三八婦女節演講稿【匯總5篇】
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在我們平凡的日常里，演講稿與我們的生活息息相關，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編整理的三八婦女節演講稿，歡迎大家分享。
三八婦女節演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：
大家好！我叫xxx。非常榮幸能參加今天的演講，在這與煦的春風里，溫馨的節日里，我祝：劉院長與姐妹們節日快樂，青春永駐！我演講的題目是：《青春在于奉獻》
三八節的設立，為廣大女性提供了施展才華的廣闊舞臺，彰顯女性風采，弘揚婦女權利；有多少女性，以自己獨特的創新，高超的智慧，遠離家庭的溫暖把青春奉獻；面對他們，我情不自禁的謳歌。女性——偉大的女性！
我是導醫——一名普通的導醫，我經歷了無數步履匆匆的早晨，看到的是一張張病痛的面孔與無助的眼神；聽到的是一聲聲哀嘆與抽泣；我恨不得變成天使將病魔驅趕，用柔韌的翅膀，為病人撐起一片明凈的天。緊張、忙碌、單調、平凡是我工作的一面！我不厭其煩為患者指引、導診！有時候會感覺到患者信任的目光，也有時會遭到“秀才遇見兵，有禮講不清”的`尷尬場面；但，我無悔！因為我是一盞小小的引路燈，把關切的語言，柔柔的笑容，定格在患者就醫的那一瞬間。生命之所以珍貴；是因為有傷痛，有離別！人生之所以美好；是因為有風雨，也有彩虹！
回顧成功女性的浩瀚歷史，流下了多少閃光的足跡！從鐳的發明者居里夫人，到當代保爾海迪，近到我們劉院長等杰出女性；他們的卓越貢獻，永遠閃爍著智慧與圣潔的光環！她們的名字，如同璀璨的珍珠，用自己的行動詮釋了人生的內涵。因此，作為一名醫務工作者，我感到無比的光榮，而唯一的選擇只有奉獻，無怨無悔！親愛的同事們，奉獻會讓我們的人生更加美麗！更加美好！
最后再次祝大家工作順利，身體健康，合家幸福！
謝謝大家！
三八婦女節演講稿2
今年“三八節”，公司組織了全公司婦女同志到潮州鳳翔峽半天游，呵呵，還有隨行兩位男同志全程伴游并帶給溫馨服務。婦女同志們玩得開心，其實為了這節日安排，前前后后相關組織人倒是花了很大精力、心思、時間，還有了專程飆車去現場實地考察的小插曲。就應說，每年的公司員工活動的行政組織工作，確實也挺費心思，既要思考企業文化建設需要，又要思考員工需要，力求到達資料豐富形式新穎。
話說這“三八節”的由來具有濃厚的歷史紀念好處。國際婦女節是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。在歷史上的多年3月8日，都曾有過許多與婦女運動有關的重大歷史時間發生。
對聯合國而言，國際婦女節定為3月8日。聯合國從1975年國際婦女年開始慶祝國際婦女節，確認普通婦女爭取平等參與社會的傳統。1977年聯合國大會透過了一項決議，請每個國家按照自己的歷史和民族傳統習俗，選定一年中的某一天為聯合國婦女權利和世界和平日。
在我國，1949年12月，中央人民政府政務院規定每年的3月8日為婦女節。中國婦女第一次舉行“三八”節紀念活動是在1924年，在中國共產黨的領導下，廣州勞動婦女舉行紀念會和游行。會議由我國婦女運動的先驅何香凝主持，會上提出了“打倒帝國主義”、“保護婦女兒童”的'口號。這次活動顯示了中國勞動婦女的覺醒和力量。
時至今日，具有歷史好處的“三八節”在市場經濟條件下也具有了它的時代好處。各行各業，紛紛抓住這個節日，打出女性消費讓利活動。比如那天看到的，藥店說：女性會員購藥有保健品贈送。服裝店說：慶婦女節新裝折扣。化妝品店說：女性VIP當天購物買一送一。面包店說：女性顧客買面包送等額抵用券。花店說：這天康乃馨比較缺貨，但是婦女節能夠買二送一。旅行社說：我公司個性推出“三八節”旅游專線，30人以上能夠有優惠。于是，可能很多女性消費者會在當天去各個有優惠折扣的場所消費：藥店、服裝店、化妝品店、花店、旅行社等各種吃穿住行場所的消費都被帶動了。回想下，好像N年前的婦女節，貌似沒這么熱鬧啊。這只是一個小小的縮影，感覺此刻很多商家對一些節日的營銷推廣越來越重視了，而且越來越有特色或者說是差異化的東西越來越多了。
從一個節日在人們生活中的演變，我們或許能夠這么說，當人們的生活水平逐步提高、個人可支配收入逐步增加時，人們不僅僅僅停留在保障基本物質生活的層面上，而是會有一些更高的精神追求的需求產生。這也是市場經濟下商家所需要去挖掘的市場需求。當把握住了這個需求后，就根據不同時間地點、用不同形式活動來刺激需求以此拉動消費。我們能夠形象地說點到了穴位，而由穴位連接的各條經脈也就相應地做出反應。
再延伸一下，到了公司層面的行政管理來說也是有所啟示的。首先，員工活動就像進行市場細分后，針對不同市場需求進行有針對性的活動。比如針對各個節日不同好處和受用對象，制定不同形式資料的活動。其次，員工活動的整個計劃、制定、實施，也是依照管理工作中的要求，明確工作目標和工作重點來開展工作的。員工活動，把握一個大前提，是要服務于企業文化。在綜合思考企業文化要求的前提下，兼顧思考員工需求，根據不同需求類型的員工制定相應地活動。最后，企業員工活動的最終受益將反饋到企業身上。貌似針對員工的活動，看似員工在活動中得到身心放松，從物質和精神上得到必須滿足和激勵。但實質上，企業的獲益也是不少的。比如說獲取信息：在活動中，各個部門的員工在簡單自由的氛圍中，能有更多機會進行隨性交流，從中也會獲得更多關于公司的好的推薦或對公司的建言獻策。就像這次三八節活動的晚宴中，大家無意中聊著聊著，就談到了明年三八節活動的好去處，去做點能讓女同事變美美的享受，不失為一個讓眾多女同事鼓掌支持的好點子！再如傳遞企業文化信號：集團公司的核心理念中核心價值觀有一條是“實現共贏”。企業平臺的決策人照顧關心好員工的利益需求，盡量滿足員工的需求，與員工要
愛護、珍惜、發展和提升平臺是相輔相成的。公司每年用一小部分經費用于組織員工活動，讓員工一起分享共贏的蛋糕成果，透過這些活動，讓員工真切地感受到企業平臺在發展的同時也在給員工反饋。反之，使員工從內心產生對企業的職責感和歸屬感，以實際工作績效努力來突破工作目標，齊心協力把蛋糕做得更大。
至此，請我們一起期盼下一個員工活動的來臨！
三八婦女節演講稿3
三年前，我踏入實驗小學工作。心里有那么點疑惑：這所學校為什么能做到有口皆碑？很快，從許多老師身上我明白了：他們用自己不同的方式詮釋了愛。愛，一個有溫度的詞語，透著溫馨的光，散著暖人的熱。在實小工作的每一個日子，這個字眼在我的心底越印越深。
剛到這個學校，每次吃飯都會路過一年級的教室，都會看到一位年長的老師俯著身與一群小不點交流、游戲。她是誰？是模范？是優秀的班主任？后來我知道她是郁老師，一名普通而又真誠的老教師。當我再一次聽同事說起她的時候，她病倒了。大家都在說：不知郁老師怎么樣了？我們去看看她吧！她可能又咳得厲害，虛弱得沒了力氣。當我們再一次看到她的時候，她卻微笑著：“別擔心，我沒事！班上的孩子聽話嗎？誰在代我的課？瞧我又拖累人家了！”可笑容掩蓋不了臉上的蒼白，言語占據不了不停的咳嗽，唯有對工作的牽掛替代了對自己的關心。愛是風，有風的腳步，就能聞到愛的氣息。在樹梢，在溪畔，在實驗小學的角角落落。
唐老師的父親生病住院在上海，帶著畢業班的她，一邊是父親病情不斷惡化的消息，一邊是也許會影響孩子一生的升學考。孰輕孰重？她對父親說：“就這么幾天了，等送走了這屆學生，我就來上海看你！”就是這么幾天，卻成了永別。
我不知道這些老教師在當時是一種怎樣的心情，也許這就是他們習慣了的做教師的方式。而我分明感受到了他們無我的奉獻，這份愛，不僅僅是在一天！在實驗小學，愛是接力棒，是傳承！是發揚！
一個冬日的演播廳里，大家都在屏息靜聽。背景上打著溫暖，感動的字樣。臺下一片唏噓，臺上的女教師哽咽著，用紙巾不斷擦拭著控制不住的淚水，她是4年級的張靜老師。的暑假，是一段沉痛的日子。班上的學生小倩樂因為重度燒傷要進行植皮手術，昔日里歡蹦亂跳，而現在卻在無菌病房里忍受那么多的疼痛，讓張老師心疼啊！當自己幼小的`女兒不停地喊著要媽媽時，張老師卻在以一種母親的職責陪伴著小倩樂，一個節假日都不落下，哪怕是中秋。
她看到孩子看書只能側著腦袋壓住書本斜眼看，心疼得拿起書給孩子讀了一頁又一頁。在愛的召喚下，全校上下募集了近六萬元的愛心款送到小倩樂的家中。小倩樂是不幸的，但她又是幸運的，因為在她的生命里，留下了一段溫情，來自老師，來自校園。愛，是一種偉大的力量，她創造著奇跡，讓許許多多的孩子反復詠嘆著：愛你，不僅是在今天！
當我們不斷翻閱著昨天，記憶著今天的時候，大家都會感受到，其實明天一直離我們很近。嘉興市實驗小學這位百歲老人身上所獨具的人格魅力是不是也該作為一種傳統被我們延續下去呢？新一代實驗人為明天而享受著工作，在愛的過程中收獲！欣賞過我們的博客日志嗎？教學的探索和思考，育人的經驗和感悟，文化的品位和追求，生活的體驗和回味讓大家去分享。聆聽過我們的文化視野嗎？古今中外，詩詞歌賦，玉的鑒賞，茶的品嘗，影視的評論，服飾的審美，踢踏舞的狂熱我們可都曾有過體味。因為我們不僅要做好老師，一位有著文化素養的老師，而且要做好一個生活者，有著更豐富的閱歷和知識的生活者。我們知道，教師，不僅僅是我們的職業，更是我們的事業！
一百年的歷史，幾代人的耕耘。就是這樣，一個又一個平凡的教師演繹的不平凡的故事串起了這整整一百年；就是這樣，一位位老教師用言傳身教引領著一位位年輕人在肥沃的土地上結出更豐碩的果實；就是這樣，每一位實小人把自己的那份愛默默地獻給學校，遞給同事，捧給孩子。用愛浸潤的一百年沉淀出了底蘊，洗煉出了朝氣，揮灑出了自信。我們會讓更多的孩子，更多的家長，更多的社會人對我們這所古老而又現代的學校由衷地感嘆：“愛你，不僅是在今天！”
三八婦女節演講稿4
在春暖花開、生機盎然的美好季節，我們又迎來了第xx個全世界婦女共同的盛大節日——“三八”國際勞動婦女節。
在此，我謹代表xx公路段領導班子向我段全體女職工們致以節日的問候和良好的祝愿！
多年來，我段各項事業的'每一步發展，都凝結著廣大女職工的辛勤勞動，都體現出養路女工熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創業、開拓奮進的精神。特別是進入新世紀以來，廣大女職工以更加昂揚向上的姿態勇立時代潮頭，積極投身全面建設小康社會、構建和諧公路的偉大實踐，在促進改革、推動發展、維護穩定中發揮了“半邊天”舉足輕重的作用，贏得了社會的尊重與認同。
實現了自身的進步與發展，充分展示了養路女工勤勞勇敢、艱苦奮斗、甘于奉獻的優秀品格和開拓進取、勇往直前、頑強拼搏的精神風貌，奏響了一曲曲豪邁動人、激情飛揚的巾幗之歌，涌現出一批又一批矢志不渝、自強不息的巾幗模范。
為進一步激勵和引導全段女職工弘揚“四自”精神，解放思想，開拓創新，為推動我段在跨越發展和促進社會和諧中彰顯養路女工的力量，為實現“xx”規劃目標創先爭優、建功立業。我提三點希望：
一是最大限度地發揮自身優勢，做到家庭、事業兩不誤。在生活上，要尊長愛幼，樹立新風尚，爭做“和諧家庭”的表率；在工作上，要精益求精，團結同志，爭做“和諧單位”的楷模。
二是希望女職工們要在工作中勤奮學習、自強不息、愛崗敬業、銳意進取，充分展示當代公路女性的風采；
三是要全身心投入到公路養護工作中，以主人翁的姿態和奮發有為的精神面貌，積極為我段公路養護事業的發展做出新的、更大的貢獻。
最后，祝各位女職工們節日快樂，身體健康，全家幸福。
三八婦女節演講稿5
尊敬的各位領導、同志們：
您們好！
非常高興，我能夠在這個屬于我們婦女同志自己的節日里和各位領導，同志們共聚一堂，慶祝偉大的三八婦女節，暢談我們企業的發展和工作中的體會。今天我要談的話題是：如何做好我們的本職工作。幾年來，我的體會是：認真領會貫徹精細化管理的真諦并運用到現實工作中去，具體的講，我想用十六個字來概括，那就是：嚴細認真，重視過程，注重細節，提高質量。講到我所從事的文書工作，在許多人看來似乎并不重要，但我不這樣認為，理由有以下兩點：首先，企業猶如一臺高速運轉的機器，任何一個小螺絲釘的松動，都將可能是致命的隱患，如果說崗位并無重要之分，那只是分工的不同；如果說崗位有重要之分，那也需要合作。任何一個優秀的團隊都是高效合作的團隊，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就會降低。其次，企業中的每一個崗位既然設立了它，就有設立它的必要性，同時也說明了它的重要性。就我所從事的文書工作而言，承擔著全礦各工區工資的統計，登記，匯總以及工資的核算及制表。工作質量的高低直接關系到全礦每一位員工的切身利益，同樣需要嚴細認真的工作態度，重視過程的工作作風和注重細節的工作方法。
記的董事長寫過一篇極富哲理性的xx，題目是《態度決定一切，細節決定成敗》。讀后使我反思了很多，工作好不好首先是一個態度的問題，只有思想認識提高了，態度端正了，我們才能夠理解所從事的工作的重要性，才會自動自發，沒有任何借口的去做好我們的本職工作，我們的工作才有熱情。剛走上這個文書崗位時，整天做著收工票，落工，抄分，對工，匯總，算工資等等一項項繁雜瑣碎而重復的數字游戲，我也曾浮躁過，煩惱過，認為沒多大意思，應付應付就行，不就是這么回事嗎？讀了《態度決定一切，細節決定成敗》一文后，對我的觸動很大，閑暇之時靜下心來認真的反思以下自己，才突然意識到自己所犯的錯誤是多么幼稚！就這樣思想發生了改變，態度也就發生了變化，工作也就有了熱情，也就逐漸的嚴細認真起來，工作也就有了起色。去年文書上微機，用微機做工資，由于對微機知識知之甚少，對于我們每一個人來說，都是一個巨大的挑戰，但面對挑戰我們沒有退縮，反而不會就學，不懂就問，很快能夠熟練的運用微機計算工資了。工作效率也就有了明顯的提高，談到實現工資電算化的感受，我不由的想起我們婦女同志的楷模李素麗大姐的一句話：認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
路要一步一步的走，飯要一口一口的吃，這是眾所周知的道理。工作也是同樣，就我們所從事的文書工作來說，每天也是收工票，落工，抄分，對工，既要完成本職工作又要較好的對工區記分情況進行監督，怎樣才能使自己承擔的工作少出錯或不出錯，我的體會就是要學會：重視工作過程，注重工作細節。其實所謂精細化管理說白了也就是過程管理，細節管理。要想在工作中做到精細化，首先要學會兩種工作方法：一是“五w一h“工作法，即做什么，為什么做，誰去做，怎樣做，在哪里做，做到什么程度。明白了這些也就掌握了工作方法。另一個是pdca的工作模式，即事前要策劃，策劃要實施，實施要自查，自查要改進，這樣做了，我們的工作質量就會有保證，我們的工作業績才會更優秀。
說到這里，我又想起了一個使我受益匪淺的體會，那就是：要想搞好工作首先學會學習。剛到人力資源部時，面對每月一次的考試總是有些不適應，認為有些過火：都是成年人了，為什么非要弄的都跟小學生似的，隨著時間的推移，特別是從報紙，電視上看到一起又一起的礦難事故，我明白了我們公司為什么能夠實現安全生產，工作為什么會如此高效，不能不說這一切得益于我們的職工培訓。如果把我們的工作比作是在玩游戲，那么所有的規章制度就是一種游戲規則。要想玩好游戲首先應掌握規則。一個不懂夠級規則的人怎么去玩夠級？而要想掌握規則就必須學會學習。剛才我提到的我們實行工資電算化的`過程就是一個很好的例子。
年是公司高速發展的一年，我們的西分公司也將實現年產40萬噸的生產能力，企業的規模和能力正在擴大，二次創業取得了巨大的成功，但這只是萬里長征剛邁出的第一步，接下來的任務任重而道遠，企業的高速發展取決于我們每一個員工的努力。同志們，人在框框里呆的久了就是囚，人心跳出了框框才是思。讓我們經常反思自己的工作，通過
反思發現自己工作中的不足，克服工作中的缺點，讓我們以嚴細認真的態度，重視工作過程，注重工作細節，提升工作質量，為公司的二次創業，為公司的再度輝煌貢獻自己的力量。最后，謝謝大家。
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