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    有時候杜中宵想，宋軍的這種選拔制度，按前世的說法，是非常合理的。名將不問出身，只要敢打敢拼，就有出頭的機會。而且沒有天花板，在軍中可以一直升到最頂層。然而最大的問題，是禁軍小打小贏，大打大輸。一兩千人的戰斗，禁軍不管是對契丹還是黨項，大多都處于上風。但幾十萬人的決戰，禁軍大多都會一敗涂地。對于精銳禁軍來說，戰斗力不是問題，組織與指揮的能力肯定是有大問題的。這是從五代軍閥時期傳下來的胎里病，過于注重個人勇武，軍功過于注重戰陣殺敵，而對于組織和指揮能力重視不足。當時代變化，從軍閥混戰轉變為大統一王朝的國戰，便處處不適應。

    五代時候，軍閥要生存，大頭目有自己的精銳親兵，小頭目也有自己的精銳，都是精挑細選，首領有絕對的權威。合到一起作戰，只要上下首領同心同欲，便紀律嚴明，所向披靡。如果意見分岐，戰事往往根本組織不起來。到了大一統王朝，這種小集團被限制，整個組織便渙散了。

    一千年前，秦國依靠軍功爵制和以首級計功，混一六國，這給了后人很多錯覺。秦國的成功，更多的應該歸功于其嚴明的紀律和強大的組織能力，其次才是戰意盎然的士兵。秦軍的中高級將領，也很少從普通小兵中選拔，而更注重將才。組織和指揮能力，在高級領中，是比個人勇武更加重要的因素。

    哪怕對黨項戰敗，宋軍中也不乏猛將，但能夠指揮大規模戰役，又有人望的，確實沒有。多了一千年的見識，這是杜中宵面對宋軍，直覺中就感到不靠譜的。現在一些管軍大將，不說靠家世升遷，根本不能上戰陣的，就是憑著軍功升上來的，很多也是只能獨當一面，而不能統籌全局。用前世的話來說，就是不乏好連長好團長，但是沒有好指揮好司令。

    杜中宵很喜歡十三郎，但在他沒有學會組織戰事，指揮戰役之前，還是做個隨從好。

    在廳中落座，張岊奇道：“咦，這里面倒是溫暖如春。”

    杜中宵道：“此地石炭不缺，屋里建了火道，外面燒著爐子，自然溫暖。”

    張岊聽了喜道：“既是石炭不缺，可發些到軍中，讓將士們烤一烤火。他們從雪中下山，這一路凍得慘了。烤了火，再燒些熱湯，安心過上一夜。”

    杜中宵搖搖頭：“都監不知，石炭是有臭氣，用來烤火，一個不小心就會中毒而死。只能在帳外點些火堆，讓軍兵烤火，身上熱了再入帳歇息。”

    河東路煤炭到處都是，冬天烤火可能中毒時有傳說，張岊也有耳聞，也不堅持。吩咐親兵，各軍組織在帳外烤火，輪流當值。他們帶得有糧食，搭起營帳后，埋鍋做飯。
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