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    我一邊吃著泡面，一邊假裝不經(jīng)意的回道：“我也不知道這些情況，你們說的都是真的嗎？明遠(yuǎn)科技我看挺出名的呀！”

    剛剛那個(gè)年齡大一些的師傅冷笑一聲說道：“前兩年是不錯(cuò)，各項(xiàng)待遇也挺好，還要給我們放周末，就算加班也有加班費(fèi)，伙食也不錯(cuò)……最近不行了，一個(gè)月難得有一天休息，最關(guān)鍵的是原本我們是按計(jì)件發(fā)工資的，現(xiàn)在全都改為月薪制了，也就是不管我們做多少都是一樣的錢……你入職的時(shí)候，應(yīng)該跟你說了吧？”

    我配合地點(diǎn)了點(diǎn)頭，另一個(gè)師傅又說道：“所以真沒意思，都走了好多人了，走了又來，來了又走，我都打算今年干過去就不干了，去瑞鑫那邊，人家待遇真不錯(cuò)。”

    “我也聽說了，我之前一個(gè)老鄉(xiāng)去了瑞鑫那邊，人家第一個(gè)月還沒干滿就拿了四千塊的工資，而且一個(gè)月就轉(zhuǎn)正了，現(xiàn)在每個(gè)月到手至少就有六千塊，還有五險(xiǎn)一金，伙食也比咱們好多了。”

    “真的假的啊？有這么好嗎？”旁邊聽見風(fēng)聲的工人們都圍了過來。

    這情況真不妙啊！

    之前沒有下到生產(chǎn)一線，還不了解這些情況，以為工廠這邊全都是賈偉華的人，可現(xiàn)在才意識(shí)到，也至少那些管理層的才是賈偉華的人。

    這就是妥妥的一顆老鼠屎害了一鍋粥，可我能有什么辦法，我太微不足道了。

    可是我相信，這次盤點(diǎn)后一切都會(huì)變的，要么我走，要么賈偉華以及他那幫子人走。

    在他們聊著瑞鑫那邊待遇如何好時(shí)，一直沒說話的我在這時(shí)開口道：“大哥，為什么之前是計(jì)件，現(xiàn)在卻改為月薪制了呢？”

    “誰知道呢？領(lǐng)導(dǎo)的事，我們?cè)趺粗馈！?

    “是啊，我們就是打工的，人微言輕的還不是上面怎么說，我們就怎么做。”

    “那今天通知來加班，有加班費(fèi)嗎？”我又問道。

    “說是有，但也不知道有沒有，發(fā)工資才知道。”

    我點(diǎn)了點(diǎn)頭，若有所思了一會(huì)兒又說道：“那假如月薪制還回計(jì)件工資，你們覺得怎么樣？”

    他們都紛紛開口道：“那當(dāng)然好啊，還是以前的計(jì)件方式好，一個(gè)月滿打滿算也能拿到六七千，忙點(diǎn)還能上萬。”

    “可不么，我剛來這邊的時(shí)候就挺好，伙食也好每頓兩葷兩素，看看現(xiàn)在什么樣，一葷兩素還死難吃。”

    這種話題一旦打開就聊不完了，他們一個(gè)接著一個(gè)的說，都是埋怨的話，沒一個(gè)人說好的。

    之所以他們還留在廠里，有一部分原因是有些工人年齡大了，就當(dāng)混保險(xiǎn)，有的是在等瑞鑫那邊的招聘，還有的就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的態(tài)度。

    沒來一線還真不知道工廠這邊竟然是這種情況，工廠可是我們公司的核心，一旦核心受損，那么整個(gè)公司都得完蛋。

    這次盤點(diǎn)后，這些情況一定得整治，否則后患無窮。
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