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    （第二更，今天爭取4-5更）

    淮東市委。

    在市委大樓這邊安排的辦公室里，周揚一坐下來嘴角就不由得露出了一絲無奈之色。

    很顯然，市府辦那邊陳先森恐怕事先對辦公室的安排并沒有做好第二種準備，自己這一招下去雖然能探探市府那邊的底，但是確實也是無奈之舉。

    說得好聽一點，這叫獨立特行，但是不好聽那就叫沒事找事了，如果是在正常的情況下，自己這種行為遭到孤立是肯定的。

    但是在眼下的淮東，周揚卻并沒有這樣的顧慮。

    一來先前談話的時候他已經了解過市委書記滿明光跟市長孟玲玉的辦公用房使用情況，因為有了前車之鑒，這兩位一把手都很謹慎，在這個方面并沒有出現那種超標很嚴重的情況。

    二來這一次他高調下放淮東，明眼人都知道他周揚是拿著尚方寶劍下來的，搞什么韜光養晦那就是多此一舉。既然如此，反倒不如兵行險大刀闊斧地行正道施陽謀。

    這段時間周揚其實一直都在思考履新淮東之后怎么打開局面的問題。

    要知道經濟發展并不是一個單一的問題，而是一個非常龐雜的系統性課題，不僅僅受制于組織人事、體制機制以及固有的基礎等等因素，思想、習慣甚至觀念等多種因素都會對經濟發展產生阻礙或者促進的作用。

    這一次來淮東固然是欽差大臣不假，但是他對淮東的情況掌握的并不多，市委班子的成員到任的那天倒是見過了，但是除了市委書記滿明光，目前跟其他的常委都沒有正式見過面。

    最令周揚詫異的是，到現在為止，自己履新已經第三天了，但是市長孟玲玉似乎沒有一點要跟自己談話的意思。

    所以在周揚看來，既然沒有人主動而是等他出招，那自己就只好順水推舟了，而且挑了一個看似不起眼，但是卻直擊根本的問題。

    領導干部用房超標，這是一個妙招，也是一個歪門路。

    作為前任省委組織部副部長，周揚在一年多的干部考察工作中其實早就已經發現這個問題在南江省的地市是普遍存在的一個情況。

    但是這個問題說大不大說小不小，一般如果不是發現重大問題的話，紀委部門也不可能專門去為了這個事情得罪領導，所以久而久之這個問題就成了一個約定俗成的慣例。
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