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    相于ibm，如今的聯(lián)想無疑是不夠看的。

    楊元慶知道，現(xiàn)金支付對于聯(lián)想而言肯定是不現(xiàn)實的，麥肯錫的報告里明確指出，如果并購案實行現(xiàn)金支付，會降低聯(lián)想的資產(chǎn)流動性，影響其償債能力，對市場的影響是負面的。

    而財務顧問高盛做出的收購計劃里，股票加現(xiàn)金的混合支付方式被列入優(yōu)先級，這也驗證了麥肯錫的預測。

    楊元慶心里有點無奈，自從他接手集團總裁的位置，聯(lián)想的股價一直在跌，到現(xiàn)在，市值已經(jīng)縮水一多半，而這都是進行多元化嘗試造成的惡果。

    想到這，楊元慶的心里愈加煩躁，他知道，多元化改革失敗的影響遠遠還沒有結(jié)束。

    這次并購案如果完成，集團將獲得ibm成熟的pc研發(fā)體系和研究人員，如此一來，三年來斥巨資在國內(nèi)興建的幾大產(chǎn)研發(fā)實驗室成了多余的累贅，裁員成了實在必行的選擇。

    資本，從來都是現(xiàn)實的。

    楊元慶心里清楚，只有預先裁掉國內(nèi)的員工，才能避免在ibm的并購談判引起勞工糾紛，畢竟裁人，裁誰的人，裁哪國人，這個問題還是很好選擇的，這也是咨詢機構(gòu)列出的并購要點之一。

    大規(guī)模的裁人必定會引起媒體的關注，肯定會引起股價的波動，這一點讓楊元慶尤其關心，畢竟股價最終關聯(lián)到聯(lián)想的股權(quán)支付額度。

    他掃了眼電腦桌面的港股實時走勢，又跌了。

    楊元慶很是惱怒，想到今早各大媒體熱炒的話題，他拿起了桌的電話，“讓王雪巖來一趟。”

    很快，助理總裁，也是總裁辦唯一的女性行政人員的王雪巖進到了楊元慶的辦公室。

    “fm365的事為什么還沒有解決，主頁都導向ibm了，這是什么意思，年前讓你去處理，你是這樣處理的？”

    剛一進門，是一通教訓，這讓年齡楊元慶還要大兩歲的王雪巖感覺有點冤枉。

    fm365對集團其實沒有什么實質(zhì)性的損害，隨著媒體的炒作，市場波動在所難免，不過明眼人都知道，這種影響只是暫時的。
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