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    葉明遠(yuǎn)也沒有被他的話嚇到，他轉(zhuǎn)臉冷冷的看著賈偉華，說道：“他們這種嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，只能嚴(yán)懲，也必須嚴(yán)懲。”

    “可他們有合理訴求的權(quán)利。”楊權(quán)開口道。

    “他們用了不合理而且無法接受的訴求方式，”葉明遠(yuǎn)又看向楊權(quán)，瞇了瞇眼睛道，“怎么著？你也想向他們那樣用辭職來威脅我？”

    楊權(quán)就是賈偉華身邊的一條狗，頓時(shí)就蔫了。

    賈偉華冷哼一聲：“你這是濫用職權(quán)，是，你是老板，可公司上下三百多人，包括工廠那邊，你有考慮過后果嗎？”

    葉明遠(yuǎn)冷冷瞥了他一眼：“賈副總，你是在縱容他們違反紀(jì)律，還是支持他們這種行為？亦或者是，你想繼續(xù)削弱我的權(quán)威？”

    真的是打開天窗說亮話了，不管是賈偉華還是葉明遠(yuǎn)，這個(gè)時(shí)候都沒有再表面和氣了。

    賈偉華瞬間臉色鐵青：“你……你這是污蔑！我要向勞動局申請制裁你。”

    葉明遠(yuǎn)大概是不想再搭理他，拿起桌上的電話撥了一個(gè)號碼，就說了句讓負(fù)責(zé)核算工資的幾個(gè)人過來。

    掛掉電話，劉悅帶著一臉緊張的人事經(jīng)理走進(jìn)辦公室。

    葉明遠(yuǎn)淡淡地說：“你找人事部的幾個(gè)同事，馬上給這些人做上個(gè)月的出勤和考評，配合財(cái)務(wù)部給他們核算工資。”

    之后，葉明遠(yuǎn)又指著門外，說：“現(xiàn)在，請你們立即離開我的辦公室。”

    “我不服！”

    剛才那個(gè)跟我叫板的眼鏡，第一個(gè)跳出來：“你憑什么辭退我們？你這是單方面違約，必須支付補(bǔ)償金。”

    葉明遠(yuǎn)絲毫不慌，淡淡地說：“勞動合同法第三十九條，員工嚴(yán)重違反公司制度，用人單位可以解除勞動合同，并且不用支付賠償金。另外，還規(guī)定員工由于拒不交接工作，或者其他行為造成公司損失，公司有權(quán)要求對方賠償損失。”

    “你從哪看得出我們違反制度了？”人群沸騰起來。

    “你們在這里跟我吵沒有任何好處，如果不服，可以去勞動局投訴，或者申請勞動仲裁，現(xiàn)在我給你們一分鐘，一分鐘之后還留在這個(gè)房間的人，我會要求你賠償我工作每一分鐘的勞動價(jià)值。”

    說完這番話，葉明遠(yuǎn)兩手抱胸靠在椅背上，面無表情地看著那幫人。
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