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非全日制用工簡易勞動合同

時間:2024-03-28 12:56:52 合同范本 我要投稿

非全日制用工簡易勞動合同范本

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同起到的作用越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的非全日制用工簡易勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

非全日制用工簡易勞動合同范本

非全日制用工簡易勞動合同范本1

  甲方(用人單位)名稱:________________________________

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:______________

  注冊地址:____________________________________________

  聯系電話:____________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:__________________________________

  居民身份證號:________________________________________

  戶口所在地:_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮________村

  郵政編碼:____________________________________________

  現住址:___________________________聯系電話:_________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

  甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

  乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:______________________________________________________________________。

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲、乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的`規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲、乙雙方約定的其他事項:______________________________________________________________________。

  第九條 本勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:______________________________(公章) 乙方:________(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______ ______________(簽字或蓋章)

  簽訂日期:_____________________年____________________月__________________日

非全日制用工簡易勞動合同范本2

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:

  注冊地址:

  聯系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  民身份證號:

  戶口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

  郵政編碼:

  現住址:

  聯系電話:

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 工作。

  甲方根據工作要求對乙方進行必要的'職業技能培訓。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作 日,分別為周;每日工作 小時。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時  元。

  甲方向乙方支付度資形式為 (直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項

  第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)           乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

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