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    “另外，你們贛江那個公選秘書長的事情，你自己心里是怎么考慮的？”

    “省委組織部那邊我親自打過招呼，但是你不要認為省委組織部批準了贛江的報告，心里就認為省委支持你們這種做法。”

    “公選干部是好事，這是干部工作的創新之舉，但是你見過哪個地方讓市委常委也進行公選的？”

    辦公室里。

    王慕簡一口氣問了周揚好幾個問題。

    其實周揚大概也摸清楚了這位王書記的意思。

    不管是自己在會議上發言藏拙，還是此前在市里推行公選干部這件事情，他都是大膽而為，王慕簡作為東海陣營在西江的旗幟性人物，支持他開展工作是一種態度。

    但是這并不代表自己做的就是理所當然。

    “書記，公選秘書長我更多的是考慮調動贛江干部工作的積極性和主動性。您放心，贛江的經濟發展我一定盡全力做出成績來。”

    “至于具體怎么做，我還是那句話，贛江的領導干部思想過于保守。”

    “要想破除守舊思想，一方面要進一步加強思想宣傳陣線的工作，在發展思路方面形成統一的意見。”

    “另一方面，我打算對贛江的組織人事進行重新調整，爭搶干部任職的流動性和活力，激發做事開展工作的主動性和積極性。”

    “如果這一點做不到的話，我認為談經濟發展就是一句話空話，無非就是為官一任，搞幾個特色工作，爭取幾個項目，但是對于贛江整體的經濟發展，乃至整個西江省的經濟發力，作用其實并不大。”

    上任一個月。

    其實周揚對贛江的情況是下了狠功夫去了解的。

    作為西江省的第二大城市。

    贛江的情況比之宛城市大有不同。

    在西江省內，贛江可以說是大而不強。

    轄區面積大，人口基數大，經濟規模相對西江省的其他地市來說也不算小，這些都是贛江的優勢。

    但是存在的問題也明顯。

    工業產業上，缺乏支柱型的產業龍頭，沒有形成整體的產業布局，結構性問題比較突出。

    商業上，流動性不強，服務業和商業基礎也比較薄弱，優勢的資源沒有得到充分的利用和發揮作用，譬如旅游業。

    導致這些問題的原因也很復雜。

    一方面政府缺乏統一和持續性的規劃，地區之間的競爭是不強烈，合作不夠。

    另一方面，沒有進行重點的戰略部署，這些年口號喊得很多，但是真正落地推進的不多。

    再者，當地群眾那種隨遇而安，能過且過的思想發揮了負面作用。
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