工會送清涼活動策劃方案2017
一份清涼、一份關懷,送清涼活動體現了項目對職工的深切關懷,下面yjbys小編整理了關于工會的送清涼活動策劃方案,希望能給大家提供一些幫助。
工會送清涼活動策劃方案1
目前正值夏季高溫時節,氣溫日趨酷熱,為做好防暑降溫工作,保障廣大職工和農民工的健康權益,推動改良職工生產生活條件,確保職工平安度夏,縣總工會決定今年夏季繼續展開“送清涼”活動,現就有關事項通知以下:
1、活動意義
展開夏季送清涼活動是工會組織關心愛惜廣大職工和農民工的1項重要活動內容,是推動改良職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的1項重要舉措,各級工會要高度重視,結合本地、本單位實際,因地制宜展開活動,切實保護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全,為廣大職工和農民工做實事、做好事。
2、活動時間
活動時間定為7、8兩個月。
3、活動內容
各級工會組織要充分發揮本身優勢,在夏季高溫期間,展開情勢多樣、內容豐富的“送清涼”活動,為1線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
(1)要深入基層,重點展開對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等1線職工的慰勞活動,及時為他們送去防暑降溫物品。
(2)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入,保證在高溫作業場所配備有效的透風、隔熱、降溫設施,并指派專人負責管理。企業要依照標準供給職工充足、合乎衛生要求的清涼飲料,給高溫作業職工配備個人防護用品,不得將其變相為現金發放,更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊,宣揚暑期防病知識、提供相干醫療服務。
(3)要催促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施,同時嚴格履行國家有關勞動保障的法律法規,認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》,切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項補助標準及相干待遇的落實。
(4)要發揮大眾性勞動保護監督檢查網絡的作用,積極協助催促企業行政部門公道安排作息時間,嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或下降勞動者工資;對不合適高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大和得了高溫忌諱癥的職工要及時轉崗,暫不能調動崗位的,應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施,保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違背國家有關規定、危害勞動者身體健康的行動,要依法予以制止,拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
4、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”,充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害,積極爭取同級黨政的重視與支持,妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力,確;顒痈哔|高效。要結合本地實際,制定切實可行的活動方案,把此項活動作為深入職工大眾的重要情勢,納入今年為職工大眾辦好事實事的重要內容,認真調查分析職工大眾生產生活現狀,掌握他們的欲望要求和存在的.問題,工會干部要親身帶隊,深入企業、工地,為冒高溫戰酷暑的生產1線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動,多方張羅資金,落實慰勞物質,為活動的順利展開提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響,積極主動聯系媒體做好活動的宣揚報導工作;顒咏Y束后,要及時總結工作情況、編報信息并填報《20XX年工會“送清涼”活動統計表》(見附件),于9月1日前報送至縣總工會。
工會送清涼活動策劃方案2
夏日炎炎,氣溫日漸爬升,1期停車檢驗在即,為充分體現工會組織對職工的關愛之情,體恤1線職工的應盡職責,下降高溫環境作業下,人身事故產生率,提高職工工作積極性,保證安全、高效、優良的完成停車檢驗任務,經分廠領導班子研究決定,特在檢驗期間展開以“戰高溫、斗酷暑、1線行”活動為主題的送清涼活動。圍繞廣大職工的生活條件和飲食衛生,避免檢驗進程中因高溫致使的中暑事件,工會將會在檢驗期間,在干法路上逐日(除陰雨天外)9時和105時分別準備兩桶涼茶為大家解渴降溫。備注:為方便大家飲用,兩桶涼茶中有1桶暫定為白開水。
1、為節儉資源,本次活動將不提供1次性杯子,如有此方面要求的請自帶。
2、因條件限制,每次提供量可能不足,請大家取水時根據自己所需量,盡可能不要照成浪費。
3、請大家安排好時間,如人員過量時請遵照秩序,逐日會有工作人員為大家服務。
4、活動準備的水具請飲完歸還,不允許帶入工作現場,如有需要請自備。
5、工會會在活動地點為大家放置醫藥箱,如有需要的請與工作人員聯系。
在活動進程中,會根據大家提出的意見調劑方案,如有不足的地方請相互體諒。此次活動由多晶分廠工會主辦,請想提出建議的員工與工會聯系。
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