廠長崗位說明書范本2017

　　廠長是整個工廠的主要管理者，那么廠長的工作職責都有哪些呢?今天小編跟大家分享崗位說明書，希望對大家有所幫助!

　　廠長崗位說明書范本一

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產計劃,進行生產調度、管理和控制;

　　4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排;

　　5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，專業不限;

　　2、5年以上生產制造企業高層管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先;

　　3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;

　　4、了解iso質量管理體系和5s現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;

　　5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。

　　廠長崗位說明書范本二

　　本職工作：

　　(1)全面負責本公司的`生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　直接責任：

　　(1)負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　　(2)組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

　　(3)加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　　(4)負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

　　(5)參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　領導責任：

　　(1)對下屬人員的工作質量及后果負責。

　　(2)對設備、人員等安全負責。

　　(3)對產品質量、產量負責。

　　(4)確保生產正常運行。

　　主要權力：

　　(1)對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　　(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　(3)對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　　(4)對新產品開發有建議實施權。

　　(5)對員工待遇有建議調整權。

　　(6)對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

　　(7)對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

　　(8)對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　管轄范圍：

　　(1)工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

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