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    很快，任潛學趕了過來。他那副架勢，倒是有點像是來救駕的。

    張元慶看到他，就露出了厭煩的神色。這個家伙，比狗還要令人討厭。

    任潛學此刻臉色非常嚴肅：“張元慶有什么話，到我辦公室去說，不要在這個地方丟人現眼。陸書記大人有大量，不想要和你計較。你有任何意見，咱們好好聊聊。”

    若是平時，張元慶還跟他假惺惺的。但是現在的他，沒有給這個家伙一點面子。

    “任主任，我跟你說什么？難道我去掛職的事情，還是你批準的？你有這個資格么？”

    如果說剛才張元慶和郎映文的話還有一些客氣，對他就連一點點客氣都沒有了。

    任潛學這個家伙，就是本地派的一條狗，甚至可以說是耀陽集團的一條狗。張元慶跟他沒有任何客氣的必要。

    任潛學做夢都沒有想到，以張元慶這個級別，竟敢這么跟自己說瞎話。

    “張元慶，你不要認為我沒有辦法治你。你還是我市政府辦公室的人，哪怕你就是二科科長，也在我的管理范圍之內。你要是一意孤行，我就對你開展誡勉談話。”

    誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式，由組織和紀律檢查部門對干部談話規誡、監督管理，并組織跟蹤考核。

    任潛學如果代表市政府辦公室主任，他的確有資格連同紀委和組織部對張元慶進行誡勉談話。

    雖然誡勉談話不包含什么實質性的懲罰，可是卻能夠為后面的工作奠定基礎。你要是還不服管，就可以申請上一級的處罰了。

    張元慶卻冷笑一聲：“我只是想要見陸書記，這樣就要誡勉談話了？難道見陸書記就是思想有問題或者作風有問題？”

    張元慶不是嚇大的，他是副科的時候，就跟秦林宇正面剛過。現在都被人家欺負到家門口了，他怎么可能還能忍著。

    任潛學低聲警告：“張元慶，你是不想要在體制內待著了么？你在網上那些丑聞，難道不是作風問題？我想要整你，有一百種方法。”

    張元慶卻反過來看著他：“任主任，你是在嚇唬我么？我在網上那些事情，我隨時都能夠跟組織交代。我甚至敢把當事人拉到大院來，咱們當面對質。不過你還是想想你自己吧，為什么掃黑辦要把你踢出去，你到現在一點危機感都沒有？
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