會議工作計劃范文（通用15篇）

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！立即行動起來寫一份計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的會議工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

　　會議工作計劃 篇1

　　為認真落實集團xx年工作計劃，順利完成全年工作目標，集團定于本周五（3月14日）召開xx年度工作計劃匯報會，具體事項如下：

　　一、會議內容

　　1、各單位負責人以ppt形式匯報本單位xx年度工作計劃。

　　2、集團領導及其他單位負責人現場集體評議匯報內容。

　　二、會議要求

　　1、各單位需在3月13日前完成工作計劃的制定，并交主管領導審核。

　　2、3月13日下午5點前上交紙質版、PPT電子版、word電子版。紙質版交至辦2（圖書館109室），電子稿發送至xxt.edu.cn。

　　3、紙質版標題例“辦公室xx年工作計劃”，字體要求宋體小二加黑，正文仿宋_GB2312四號字體，行間距設置固定值26磅。

　　4、工作計劃PPT匯報時間不超過5分鐘。

　　5、工作計劃內容要具體，有可操作性，有創新。需從工作目標（服務質量目標、經濟目標、管理目標及其他）、重點工作或主要工作（圍繞集團計劃和本單位計劃的實施需開展的具體措施）、創新工作或亮點項目等方面闡述。

　　會議工作計劃 篇2

　　為了全面推進依法行政，加快建設法治財政，根據《縣依法治縣20xx年工作要點》的要求，結合我局財政工作實際需要，按照既學習新頒布的法律，又學習確需了解的法律的原則，安排20xx年財政局會議學法計劃如下。

　　一、總體安排

　　采取財政局會議學法和自學相結合的形式，計劃安排會議學法8次。

　　二、時間、內容安排

　　（一）具體時間安排：

　　以局辦通知為準。

　　（二）學法內容安排

　　1、第一講學法內容：《中華人民共和國預算法》（國務院令第十二號）；主講股室：預算股。

　　2、第二講學法內容：《中華人民共和國會計法》；主講股室：會計監督股。

　　3、第三講學法內容：《中華人民共和國政府采購法》；主講股室：采管股。

　　4、第四講學法內容：《財政部門監督辦法》；主講股室：會計監督股。

　　5、第五講學法內容：《中華人民共和國注冊會計師法》；主講股室：會計監督股。

　　6、第六講學法內容：《國有資產評估違法行為處罰辦法》；主講股室：國資辦。

　　7、第七講學法內容：《企業財務會計報告條例》；主講股室：企業股。

　　8、第八講學法內容：《行政事業性收費標準管理暫行辦法》；主講股室：綜合股。

　　三、組織實施

　　縣財政局會議學法活動由局辦公室負責組織實施，各主講股室密切配合，各主講股室應提前做好資料準備，每次學習時間約為20-30分鐘。

　　四、工作要求

　　（一）高度重視學法制度的落實。

　　落實學法制度是提高依法行政水平，加快法治財政的重要舉措。財政局各股室及直屬單位要制定年度學法計劃并認真組織實施，推動全局學法活動的深入開展。

　　（二）精心組織，確保學法活動質量。

　　財政局各股室及直屬單位的學法活動要緊密結合各自工作和職能實際，突出重點，保證質量，務求實效。

　　（三）強化監督檢查，推進學法活動深入開展。

　　縣局法制領導小組切實加強對各股室及直屬單位學法活動的監督檢查，并將學法情況作為依法行政的重要內容進行考核，使學法活動取得實實在在的效果。

　　會議工作計劃 篇3

　　“一村一大”是為廣大農村培養留得住、用得上、懂科技、善經營的技術型、應用型人才的一種人才培養模式，是全面提升農村基層黨員干部科技文化素質，促進農村基層組織建設，加快農村經濟社會協調發展，全面推進社會主義新農村建設的重要舉措。我鎮參加“一村一大”學習的學員已達30余人，占現有村（社區）干部的41%。我們按照學習強素質，實踐促發展的要求，督促學員加強學習，努力實踐，為我鎮三個文明建設貢獻自己的力量。我們具體作法是：

　　一、高度重視，廣泛宣傳，深入調查，積極推薦

　　我鎮對培養農村黨員、基層干部，提高其政治素質業務水平高度重視，特別是一村一大工作開展以來，我們覺得是一次很好的機遇，我們廣泛宣傳此次試點工作的重要意義，積極組織黨員基層干部、積極向上的青年參加報名，鎮黨委召開專題會議進行研究部署，并制定相關的文件，把這項工作納入對村（社區）年度黨建目標管理考核的重要內容來抓，先后召開調查摸底會、宣傳發動會，通過宣傳發動，大家要求學習的熱情和積極性很高，現我鎮參加“一村一大”學習的學員是我縣報名最多的鄉鎮。

　　二、加大資金的配套支持，積極參與試點工作

　　我鎮參與學習的村干部學習期間費用采取鎮、村、個人三級負擔，鎮村為主的辦法，鎮每年補助3萬余元，充分調動了廣大學員參學的積極性。 我鎮是目前全縣唯一建立了“一村一大”學員學習室的鄉鎮，學習室設我鎮中華嶺村部，鎮政府和X村村支兩委對“學習室”的建立高度重視，積極支持配合，投入資金5萬余元，建設高標準的學習室。

　　目前，學習室設備運行正常，較好地發揮了其功能，該村8個村干部全部報名學習，20xx年4月省級評估組專家專程到學習室觀摩，給予充分肯定和較好評價。同時，我們充分發揮學習室作用，組織全鎮村干部和學員參加政策法規等方面的學習，取得良好效果。

　　三、高標準，嚴要求，督促學員積極參學

　　我們為保證學員的學習效果的質量，對學員的學習提出嚴格要求，要求到課率在100%，因特殊情況不能參加學習需向老師請假，先請假后補課。我們還經常與電大老師聯系，了解學員的學習情況，督促學員自覺學習，認真學習。同時我們還組織開展學員參加的座談慰問等活動，交流學習心得，相互學習，相互促進，并對優秀學員進行表揚和鼓勵。

　　四、堅持學用結合，學以致用

　　我鎮參加“一村一大”學習的學員大部分都是青年村干部，都在村級擔負一定量的工作任務，通過學習，學員們的政治素質和業務能力明顯增強，村干部隊伍整體工作能力和水平都得到明顯提高，村支兩委干部更加團結，工作中底氣更足，也更加務實。同時，通過學習和實踐，學員們發揮所學知識專長，學以致用，如X、X等同志綜合素質顯著提高，駕馭全村工作的能力增強；X、X等能充分發揮所學電腦知識，在遠程教育工作中能熟練操作，做到得心應手。

　　各位領導、同志們，開展一村一大工作是實現人才強鎮，人才強縣的一項重要舉措，是全面推進社會主義新農村建設的一項有益嘗試，在今后的工作中，我鎮一定積極支持、參與此項工作，為培養社會主義新農村的建設者而發揮我們的更大作用。

　　會議工作計劃 篇4

　　一、目的

　　讓班主任了解整個學期學校的德育工作思路，自我規劃學期計劃；圍繞學生“文明素養的養成教育”展開研討，促進本學期教育重點工作的落實和開展。

　　二、時間

　　第一周星期三下午3：50~5：30

　　三、地點

　　一號樓三樓會議室

　　四、人員

　　校長室、教導處、班主任

　　五、主持人

　　六、議程

　　1、杜英姿介紹學期德育工作思路；

　　2、許嫣娜指導班主任工作；

　　3、張麗東指導少先隊工作；

　　4、專題研討：文明素養的養成教育

　　（發言代表：）

　　5、校長總結

　　七、保障

　　1、星期一，所有材料送潘校長審閱；

　　2、星期二，確定各班主任發言內容；

　　3、會議室準備投影儀、話筒，主講者制作幻燈片；

　　4、曹之杰負責攝影；

　　5、楊麗銘撰寫通訊報道稿；

　　6、會議材料：少先隊計劃人手一份（負責），班主任記實手冊人手一份（負責）

　　會議工作計劃 篇5

　　20xx年，在區委、區政府和市住房保障局的正確領導下，我局以黨的“十八大”重要精神為指導，緊緊圍繞市、區下達的各項工作任務指標，結合區委“群眾工作直通車”工程，以“六個走在前列”為奮斗目標，努力推進保障房管理、項目建設與登記審核工作，著力提升住房保障綜合服務水平。

　　一、 半年度工作情況

　　上半年，我局在解決困難家庭住房問題方面做了大量的工作，特別是在保障民生、支持棚戶區改造，為棚改提供周轉房源，加速推進棚改進程、發展和服務區域經濟卓有成效。

　　一是全力支持棚改項目。

　　20xx年，我區新增3個棚改項目，加之去年結轉項目，累計達5個棚改項目。為促進棚改工作，我局派駐四名干部常駐項目指揮部，開展日常協調與住房保障服務工作。對每個棚改項目涉及到住房保障的問題實施跟蹤服務，把問題解決在棚改一線，得到了區領導的好評。上半年累計為棚改項目的征收戶落實保障房實物配租10戶、辦理經適房貨幣補貼133戶（1995萬元）、協調個案處理10例。為配合棚改強制征收，我局還為棚改項目提供了200余套房源用于征收法律程序。有效促進了我區棚改項目的順利開展。

　　二是做好新建保障房運營。

　　位于我區東湖街道東岸三號安置地的芙蓉區首個保障房小區建設項目“合鑫苑”第一期工程343套（XX044㎡）與第二期工程276套（15195㎡）保障房已完成接管并投入運營。該小區的正式啟用，將為我區保障對象提供就近分配、交通便利、基礎設施完備的保障房源，有效解決了我區保障對象生活與工作上造成的交通困難。截至目前，該小區安置或計劃安置保障對象480戶，安置率達78%。

　　三是籌備開展公租房退租。

　　20xx年我區在東岸梅園回租300套農民安置房作為公租房。截至今年11月，四年的租賃期限已到。

　　為確保退租工作順利穩步推進，經區政府和市局批準，年初我局就開始部署止租退租相關工作。包括與當地街道社區銜接、提前與房產業主溝通、逐個與承租對象協商、核算租金支付與違約金等事宜。目前前期工作已全部完成，部分保障對象已開始陸續退租或搬遷新址。四是登記審核不斷優化升級。結合區委“群眾工作直通車”工程，為切實加強窗口服務，從強化隊伍建設、夯實工作基礎、加大政策宣傳、強化考核細則等措施入手，著力提高干部隊伍的為民意識、服務意識，效能意識。

　　我局先后完善了“一次性告知制度”、“首問責任制度”，開展了“十個一點”貼心服務，努力為低收入住房困難家庭提供便捷、優質、高效的住保服務。半年來累計接待來訪群792人次、回復信訪5件，審核廉租房實物配租153戶、公租房實物配租28戶、辦理社會經濟適用房貨幣補貼27戶。開展全區街道社區住房保障基層專干業務培訓活動2次。

　　今年我局實行了房管員制度，定人定責定崗。房管員實行錯時上班制，對每個小區的保障房管理全覆蓋，發現問題及時處置、及時上報。對房管員實施獎懲并舉，工作不到位造成不良影響的嚴肅追責。目前房管員制度已初見成效，小區違規現象明顯減少，僅發現3例違規情況，并已迅速整改落實到位。在安全生產方面，我局管理人員聯合當地物業每月對小區進行了安全排查，發現問題、當即整改，確保了安全零事故。上半年我區實現保障房租金收繳75萬余元。六是住房補貼工作有進展。根據區政府的安排，今年將“職工貨幣補貼”職能調整至我局。為確保工作順利延續開展，我局對歷年來全區職工貨幣補貼工作進行了詳細的梳理，并對歷史貨幣補貼情況進行了核算，下階段即開展對還未進行補貼的對象進行收件審核工作。

　　二、 工作中存在的問題

　　1、 人員編制少。

　　我局目前現有在職干部職工24人（包括5名班子成員、1名政府雇員）。剩余18人均為原區房產局機構改革留下的老職工，其中殘疾2人，患重大疾病（癌癥）1人，年齡50歲以上不懂電腦操作的7人，即將面臨退休的3人、棚改脫產借調在外3人，實際可用人力資源極其有限。今年來，為全力支持棚改，提供住房保障配套服務，加之保障房小區管理難度日益增大，人員不足的問題愈發嚴重。為解決該問題，我局臨聘了7名公益性崗位人員，協助棚改服務與小區管理。但由于區編辦核定我局的臨聘人員編制為2人，另5人的工作經費一直存在缺口，給我局的資金也造成了困難。

　　2、 棚改個案多。

　　棚改項目住房保障申請對象存在諸多特殊情況，申請數量也超過了社會申請量，工作強度大、群眾要求高、情況十分復雜，部分棚改申請對象對于稍微超過政策標準而未被審核通過的意見較大。為加快棚改工作推進，針對一些棚改征收對象申請住房保障的特殊個案，請求市局持續給予最大的政策扶助和業務指導，開辟專項通道，簡化辦事流程、優先審批。

　　3、 小區管理難。

　　保障房小區的管理與違規整治工作難度日益增大，租金收繳也越來越困難，主要原因是沒有有效的措施予以糾正和規范小區保障對象的違規行為。去年，根據《廉租住房保障辦法（建設部等九部委令第162號）》、《公共租賃住房管理辦法（住房和城鄉建設部令第11號）》中相關規定，區政府將“虛假申報、轉借轉租、擅改用途、違規房產經紀”等6項涉及對保障對象、違規企業的行政處罰權納入《芙蓉區住房保障局行政權力清單》，并將予以監督和考核。但實際上市局并未明確授權區級住房保障管理機構行使相關行政處罰權，我局也從未開展過相關處罰，導致職權和考核出現了矛盾。

　　三、 下半年工作計劃

　　下半年，我局將緊緊圍繞“項目建設有亮點、廉租房管理有創新、登記管理嚴把關、作風建設落實處、服務工作上臺階”為總體要求，全面推進住房保障各項工作。

　　1、 加快推進合鑫苑全面運營。

　　盡快排除和解決當前“合鑫苑”保障房小區存在的問題，切實抓好新建小區的管理和安全工作，努力加快“合鑫苑”保障房小區全面投入配租運營。

　　2、 穩步開展回租房退租。

　　派遣專職人員常駐東岸梅園小區開展接待與咨詢工作，妥善安置東岸梅園的公租房保障對象，積極與房產業主開展退租止租協商，確保工作安全穩定推進。

　　3、 創新保障房管理模式。

　　一是按照省湘建保〔20xx〕72號文件精神，力爭打造芙蓉生態新城“合鑫苑”保障房小區成為湖南省城鎮保障性安居工程示范項目。

　　二是針對我區運營的8個廉租房小區分布散、跨度遠、管理難的特點和現狀，繼續完善保障房管理員專職隊伍建設（一個小區配一名房管員），對八個保障房小區的配租入住、租金收繳、安全監督、矛盾化解、空房維護等管理工作實現全覆蓋，及時查處和糾正違法搭建、違規經營、違約轉租、違章裝修等違規使用保障房的現象，確保保障房小區安全有序運營。

　　4、 提升住保服務質量。

　　一是加大對全區各街道、社區住保專干的政策、業務培訓力度，強化基層隊伍建設，提升窗口服務質量。

　　二是加強登記審核政策把關，在符合政策的前提下，盡可能讓更多的住房困難家庭進入住房保障體系。

　　三是持續優化審批程序，積極與市局信息處對接，爭取“網絡聯審”系統盡快在我區建成投入使用，提高審核效率，降低審核成本，方便群眾辦事，提升群眾滿意率。

　　5、 全力支持棚改建設。

　　繼續把支持棚改工作列入局頭等大事來抓。一是盤活現有資源，為棚改征收項目組織籌集足夠的房源，促進棚改工作推進。二是開辟直通窗口，為符合政策的棚改對象提供快捷的住房保障服務。三是常駐服務人員，為每個棚改項目派駐一名專職干部，服務和協調棚改住房保障工作。

　　努力擴展保障范圍。為切實減少保障房空置率，提高入住率，我局將公租房保障對象延伸到區屬有關部門公益性崗位外來務工人員，為市政、園林、環衛工人解決住房現實困難。

　　會議工作計劃 篇6

　　為了保障我村林業生態的平衡，維護寶貴的綠色財富，更好地保護好全村人民賴以生存的環境，有效地促進我村精神文明、物質文明和政治文明的協調發展，使實踐科學發展觀具體體現到全心全意為人民服務的宗旨上來。

　　根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》和《云南省森林消防條例》的相關規定，為培育新的森林生態資源。一年來，在縣林業局、縣防火辦、鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉林業站的幫助指導下，在村委會的關心支持和有效監督下，通過護林員和全村廣大村民的共同努力，轄區內生態得到了有效的保護，環境有了較大改善，人與自然得以協調發展，森林防火的各項工作取得了一定成績。現將本森林防火主要工作情況總結如下：

　　一、 本森林防火主要工作。

　　(一)建立相關機構，完善各項制度。

　　根據根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》和《云南省森林消防條例》及《鄉護林防火應急處置預案》的相關規定，按照縣、鄉及林業局、站的相關要求，又結合我村實際，村委會召開村兩委會議，于20xx年12月9日成立20xx年阿姑森林防火領導小組。以黨總支書記、村委會主任楊榮紅為組長，楊本平和村林業主任羅平興為副組長，普國文、李玉春等六人為成員，下設辦公室，羅平興任辦公室主任。

　　并且成立阿姑森林火災應急義務撲火隊，分為兩個應急分隊，分別以村黨總支書記主任楊榮紅和辦公室主任羅平興帶隊。同時建立和完善了阿姑村封山育林管理辦法及巡山護林員管理考核辦法，森林防火具體實施方案，村規民約等防火制度和實行層層簽訂目標管理責任制(關于森林防火工作責任：村與組、組與農戶及五類人員的責任書)。使護林員在工作中有法可依，有章可行，為我村今后的森林管護及森林防火、封山育林工作的順利實施打下了堅實的基礎。

　　(二)認真做好宣傳動員工作。

　　國家出臺《森林法、森林防火條例》是利國利民、造福子孫后代的偉大工程，該工程自2005年實施以來，村林管會在宣傳黨的路線、方針、政策的同時，認真宣傳《中華人民共和國森林法》等有關法律法規。20xx年12月初，我村共發放護林防火戶長通知書740份，并在村組路口用油漆等涂寫護林防火毀林開荒的警示標語。使群眾真正認識到國家實施森林防火的目的及意義。

　　(三) 加強隊伍自身建設，充分發揮職能作用。

　　認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，學習有關法律法規知識及業務技能，通過學習使護林員隊伍自身素質、業務水平和技能有了一定提高。通過學習使護林員增強了改善生態的理念，端正和改進了工作作風，完善工作思路，各自的職能得到了充分發揮。工作中采取教育為主，處罰為輔，情節嚴重的處罰金，沒收違法工具，并責令其停止違法行為。通過多方面的思想教育和行之有效的措施，濫砍濫伐、亂開濫挖等現象得以有效控制，林木生態得到了有效保護，人與自然得以協調發展。

　　(四) 明確職責，認真履職。

　　我村現已納入國家重點公益林管護的面積為18738.5畝，水源山554.7畝。根據浦貝鄉森林防火工作責任書的相關規定及要求，對6名專職巡山護林員進行了具體分工，即由村林業員任組長，采取有分有合，分片負責，相互監督的方法開展工作。工作中，村林管會定期不定期進行抽查，檢查巡山護林人員是否到位，是否堅持巡山，是否有亂砍濫伐、亂開濫挖現象發生，檢查工作筆記是否健全，并對工作中出現的問題及隱患提出意見和建議，要求存在的問題進行及時整改，做到相互支持，相互溝通，密切配合，上下協調、共同發展。

　　二、存在的問題和不足。

　　我村雖然做了以上幾方面的工作，一年來，在縣林業局、縣防火辦、鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉林業站的幫助指導下，在村委會的關心支持和有效監督下，通過護林員和全村廣大村民的共同努力，轄區內生態得到了有效的保護，環境有了較大改善，人與自然得以協調發展，森林防火的各項工作取得了一定成績。但是仍然存在不足的方面和一定的問題，主要表現在以下幾個方面：

　　(一)深入學習方面有待加強。

　　一年來，我村雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，輕視理論學習和與業務有關的學習，致使理論素養跟不上的現象。

　　(二)宣傳力度有待加強。

　　在森林防火的有關法律法規的宣傳力度上不夠到位，村民的護林防火意識還是不夠強，使森林火災隱患和亂砍濫伐現象時有發生。

　　(三)查處力度上有待增強。

　　同于對違法行為的查處力度不夠強硬，導致少數人屢教不改，違法違規砍伐開荒的現象仍還存在。

　　三、在今后20xx的整改措施及努力方向。

　　通過深入學習實踐科學發展觀活動后，認真反思了我村森林防火工作中的不足，決心邊深入加強學習邊整頓工作作風，見違嚴查。在2012年的工作中，認真把握好以下幾個方面：

　　(一)加強對巡山護林員的政治學習，科學文化知識和業務知識的學習。更進一步提高隊伍自身的政治和思想文化素養，以適應新時期工作的要求，促進我村護林防火工作順利進行。

　　(二)加強對廣大村民的森林防火的法律法規宣傳教育。在各村組的路口、人員集中的地方增加森林防火警示標語，加強對進山人員的登記管理的排查力度。

　　(三)嚴格按“見煙就查，見火就罰”的原則來開展工作。嚴格控制在我轄區內森林火災、毀林開荒、亂砍濫伐等不利于森林法的行為發生。特別是12月份以來進入森林防火期，更應高度重視，及早做好安排部署，防患于未然，確保我村森林防火工作到位，安全度過火險期。

　　(四)對違法違規、亂砍濫伐和開荒的決不留情，進行嚴處。

　　會議工作計劃 篇7

　　2月13日上午，總務科在厚德樓三樓會議室召開20XX學年上學期工作計劃會議，由張前科長主持。z副校長、總務科成員以及物業公司代表共同參加。會議就新學年工作的指導思想、工作目標和工作重點進行部署。

　　會議強調，學校后勤工作要始終堅持“實施精致教育，培養完全人物”的辦學目標，始終堅持“為教學服務，為師生服務”的原則，牢固樹立“服務育人”的宗旨，通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，充分調動后勤工作的積極性，開創后勤工作新局面。

　　會議強調，要進一步鞏固和發展近年來后勤服務在星級化、規范化、科學化、校產管理制度化取得的管理成果，不斷健全和完善后勤各項規章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理。強化后勤服務人員的隊伍建設，組織后勤工作人員認真學習崗位規范，進一步增強服務觀念，強化流程管理，提高后勤服務質量。

　　會議指出，本學年要重點做好:

　　(一)抓好學校重點建設工程

　　1、優質高效高質量地搞好體育館維修改造工程，確保4月底以前完工。

　　2、繼續抓緊圖書信息中心的裝飾工程施工，保質量保檔次。

　　3、努力搞好學校南向征地、提質擴容前期準備工作。

　　4、加快學校文化校園建設，實施校園亮化美化工程。

　　5、高標準完成高考、學業水平考試的各項工作。

　　(二)加強食堂管理，辦好師生食堂

　　1、調整食堂人員結構，改善運作辦法，激發人員工作動力，提高人員工作效率。

　　2、樹立安全第一意識，重視和加強飲食衛生工作臺帳，提高警惕，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，保潔工作。

　　3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識，主辦基本技能比武，后勤人員趣味運動會，增強員工幸福感。加強員工食品安全知識培訓與考核力度，增強食品安全意識，提升星級服務水平。

　　4、依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督，并據實際情況不斷健全食堂管理制度，堅持每月一次的市場調研，嚴把食品源材料的進貨質量關與價格關。

　　5、做好20XX年高考和學業水平考試餐飲服務保障工作。

　　6、堅持勤儉節約的原則，節糧、節水、節電，精打細算、降低成本，提高飯菜質量。

　　(三)加強校舍、校產維修管理工作

　　1、充分發揮物業公司的管理職能，努力實現后勤管理社會化、規范化、科學化、高效化。

　　2、進一步完善校產、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度。

　　3、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，徹底解決教工4、5、6棟供水問題。

　　4、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。本學期繼續加強對學校物資購入、使用、管理、存儲、更新、報廢等環節的監督力度，建立固定資產帳目，做到配置合理、學校財產盡量發揮效用。確保學校財產的安全管理。

　　5、加強對物業公司的各項工作的量化督查，強化管理，保證學校的正常運轉。

　　(四)堅持財務制度，嚴肅財經紀律

　　1、嚴格學校財務工作的管理，建立健全財務工作管理制度，認真執行財經紀律及有關的法律法規。

　　2、認真做好教職工的工資，福利及各項補貼的兌現發放工作，使教職工按政策應該兌現的待遇能得到全額落實，并做到準確準時發放到人，不出任何差錯。

　　3、為學校行政當好參謀，認真做好增收節支工作，大力提倡自力更生，艱苦奮斗的精神，堅持“統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡”的原則，嚴格預算管理。經費支出應嚴格執行國家有關財務規定的開支范圍及開支標準。

　　(五)加強后勤工作人員的職業道德建設，樹立“服務育人、管理育人”的思想。

　　1、定期召開后勤工作人員工作會議，對存在的問題及時解決總結前期工作，布置近期工作。

　　2、認真學習學校的規章制度、后勤工作人員崗位職責及職業道德規范，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業道德水準。

　　3、嚴肅勞動紀律，后勤工作人員要按時上下班，落實學校的請假制度，提高后勤工作服務質量。

　　4、認真落實細節管理的各項要求，為教育教學創設優良條件，在做好服務的過程中，用力工作，用心工作，用情工作，實現自身價值，貢獻自己的力量。

　　會議工作計劃 篇8

　　一、9月14日之前的注備工作：

　　1、熟悉花名冊，分清住宿生和走讀生，完成寢室成員安排(制定一張表格：姓名、樓號單元、床位)

　　2、制定兩種登記表，用以登記學生的各種繳費情況、基本信息、電話號碼(按學生學號先后順序登記);

　　3、按照班級宿舍安排到宿舍區領取宿舍鑰匙;

　　4、熟悉學生報到流程和熟練基本業務，備一部分10元零錢。

　　二、9月14日的各項工作：

　　1、班主任上午7：00到校到指定的學生報到處待崗，信息系(圖書館);電氣系(一食堂)、機械系(二食堂)。

　　2、學生報到時實施步驟：

　　(1)注意報到秩序，態度要和藹。

　　(2)接待時，首先收錄取通知書，然后查看繳費收據(欠費的要繳齊費用)。

　　(3)班主任收取150元住宿茶水洗澡費、60元軍訓費、其它費用待定。

　　(4)與聯通工作人員對接到位。

　　(5)班主任根據明細將對應的黑卡發放給學生并注明發放記錄。

　　(6)告知作息時間、教室位置、登記家長電話、檢查學生儀表、簡單交流。

　　(7)開住宿單給學生，要求其到公寓物品發放處繳費(320元)領取物品，同時要求學生到一卡通激活處將黑卡激活并充餐費。

　　3、核對賬目，軍訓費、茶水洗澡費交財務處。

　　4、組織上好晚自習，安排學生領取軍裝，地點三棵樹(機械系6：30、電氣系7：00、信息系7：00) 5、統計報到情況交系部：應到人數、實到人數、未到名單6、組織學生回宿舍、清點人數，安排打掃衛生。

　　三、9月15日開始軍訓，期間工作內容和要求

　　1、制定點名冊，委任臨時班委，安排衛生值日表，熟悉人頭。

　　2、班主任無課的情況下，應隨班管理，每日做好軍訓小結，重點在內務訓練，組織學生參加內務比賽。

　　3、要求學生周六、周日回家復印身份證或戶口簿(一式兩份)要求得到準確的姓名和身份證號碼。

　　4、學生需交背景為白底的彩色免冠正面照一寸8張、二寸8張。附件：

　　20XX級新生報到流程：

　　學生、家長——>志愿者——>花名冊上查找班級——>到班主任處報——>激活一卡通——>充值餐費——>住宿生領取公寓物品(走讀生了解學校環境看教室、看車輛停放處)——>住宿生到宿舍安排床位——>住宿生了解學校環境(看教室、食堂、浴室)。

　　會議工作計劃 篇9

　　一、目的意義

　　實行事業單位崗位設置管理是事業單位人事制度改革的重要內容，是一項重要的基礎性工作，事關事業單位聘用制度改革和工作人員收入分配制度改革的順利實施，開展事業單位崗位設置情況調查，是實行事業單位崗位設置管理的重要基礎。

　　二、組織領導

　　成立縣事業單位崗位設置情況調查工作領導小組。

　　領導小組下設辦公室負責此次調查具體工作。

　　三、調查對象

　　全縣有關事業單位（經批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位轉制為企業的單位除外）及其工作人員（臨時工除外）。

　　四、調查方法和步驟

　　1、調查方法：

　　調查采用發放調查表的方法進行。

　　２、調查步驟：

　　（１）各單位填寫《事業單位崗位設置基本情況調查表》、《事業單位崗位設置基本情況統計表》和《事業單位人員名冊表》。其中事業單位人員名冊要用電腦錄入后打印一式三份（交主管部門和縣人事局各一份），并用Ｕ盤挎貝后一并上交縣人事局。

　　（２）各單位填寫好調查表、統計表和名冊表后，送主管部門匯總后由主管部門送縣人事局，沒有主管部門的逕送縣人事局。

　　（３）各主管部門對回收的調查表、統計表進行匯總，并把《事業單位崗位設置基本情況調查表》和《事業單位崗位設置基本情況統計表》的匯總表和各下屬單位的原始表和電子文檔數據一并上交縣人事局。

　　３、上交材料：

　　（１）《事業單位崗位設置基本情況調查表》；

　　（２）事業單位人員名冊表》（含Ｕ盤電子文檔）；

　　（３）《事業單位崗位設置基本情況統計表》。

　　以上表格各一式一份。

　　五、時間安排

　　（一）年1月12日召開全縣事業單位調查工作會議，部署調查工作。

　　六、要求

　　（一）各有關單位要高度重視，加強領導，精心組織，認真做好調查工作。調查結果要真實準確，防止發生假報、虛報和漏報情況。

　　（二）各單位一定要按時完成調查和報送工作。

　　會議工作計劃 篇10

　　臨滄市第一屆人民代表大會第一次會議將于20xx年9月19—24日召開，這是全區各族人民政治、經濟和社會生活中的一件大事。認真做好臨滄市第一屆人民代表大會第一次會議宣傳報道工作，對于開好人代會，動員全區人民為實現黨的各項任務而努力奮斗，緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，堅持和完善人民代表大會制度，發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，保持安定團結的政治局面，維護社會穩定，具有十分重要的意義。根據《中共臨滄地委關于成立臨滄市第一屆人民代表大會第一次會議籌備組的通知》要求，制定本宣傳工作方案。

　　一、指導思想

　　在地委的領導下，堅持黨的基本路線，以憲法、選舉法、地方組織法和代表法為依據，把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，緊緊抓住執政興國的第一要務，充分宣傳我區改革開放和現代化建設所取得的.輝煌成就，宣傳人民代表大會制度的性質、地位和作用，宣傳民主法制建設。整個宣傳工作要堅持正確導向，加強正面宣傳，力求生動活潑、富有成效，真正發揮宣傳輿論工作的動員、激勵和引導作用，為人代會的順利召開創造良好的輿論環境，提供強有力的輿論支持。

　　二、宣傳重點

　　1、大力宣傳人民代表大會制度的性質、地位和作用，宣傳市人大及其常委會將依照法律規定的權限，在保障廣大人民利益，推動我市經濟、政治、民主法制、文化建設和社會發展等方面發揮重大作用;同時，要廣泛深人宣傳憲法和選舉法、地方組織法、代表法的基本內容，加強社會主義民主和法制宣傳教育，為人代會勝利召開奠定良好的思想基礎。

　　2、大力宣傳各區、縣分別召開人代會，選舉產生市級人大代表的情況，并通過深入細致的思想政治工作，充分調動廣大干部群眾參與民主政治建設的積極性和主動性。重點加強對代表法的宣傳，增強廣大干部群眾對代表法的了解和認識。加強對52年來特別是改革開放以來全區經濟社會發展輝煌成就的宣傳，振奮精神，凝聚力量，鼓舞人心。

　　3、要著重宣傳市人大及其常委會的各項職權和開好市人代會的重要性。重點反映堅持和完善人民代表大會制度，加強民主法制建設和基層政權建設，推進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設所取得的成就和經驗。

　　4、精心組織宣傳好市一屆人大一次會議的盛況。著重做好市人代會議召開期間各項宣傳報道工作。

　　三、宣傳形式

　　要利用宣傳標語、電視、廣播、報紙、互聯網和印發有關資料等，采取專題、專欄、專訪、社論、評論、新聞、通訊、消息、公告等形式進行全方位、多渠道、多角度、多層次的宣傳報道。

　　四、工作步驟和內容

　　整個宣傳工作分四個階段進行：

　　第一階段：各區、縣分別召開人代會

　　選舉產生市人大代表期間，各宣傳文化部門組織好本區、縣人代會宣傳報道工作和系列文體活動，營造氛圍，形成聲勢。地直各新聞媒體開展對全區經濟社會發展成就的宣傳報道。

　　第二階段：即市人代會籌備期間。

　　1、擬定宣傳報道工作方案;

　　2、制作、懸掛宣傳標語;

　　3、公告人大代表資格審查委員會對代表資格審查結果情況和當選的臨滄市第一屆人代會代表名單(在臨滄日報和臨滄電視臺進行公告，公告內容由大會組織組提供);

　　4、公告臨滄市第一屆人民代表大會第一次會議的時間、地點和議程(在臨滄日報和臨滄電視臺進行公告，公告內容由大會秘書組提供)。

　　第三階段：即市人代會議召開期間。要根據大會議程作進行式報道，主要是：

　　1、報道代表報到時的有關情況;

　　2、在《臨滄日報》發表社論、評論;

　　3、發布預備會短消息;

　　4、電視臺、電臺對開幕式的現場錄播及開幕式相關報道;

　　5、大會主席團成員構成(大會主席團組成人員名單，主席團常務主席名單，大會秘書長、副秘書長名單)和主席團會議的專題報道;

　　6、及時報道選舉結果;

　　7、組織采訪代表(工業、農業、非公經濟、科技、少數民族、勞模、解放軍、領導干部等8個方面的代表);

　　8、各代表團審議、審查6個報告情況的報道;

　　9、臨滄經濟社會發展成就宣傳報道;

　　10、會期6個報告主要內容的摘登、全文刊登和宣傳報道;

　　11、報道議案審查委員會對議案審查情況的報告;

　　12、市人大常委會舉行揭牌儀式的情況報道;

　　13、大會閉幕式的情況報道。

　　五、活動內容及職責

　　(1)《臨滄日報》、臨滄電視臺、臨滄人民廣播電臺、云南廣播電視報(臨滄版)，臨滄公眾網、臨滄之窗、滄江潮等網站，要分別開設專欄、專題，對人代會召開的全過程開展全方位的系列宣傳報道，及時發布相關信息，及時反映各個階段的工作情況。廣播、電視、報紙等主流媒體要開展對部分人大代表的訪談活動，開辦“代表心聲”等專題。

　　(2)臨滄電視臺、臨滄人民廣播電臺要根據會議議程，對整個人代會主要內容進行現場錄播(主要是開幕式、6個工作報告、揭牌儀式、閉幕式等)。云南日報駐臨滄記者站、云南人民廣播電臺駐臨滄記者站要及時向省級新聞媒體報送市人代會相關新聞稿件。

　　(3)9月18日前認真做好會前的環境布置和氛圍營造。要在臨滄城主要街道、單位、公眾場所及代表駐地等通過懸掛宣傳標語(附后)，在人代會大會堂(臨滄影劇院)外懸掛空飄氣球和彩旗等，為人代會的順利召開營造良好社會氛圍。

　　(4)做好人代會的音像資料錄制工作。(音像錄制的主要內容是：

　　①預備會;

　　②開幕式;

　　③6個報告;

　　④選舉活動;

　　⑤各代表團審議、審查6個報告情況;

　　⑥揭牌儀式;

　　⑦閉幕式。)

　　(5)組織舉辦“縱情佤山”專場文藝晚會，組織市人大代表觀看。

　　六、組織領導和宣傳紀律

　　1、加強組織領導，切實抓好工作落實

　　各區、縣各相關部門要高度重視，把人代會宣傳報道工作擺上重要位置，健全工作機制，明確工作任務，協調好各方面的力量，精心組織好各階段的宣傳工作，注重實效，搞活形式，加強指導和督促檢查，形成較好的宣傳聲勢。在整個會議的籌備和召開期間，各新聞單位記者要提前介入，精心策劃，主動出擊，做到對各項宣傳報道工作不缺、不漏，及時、全面、準確。

　　2、堅持正面宣傳為主的方針，把握好宣傳基調。

　　人代會宣傳工作要貼近基層、貼近群眾，弘揚積極向上精神。要堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，充分體現民主團結、開拓奮進的基調，把人代會宣傳工作的全過程作為宣傳黨的依法治國方針、堅持和完善人民代表大會制度、加強法制教育、進一步推進民主法制建設的過程，營造一個良好的輿論環境。

　　3、嚴格遵守宣傳報道的政治紀律和宣傳紀律。

　　整個宣傳報道工作要始終注意維護改革、發展、穩定大局，按照選舉工作的要求，統一宣傳口徑，加強協調聯系和請示匯報，切實執行分級審稿責任制和重要稿件送審制度，宣傳報道不得有悖于憲法、選舉法和地方組織法等法律規定及相關文件精神，防止出現偏差。對有關選舉內容的報道，只報道選舉程序和選舉結果，不報道票數和選舉中有關人事問題的具體細節。對選舉中個別地方出現的問題，不得進行公開報道，應通過內部渠道進行如實反饋。對于一些容易引起社會疑慮和波動的敏感性問題，要慎重處理，嚴格把關。

　　會議工作計劃 篇11

　　酒店是接待會展的核心接待部門，目前大部分的會議市場是以酒店會議占大部分，而每一個操作過酒店會議的會務人員都有自己的服務經驗。

　　一、酒店接會議的好處

　　1、利潤高。因會議旅游者不僅經費來源可靠。消費水平較高。 一般會議旅游者的平均消費是普通旅游者的三倍。

　　2、有利于擴大酒店的影響，提高酒店的知名度。

　　3、可調節酒店的淡季市場。

　　二、接好酒店會議需注意的要點

　　1、會議團到前作好準備。

　　2、第一天會議團到時最容易出問題，需特別關注會議團。

　　3、作好會議的溝通協調工作。

　　4、每天對清帳目。

　　5、隨時關注客人的意見，并及時反映給相關人員。

　　6、注意會議價格的保密性。

　　7、熟知酒店接待設施的基本情況。

　　8、監督和落實會議的各項安排。

　　9、會議結束后給相應的酒店部門給予評價。

　　10、總結會議接待中的問題及好的經驗。

　　三、會議室常見的擺臺：

　　戲院式；課桌式；U型；回型；橢圓型；長方行；會見式；圓桌式；雞尾酒式；舞臺式；T型臺。

　　四、會議常見的設施及工具

　　1、電子設備：屏幕、投影儀（膠片投影儀及多媒體投影儀）、錄像機、VCD、音響、話筒（有線、無線、立式、座式及紐扣麥克風）、鐳射筆 、幻燈機、同聲翻譯系統、燈光照明；插線板、彩電；

　　2、擺設物品：講臺、舞臺、簽到臺、會議桌椅、大白板、主席臺、盆景、鮮花、背景板、隔板；

　　3、辦公設備：夾紙板、名片缽、馬克筆、鉛筆、信簽；

　　4、標志設備：橫幅、指示牌、告示牌、桌卡。

　　五、會議常見的用餐形式

　　圓桌式、自助式、雞尾酒會、零點、外賣。

　　會議工作計劃 篇12

　　為總結20xx年政府系統辦公室工作，表彰先進，激勵斗志，全面提高20xx年全縣政府系統辦公室工作效率，推動政府系統辦公室工作再上新臺階，更好服務全縣跨越發展大局，經研究，定于20xx年2月xx日召開全縣政府系統辦公室工作會議，現制定籌備方案如下：

　　一、會議名稱：

　　全縣政府系統辦公室工作會議

　　二、會議時間、地點：

　　時間：暫定2月下旬

　　地點：縣勞動局四樓會議室

　　三、參會范圍：

　　參照20xx年全縣政府系統辦公室培訓班參會人員，初步確定參會范圍如下：

　　1、縣領導：夏培劍(縣委、常務副縣長);

　　2、開發區和鄉鎮：開發區管委會、各鄉鎮分管領導，辦公室主任(28人);

　　3、縣直單位：縣直及駐惠有關單位分管領導，辦公室主任(160人);

　　4、受表彰的政府系統辦公室工作先進個人(待定);

　　5、縣政府辦公室全體同志(40人)。

　　共計260人左右。

　　四、主持人：

　　王良耕(縣政府辦公室主任)

　　五、會議議程：

　　1、縣政府辦公室副主任、應急辦主任李煒東宣讀表彰決定;

　　2、頒獎(根據主席臺就座領導分組進行);

　　3、表態發言;

　　(1)胡集鎮政府辦公室

　　(2)辛店鄉政府辦公室

　　(3)農業局辦公室

　　(4)發改局辦公室

　　(5)河務局辦公室

　　(6)電信公司辦公室

　　4、縣委、常務副縣長夏培劍作重要講話。

　　六、責任分工：

　　(一)會議由縣政府辦公室主辦，縣政府辦公室主任王良耕、副主任李長寶負責牽頭協調。

　　1、秘書科負責通知下發、會議簽到跟主席臺服務(根據評選領導小組評選的先進單位和個人，通知相關人員參會);

　　2、調研室負責會議主持詞、講話、表彰決定及會議發言材料的起草和把關，印發《關于對20xx年全縣政府系統辦公室工作先進單位和先進個人進行表彰的決定》;

　　3、政務接待科負責會場布置(會標、鮮花、席位簽、發言席、話筒)、獎品購置(獎牌、證書)、座區劃分(分為鄉鎮、縣直部門、領獎區三個部分)及引領、頒獎安排、就餐;

　　4、機關服務科負責會議車輛的安排調度，會務安排兩輛機動車;

　　5、政府 網站、電視臺、新聞中心記者各1名負責新聞報道;

　　6、縣廣電局安排專人負責音響。

　　會議工作計劃 篇13

　　一、會議主題

　　面對機遇，20xx年上半年銷售部門面對市場的需求和競爭做出的一系列經營措施，并取得突出成效。挑戰未來，為了在下半年里取得更大的突破，我們要總結前期工作的經驗，齊心合力，共同探討、研究制定新的方案銷售方案以適應市場變化的需求。

　　二、會議的時間、地點會議時間：

　　20XX年9月26日

　　上午9：00——11：30下午3：00——5：00會議地點：華天大酒店會議廳406

　　三、參加會議人員

　　參加會議的人員包括：總經理、副總經理、銷售部的管理階層全體職員、各部門主要領導人員

　　四、會議議程會議由副總經理主持

　　上午：

　　（1）銷售部部長對上半年的銷售情況做出總結

　　（2）總經理對這半年的銷售情況和相關報告

　　（3）其他部門人員代表對這半年來的主要工作進行總結

　　下午：

　　（1）小組討論，用頭腦風暴的方式對半年來去的工作成效和不足提出見解

　　（2）銷售主體小組進行討論，提出可行性方案

　　（3）副總經理進行總結報告

　　五、會議議題

　　（1）對上半年的銷售工作進行討論總結經驗和不足

　　（2）各領導對工作提出大體方向和指導

　　（3）討論下半年的銷售方案

　　六、會議分工

　　成立籌備小組：秘書組，接待組，會務組，安保組，交通后勤組。具體的工作安排如下：

　　秘書組：確定與會對象，發邀請函，預訂機票，預訂賓館房間，預訂會場，制訂會議的預算。負責人：楊坤

　　會務組：會議通知的發放，對會場進行布置，會議文件資料的準備，會議設備和用品，安排會議記錄，會簽到工作。負責人：李開生

　　安保組：確保每一位與會者的安全，同時還要保證會議進行時的安全。負責人：楊建波

　　接待組：負責會議的接待工作，包括安排與會者的食宿，帶領與會者參觀游覽江蘇。負責人：蘇利

　　交通后勤組：負責與會者車輛的使用，在會議期間的引導工作，會議過程中茶水的準備，購買會議需要的設備等。包括臺灣方面人員的到達江蘇，及我方人員的來往。負責人：周麗敏

　　七、接待規格對等接待

　　公司上半年的銷售計劃和銷售總結表

　　八、會議經費預算

　　捌萬柒仟叁佰元整。

　　會議工作計劃 篇14

　　一、會議主題

　　面對機遇，20xx年上半年銷售部門面對市場的需求和競爭做出的一系列經營措施，并取得突出成效。挑戰未來，為了在下半年里取得更大的突破，我們要總結前期工作的經驗，齊心合力，共同探討、研究制定新的方案銷售方案以適應市場變化的需求。

　　二、會議的時間、地點

　　會議時間：

　　20xx年9月26日

　　上午9：0011：30

　　下午3：005：00

　　會議地點：

　　華天大酒店會議廳406

　　三、參加會議人員

　　參加會議的人員包括：總經理、副總經理、銷售部的管理階層全體職員、各部門主要領導人員

　　四、會議議程

　　會議由副總經理主持

　　上午：

　　(1)銷售部部長對上半年的銷售情況做出總結

　　(2)總經理對這半年的銷售情況和相關報告

　　(3)其他部門人員代表對這半年來的主要工作進行總結

　　作，會議過程中茶水的準備，購買會議需要的設備等。包括臺灣方面人員的到達江蘇，及我方人員的來往。負責人：周麗敏

　　七、接待規格

　　對等接待

　　八、會議材料的準備

　　銷售部的銷售報告表

　　總經理的報告

　　各部門代表的報告

　　副總經理的總結報告

　　公司上半年的銷售計劃和銷售總結表

　　九、會議經費預算

　　捌萬柒仟叁佰元整。

　　會議工作計劃 篇15

　　為了更好的發揚酒店文化理念，做好會議期間酒店安保工作，做到“零風險、零事故、零投訴”，體現我們酒店的星級服務。安保處將率先把工作做到實處，有用處。

　　一、指導思想：

　　以“三個代表”重要思想為指導，認真學習安全教育的法律、法規知識，全面貫徹各級關于安全生產的文件和會議精神，牢固樹立安全第一、質量第一的安全觀；堅持“落實責任，規范管理，發現隱患，及時整改”的工作方針，確保酒店安全，營運秩序正常。

　　二、工作目標：

　　1、加強酒店安全教育，完善酒店安全管理制度。

　　2、強化安保人員法規意識。

　　3、杜絕發生有酒店責任的安全事故。

　　4、力爭完成上級下達的安全指標。

　　三、工作措施：

　　1、堅持把酒店安全工作放在一切工作的首位，酒店安全，要警種長鳴，要讓全酒店人員牢記安全第一。自覺學習安全知識，使酒店全體工作人員都具有高度的安全意識。

　　2、加強安全教育與管理，落實好崗位值勤制度，堅持24小時執勤。

　　3、落實安全執勤和巡邏，加強對入住人員的安全措施提醒及宣傳。

　　4、加強消防工作，定期對酒店電路、電器等，并配齊各處的消防器具，發現隱患及時整改。

　　5、加強房間設施安全檢查，

　　一是注意防洪、防暴；

　　二是加強對樓道、樓梯、臺階的整改和管理，預防事故發生，

　　三是加強儲藏室、死角的安全管理。加強對有毒、有腐蝕性藥品的管理。

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