第(3/3)頁 一個是自然條件限制大,山區多,平原少,發展受到極大的交通困擾。即使眼下上面有大力扶持的意思,但是短時間內改善也很難。 一個是思想的問題。贛江這個地方很特殊,群眾的思想都偏向于保守,缺少那總積極主動進取的想法和主動性。 還有一個就是人才流失比較嚴重。 坐擁將近900多萬人口的贛江,每年有大量的年輕人才流失到外地,這時一個綜合社會現象,治理起來相對比較難,但是人才一直都是經濟發展的關鍵。 要想解決這些問題。 在周揚看來,肯定不能像此前在宛城市一樣用繡花針來做事情,而是要大刀闊斧地進行思想、政治經濟和社會改革才行。 而這里面,最重要的就是思想方面。 但是思想問題想扭轉是極難的,要推動這個問題發生轉變,首先自然是領導干部思想的轉變,直白一點就是人事制度的改革。 想到這里,周揚立刻就說道:“這樣吧,關于市委秘書長的人選問題,既然目前沒有合適的人選,我倒是可以給你們提供一個思路。” “現在上面一再提倡干部年輕化,干部交流任職,我們贛江作為革命老區,不敢說走在全國的前列,但是也不能拖后腿嘛。” “既然如此,那我們就從選市委秘書長開始。” “連浩同志,你跟市委組織部那邊打個招呼,關于市委秘書長的推薦人選,這一次我們采用公開競聘的方式來決定。” “膽子要大一點,不要拘泥于過去的慣例,但凡符合條件,滿足任職標準的正處級領導干部,都可以報名參加競聘。我說的不僅僅是包括政府里面的同志,還有市里各個事業單位的在內同樣如此,包括醫院、學校、國企等等。” “至于方式嘛,讓組織部那邊先想一想拿個方案出來。” 辦公室里。 隨著周揚的話音落下,一時間連浩跟黨文娟也愣住了。 市委秘書長? 公開競聘? 我的天!周書記這個想法未免也太過驚世駭俗了一點吧。 (再搞兩章) lwxs.net biqudus.com yueshuba.com hqshu.com biquge111.com xiaoshuoshu.net lwxsw.org 5ixs.com shoufashu.cc shumitxt.com qcxs.net dushu360.com 第(3/3)頁