領班的辭職報告

時間：2024-08-03 08:02:54 辭職報告我要投稿

領班的辭職報告

　　在不斷進步的時代，報告的使用成為日常生活的常態，報告成為了一種新興產業。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編精心整理的領班的辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

領班的辭職報告

　　領班的辭職報告篇1

恭敬的公司領導：

　　您好！

　　經過沉思熟慮地思量，我已確定辭去在xx公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有x年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫忙，也感觸到了公司對我個人的無微不至的關心，對此我表示真誠的`謝謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。

　　公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經受作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在xx公司里的這段經受和閱歷，將為我今后的職業進展帶來格外大的利益。謝謝公司給了我這次工作的時機。我盼望能在x月x日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常相同盡力將自己的工作做好。

　　祝xx的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領班的辭職報告篇2

　　尊敬的領導：您好!

　　我是廚房員工xxx，在這里已經工作兩年了，非常感謝領導在這兩年的時間里對于我的照顧和幫助，在這里首先為我的辭職給酒店帶來的損失深表歉意。

　　在酒店工作的這兩年里，我的烹飪技術有很大的長進，這雖然是一個熟能生巧的活計，但也需要酒店為我提供一個良好的平臺才可能實現技能的提高。還記得我剛進酒店的時候，對于烹飪的很多技能還不是很熟悉，特別是有很多的菜品我都是第一次接觸，我不是一個非常有經驗的廚師，之前接觸的廚師工作也并沒有這么高級，因此剛到酒店的時候，我更像是一切從頭開始學習一樣，雖然之前有一定的基礎，但是每個酒店都有自己的特色，這對于我們廚師來說，每改變一次工作環境就將面臨著新的'挑戰，但是酒店給我了充分學習和發展的平臺，讓我在最短的時間內熟悉了盡可能多的烹飪技術，這對于一個廚師來說是一個難能的機會。我一直都很感激酒店為員工所做的一切。

　　感謝酒店在這兩年的時間里給了我一個發展自己的機會，在酒店掌握的烹飪技術以及接受的培訓，讓我對廚師這個職業有了更加深的認識。作為一名廚師，的愿望就是自己的廚藝可以得到顧客的認可，但是眾口難調，顧客的評價雖然是我們前進的動力，同時也給了我們一個挑戰，只有不斷地學習、創新才能夠更好地勝任這個職業。

　　本來作為一名打工者，有好的發展機會就應該好好地把握和珍惜，但是我卻不得不在此刻呈上我的辭職報告，我也只能夠安慰自己天下沒有不散的宴席，因為我個人的一些原因，我不得不做出這樣的選擇。我也知道一個廚師對于酒店的生意會有多大的影響，為此我也覺得十分的愧疚，只希望酒店在今后可以找到一個更好的廚師，以減輕我心中的愧疚。為了使酒店以后的生意不受到影響，在我今后的工作中，我不會直接對酒店的秘密菜品對外進行宣傳，這是我作為一個廚師會做到的最基本的職業道德，因此在這個方面酒店完全不用擔心。

　　最后還是需要感謝在一起工作的同事，要不是他們的指導和幫忙，我也不收獲這么多的東西，希望大家在今后的工作中更加順利，酒店生意興隆。

　　辭職

敬禮!

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　領班的辭職報告篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是我們酒店的酒店領班xx，很抱歉在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對我并不是很熟悉，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了，在我們酒店基層員工變動比較頻繁的情況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很抱歉，到今天我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。

　　作為一名酒店管理專業畢業的學生來說，對于酒店的工作應該是非常有熱情的，事實上也確實是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務，但是您要知道有的人打一百分是最好的成績，而有的人打一百分是因為最高就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢？盡管我做的非常的優秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的勉強完成工作任務的員工待遇都是一樣的，剛開始的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，肯定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對我有任何的看重。所以漸漸的，我的熱情被磨滅了，一直到今天可以說是徹底的熄滅了。

　　我要辭去我酒店領班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，而是我覺得酒店的人才培養機制有很大的問題，對所有的員工都是一樣的，沒有任何的進階方案。這樣的現狀讓我感覺自己在這里繼續工作下去的話沒有任何的`發展前景，所以前面的兩年我在這里堅持了下來，既是因為之前酒店給了我工作的機會，也給了我鍛煉的環境，所以我在酒店留了下來，但是，到今天我是真的堅持不下去了。說實話，這是我畢業之后的唯一一份工作，酒店教會了我許多的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的未來，我只能做出這樣的決定！

　　寫到這里，心里還有很多的話，但是不知道怎么表達出來，只能說希望酒店發展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　領班的辭職報告篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是我們酒店的領班，今天給您寫申請主要是想向您提交我的辭職申請。我知道這聽起來很忽然，做的好好的怎么會想著辭職。其實這個決定是我想了很久的，很早之前就有這個計劃。不過考慮到酒店這段時間業務比較繁忙，員工人手也不太夠，所以我一直沒有提這件事情�，F在看酒店的業務臨時輕松了一點，我這個時候辭職的話，不會給酒店的工作帶來什么影響，所以我現在終于下定了決心，跟您說這件事情。

　　在我們酒店的工作是挺好的，工作氣氛一直都是不錯的，加上酒店的領導也十分關心我們的工作，所以跟朋友聊天的時候，聽到我沒有碰到過那種緊張的競爭工作環境，朋友們一直都很艷羨我。再加上我們酒店的薪資待遇也是不錯的，酒店也是本市知名的酒店，我也做到了領班這個位置，所以說出去也是比較自豪的，有面子的那種。按道理來說，我是不應該離職的，我一直也是這么想的。惋惜前段時間碰到了一些事情，打斷了我的工作計劃，讓我漸漸萌生了辭職的想法。

　　到了我這個年齡，家里一直在催著結婚，男朋友那一邊也是有這個意思的，我呢也不怎么排斥。不過有一點就是男朋友父母那一邊有一點意見，我一個沒結婚的'女孩子在酒店上班，雖然沒什么事情，但是畢竟傳出去影響不好，人言可畏，所以就建議我到我男朋友那邊的城市發展，換一份工作。結婚畢竟是兩個家庭的事情，不能太自我，所以我也考慮了這些事情，再加上我跟男朋友在兩個隔得比較遠的城市，大家見面一次也是不容易，異地戀真的不好受。所以綜合這么多的原因，我也想著是不是要辭職這一份工作，雙方在一個城市發展是不是好一點。這一個想法在我腦子里一下子就生根發芽了。

　　男朋友那一邊，也通過介紹幫我找到了一個工作，就在他公司旁邊，做公司前臺。這段時間看著酒店也不怎么忙了，我就決定這個時候辭職過去上班。在酒店工作這么久，酒店領班的工作，讓我學習到了許多，自信、口才和客戶8的溝通能力，以及各項事務的安排處理，這都是我在酒店收獲到的財寶。我相信在新崗位，這些都能夠給我很大的關心。所以。很感謝酒店讓我學習到了這么多！

　　盼望領導能夠通過我的辭職申請，感謝不盡！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　領班的辭職報告篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　真的不是我想辭職的，是您種種方面對待我的方式，讓我不得不辭職，一個人的忍耐也是有限度的吧，沒人愿意每天都挨罵吧，那真的是一種很難受的滋味，雖然我在咱們酒店工作的時間并不長，但是我已經完全的看清了這個地方，完全就不適合我待下去，我性子比較直，心里瞞不住事，想必您也不想看到一個整天對領導有怨言的領班吧，所以您就直接同意了我的`辭職吧。

　　可能您都沒仔細的算過，您在這段時間的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，沒事，我在這里幫您回憶回憶。

　　1、上個月我的一位下屬員工被顧客投訴，我去處理了，當然我還是比較偏袒我們員工的，因為就我的經驗來看，完全就是那個顧客沒事找事，無理取鬧，結果您說我處理不當，沒有做到把顧客放在第一位。

　　2、上個月月末的時候，前臺大廳的休息區桌子上有果皮，明顯是顧客吃的然后扔在那的，您說我沒有做好監督工作，這種情況就應該第一時間處理，否則別的顧客坐在那看著都不舒服，這點我也能理解，但是我也不能無時無刻的在大廳看著吧，難道我其他工作不做了？

　　3、這個月，手里員工出現幾次遲到的現象，這點我已經該批評批評，該扣工資的扣工資，但是還是免不了您的一番“指點”，說我管理員工的方式有問題，以前無論哪個領班都不會讓員工出現這種三番五次的遲到，這是我能決定的嗎？腳長在她們身上，她們想遲到，我也沒辦法。

　　還有太多太多諸如此類的事情了，我感覺您就像是看我不舒服，故意找各種理由來批評我、擠兌我一樣，雖然說我作為酒店的領班，對一家酒店的運轉盈利方面很重要，但是您也不能這么事無巨細的要求我吧，您可能是希望有一個完美的領班，那很抱歉，我不是，您就另找賢才吧，我不行，我達不到您的要求。我也不是第一次做領班了，您在我的簡歷上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的領班，您覺得我會不熟悉這個崗位？我會不知道自己每天要干什么？我會像您說的那么不堪？我覺得我這段時間受的委屈，比我十年來的都多，我上下好歹也是個領導吧，您整天當著我員工的面批評我，我的面子往哪擱，此時此刻，多說無益，我跟酒店的到此為止，可能您這里真的是一家好酒店，但是對待員工真的不咋地，拜拜了。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　領班的辭職報告篇6

尊敬的火鍋店經理：

　　您好！在此，向您遞交我的辭職申請書！對于這篇辭職報告，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在火鍋店繼續工作下去的.原因，有以下幾點：

　　第一，我已經完全厭倦了火鍋店工作。在過去六個月工作期間，我對于火鍋店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

　　第二，火鍋店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在火鍋店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

　　第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造�；疱伒旯ぷ饕院笪矣X察到自身水平不夠，繼續在火鍋店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。

　　以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。

　　此致！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　領班的辭職報告篇7

尊敬的領導：您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職餐廳領班崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的餐廳領班崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx(改成自己餐廳領班崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開餐廳領班崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的餐廳領班崗位上，xxx(改成自己餐廳領班崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在xxx(改成自己餐廳領班崗位所在的單位名稱)工作已經x年，回首餐廳領班崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　xxx(改成自己餐廳領班崗位所在的'單位名稱)餐廳領班崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的餐廳領班崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的

　　xxx

　　20xx年12月xx日

　　領班的辭職報告篇8

尊敬的領導：

　　我很遺憾這個時候提出辭職。

　　可能，我天生不是做治理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來�？墒�，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對火鍋店有很大幫助的。

　　我很感謝火鍋店給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累火鍋店，不成為火鍋店成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的'人才吧。

　　當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，固然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

　　我愧對火鍋店給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為火鍋店成長的瓶頸!

　　對不起!我的朋友們，珍重!

　　此致

　　敬禮!

　　領班的辭職報告篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的酒店領班崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給酒店管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開酒店領班崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的.領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的酒店領班崗位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在酒店工作已經xx年，回首酒店領班崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　酒店領班崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的酒店領班崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領班的辭職報告篇10

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　經過深思熟慮地思考，我已決定辭去在xx公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有x年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的`關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。

　　公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在x月x日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

　　祝xx的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　領班的辭職報告篇11

尊敬的領導:

　　在今天，我正式提出辭職。

　　保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。

　　我自身有三大缺陷：

　　一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。

　　二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。

　　三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。

　　這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。

　　對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。

　　其實員工是現在最讓我困惑的`，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!

　　員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯系不上，純粹是*裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。

　　凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。

　　創河南名店，樹行業先鋒!

　　祝愿xx百貨興旺發達!

　　祝愿各位領導、各位同仁身體健康。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　領班的辭職報告篇12

尊敬的酒店領導：

　　你好!

　　非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。

　　來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的`學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

　　記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。

　　還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

　　人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：

　　1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;

　　2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;

　　3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三;

　　4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

　　或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

　　在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發達，終開天下!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領班的辭職報告篇13

尊敬的劉總：

　　您好!很抱歉要耽誤你一點時間批閱我的辭職信。

　　大學畢業后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，在這里我完成從學生到員工的轉變，他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從

　　上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

　　隨著時間的流逝，斗轉星移，您多

　　年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

　　您肯定想到，酒店要想在競爭激烈

　　的.社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這

　　個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

　　希望我的辭職沒有給公司帶來損失。祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領班的辭職報告篇14

尊敬的xx銀行領導：

　　您好！

　　感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

　　我是xx，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。xx行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記！

　　我十分珍惜在xx行的這段歲月。高節奏的工作要求，培養鍛煉了我辦理業務的速度；明確的規章制度，使我養成了按章辦事的`良好習慣，這些都使我受益匪淺。xx行，讓我牢記著在競

　　爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。xx行的這一年，我收獲了很多，xx行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年！銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意！我對xx行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到xx銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意！同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。最后，祝xx行的領導和同事身體健康、工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

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