚并沒有保留意見，不過說完就徑直閉上嘴巴不再開口了，顯然是不想繼續在這個問題上糾纏下去。

    其實在周揚看來，淮東的問題雖然看似特殊，但是絕對不是個例，最近的這半年時間，通過連續兩次的干部考察工作，他確實發現各個地方多多少少都存在這種暗箱操作的情況。

    水至清則無魚，這是老祖宗用幾千年的時間打磨出來的一句至理名言，但是正如他所說，出了問題都知道解決問題，然而究竟是捂蓋子還是揭蓋子，這就是不同的處理方式。

    說起來，這一次省委組織部也是大意失荊州，太相信淮東市委和市委組織部解決問題的能力了，非得等到問題壓不住了這才開始要出手。

    然而現在是什么時代？

    如果是幾十年前還有可能后發制人，現在互聯網信息這么發達，你怎么去后發制人？

    現在好了，淮東市委捂不住，一轉眼就把問題交給省委組織部，淮東市委書記肖巍然甚至跑到省委副書記譚文山那里去陰陽怪氣地說省委組織部的指導方式存在問題。

    如果不是譚文山事先不知情，第一時間就打電話跟他詢問了這個情況讓周揚有了先聲的機會，那這個責任要落到誰頭上？指導地方開展干部考察和遴選，是省委組織部干部二處的任務，分管干部二處的就是他周揚。

    會議室里，周揚朝幾位副部長看了一眼，見幾人都不做聲，心里也不由得冷笑不已，都說省委組織部的副部長位高權重，但是到了這種要命的時候，也不見得有誰會直愣愣地沖上去，做起縮頭烏龜的時候倒是一個比一個快。
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