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馬來(lái)西亞留學(xué)生端正態(tài)度就業(yè)優(yōu)勢(shì)
馬來(lái)西亞是東南亞發(fā)展水平較高的國(guó)家之一，赴馬來(lái)西亞留學(xué)的中國(guó)學(xué)生在馬來(lái)西亞出國(guó)留學(xué)熱潮的帶動(dòng)下逐漸增加，其中部分中國(guó)留學(xué)生在馬來(lái)西亞留學(xué)畢業(yè)后，想要留在馬來(lái)西亞當(dāng)?shù)匕l(fā)展，這也就涉及到了留學(xué)生在馬來(lái)西亞找工作的問(wèn)題。
馬來(lái)西亞的企業(yè)排外情緒相對(duì)其他國(guó)家來(lái)說(shuō)較高，而馬來(lái)西亞政府對(duì)企業(yè)雇用中國(guó)員工的規(guī)定也比較煩瑣。馬來(lái)西亞的企業(yè)中也有一部分比較正規(guī)的企業(yè)愿意雇用中國(guó)留學(xué)生，這些企業(yè)的作風(fēng)大多傾向歐美派，所以在面試時(shí)也會(huì)效仿歐美企業(yè)的做法，有些公司甚至還會(huì)讓留學(xué)生填寫性格測(cè)試表，來(lái)測(cè)驗(yàn)留學(xué)生的性格和能力是否適合應(yīng)聘職位的要求。
馬來(lái)西亞留學(xué)專家提醒，在馬來(lái)西亞，留學(xué)生要想找到一份比較好的工作，必須具備相當(dāng)優(yōu)秀的語(yǔ)言能力，這是因?yàn)轳R來(lái)西亞是一個(gè)多語(yǔ)言的國(guó)家，國(guó)內(nèi)的居民經(jīng)常使用馬來(lái)語(yǔ)、 英語(yǔ)和漢語(yǔ)，所以留學(xué)生在這三門語(yǔ)言上都要有良好的表現(xiàn)，才能比較容易獲得工作機(jī)會(huì)。 在馬來(lái)西亞的公司面試時(shí)，面試單位經(jīng)常會(huì)派出三個(gè)面試官來(lái)和留學(xué)生用不同的語(yǔ)言交談，以此來(lái)判斷留學(xué)生的語(yǔ)言能力是否達(dá)到公司的要求，其次才是對(duì)留學(xué)生專業(yè)問(wèn)題的面試，當(dāng)然這也是留學(xué)生必須通過(guò)的關(guān)卡。
馬來(lái)西亞留學(xué)專家提示：留學(xué)生在馬來(lái)西亞就業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)首先擺正自己的態(tài)度，了解自己留學(xué)投資的目的和自己目前的實(shí)際水平，而不要在工作中眼高手低，大事沒(méi)法做小事不愿做。在實(shí)際工作中，留學(xué)生要特別注意如何將自己所學(xué)的東西變?yōu)榭捎玫臇|西，即使留學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)俸�，如果無(wú)法體現(xiàn)在實(shí)際工作中，也是無(wú)法被公司所重用的。
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