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    離開那肯定是不可能。

    現在他們對李洋這個年輕的老板可是佩服得不得了。

    公司里員工干勁足，李洋看著心里也高興。

    畢竟一家公司，如果里面的員工成天不是唉聲嘆氣就是心不在焉，那估計也活不了多久。

    很多時候。

    活力其實就是一家公司最寶貴的財富。

    “這個事情不用開會討論了，你跟陳小武說，讓他把方案報上來，如果沒問題的話直接撥款給他，讓他全權負責南邊成立分部的事情，不過手續不能省，該有的程序還是不能偷工減料。”

    “那行，我回頭就通知他。”

    看著財務的負責人一臉興奮的出去，李洋心里也有了主意。

    設立分部的事情他考慮了也不是一天兩天。

    現在藍天科技的業務量差不多已經覆蓋了全國大部分范圍，除了一些偏遠的地區，考慮到交通的原因沒有涉足以外，中東部的省份幾乎每個省都有他們的業務員和分銷商。

    其實當初放開分銷權的時候，李洋也沒想到公司的業務會擴展得這么快。

    說白了，還是那個道理。

    再好聽的話也頂不住實實在在的利益。

    既然有錢可賺，拿了分銷權的那些分銷商，肯定會爭著搶著去跑業務占市場，畢竟多拿下一家那就是20%的利潤，這錢他們不賺也有別人會賺。

    有這種利益激勵機制在里面，市場自然擴張得極為迅速，人畢竟還是靠利益來驅動的。

    接下來的幾天。

    李洋片刻也沒閑著。

    每天一早到公司就馬上處理手頭上的日常事務，李明芳最終還是想通了，接受了李洋把她調離到人事部門去給林鑫做副手的事實。

    新來的助手叫朱林，年紀比李洋還要大幾歲，挺老成的一個年輕人，在來藍天科技之前在上海那邊的外企做過一段時間的HR，聽說是為了結婚這才回到南江省。

    這天中午吃過飯。

    李洋就帶著朱林去了樓上田夢飛那邊的實驗室，后天就是元旦，李洋是打算在2000年第一天的0點正式發布社交網絡平臺。

    在發布之前，田夢飛還要做最后一次測試。

    李洋在技術上雖然是外行，不過眼界擺在那里，加上他是老板，田夢飛還是要真刀真槍地給他演示一遍才行。
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