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    不能加班，不能隨意裁撤工人，還要提升工資，那么該如何降本增效呢？

    豐田的掌門人想了半天，覺得既然不能從總時長上解決，那就只能提升工作效率。

    那么該怎么提升工作效率呢？

    豐田的掌門人將目標定在了“愛工作”上。

    這東西原本都快被魏武的核子可樂擠黃了。

    但太平洋戰(zhàn)爭開始后，很多產(chǎn)量都被軍隊征用了。

    在民用市場就留下了很多缺口。

    這也就讓愛工作這種產(chǎn)品留存了下來。

    原本，豐田是對這種產(chǎn)品不屑一顧的。

    在他們看來，工人就是一種消耗品。

    用廢了再換一批就是了。

    使用愛工作還額外的多了一筆成本。

    得不償失。

    但現(xiàn)在不一樣了。

    人力成本驟然上升，時間還被迫縮短，就只能使用這種東西了。

    于是，豐田的掌門人決定大批量的購買愛工作。

    至少要保證每人每天三支。

    如果效果好的話，使用量翻倍。

    但豐田購買愛工作的事情很快就被直屬憲兵們知道了。

    知道的理由也很簡單。

    直屬憲兵們在工廠內(nèi)布置了很多線人，只要提供工廠違反新法令的證據(jù)，就可以獲得總罰金的百分之一作為獎勵。

    這對于那些普通的工人來說，絕對都是天文數(shù)字。

    拿下一個就是一大筆錢。

    所以很多人都虎視眈眈，就等著工廠犯錯呢。

    有些人甚至會主動給工頭出主意，就等著釣魚執(zhí)法。

    現(xiàn)在，豐田主動購買愛工作，就是自己往漁網(wǎng)里撞。

    立刻就有十幾個工人向直屬憲兵報告。

    直屬憲兵也沒立刻出動，而是等著豐田自己將東西運進工廠，然后來個人贓俱獲。

    抓住之后，直接以危害員工罪論處，罰款1300萬。

    聽到這個金額后，豐田差點氣吐血。

    豐田最近訂單稀少，全年利潤也沒有1300萬。

    根本拿不出這么多錢來。

    但魏武等的就是這個時候。

    直接以豐田抗法為由，派兵直接接管了豐田的全部工廠，將豐田所有的家產(chǎn)全部沒收，同時將豐田家族的所有人連同公司高管全都送到了太平洋的孤島上。

    魏武的這一手，直接把眾多的家族震撼到了。
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