第151章 新兵與考核制度-《明末最強釘子戶》
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老人帶新人的辦法很有效,短短時間內,這些新兵便就學會了站隊。
基本的紀律問題解決了,剩下的就是殺敵技藝的訓練了。
為了在軍士中形成良好的競爭風氣,溫越便頒布了考核條例。
戚繼光對于戚家軍的武藝考核很嚴,分為九等,一等最佳,九等最低。
有現成的經驗在,溫越毫不猶豫就照般照操,只是將這九等考核粗劣分了一下,劃分為上等、中等和下等。
有了考核,就要有相應的獎勵和懲罰措施。
獎勵方面,溫越便從伙食待遇,和禮節待遇來表現了。
一等到三等為上等者,每天都有額外的肉食,且一等吃得最多,三等吃得最低。
面對溫越、祖柏、祖季等人,只需要作揖行禮,而且還頒發額外的木牌以表身份。
四等到六等為中等者,每三天才會發放額外的肉食,依照等級來給予食物。
七等到九等者,不僅沒有額外的肉食發放,每次考核后還要受到軍棍,同樣依照等級來懲罰,并且若是連續三次都是下等者,直接趕出戰兵隊列,成為輜重兵或伙頭兵。
考核是每月一考核,考核規則都由溫越以及其他將領商議而定,并且若某一隊的考核在眾隊伍中排行低下,連同將官一并處罰。
這方面,溫越身先受責,他管著兩隊戰兵,比其他人多一倍。
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