聘用銷售合同范本
導語：銷售日益成為企業經濟增長的主要推動力。那么聘用銷售合同是怎樣寫的呢？以下是在小編為大家整理的聘用銷售合同范本，感謝您的欣賞。
聘用銷售合同范本一
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一、甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。
二、乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三、甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬， 日發銷售提成。
四、乙方在職基本工資 元。加車費、含電話費200元。合計： 元。
五、乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以后為 %
六、甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。
七、乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八、在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。
九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。
1、試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。
2、試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。
3、乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。
十、由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一、乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。
十二、本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。
甲方：
乙方：
簽定日期： 年 月 日
聘用銷售合同范本二
以下簡稱甲方：
以下簡稱乙方
甲方因開發“瑞豐景苑”項目需聘用銷售經理一名，乙方自愿來甲方應聘。現就有關事項經甲、乙雙方平等協商，達成合同條款如下：
一、乙方工作范圍
1、售樓廣告的發放。
2、售樓業務的洽談。
3、售樓的跟蹤管理。
4、辦理房產局與銀行相關業務。
5、售樓部的日常工作（包括售樓部的衛生）。
二、乙方工作待遇（底薪+提成）
1、底薪：月工資/月（含車旅費、手機費等）。
2、提成：2人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式，按月計算。
3、發放：底薪按月發放（每月最后一天為工資發放日），提成按如下情況發放：
①客戶簽訂合同書時，發放原所定購的總銷售額的千分之1.2‰；
②完成總任務的90%時，發放原所定購的總銷售額的.千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各種手續辦好后再發放。
三、乙方工作時間
冬季作息：早上8：00—12：00 下午2：00—6：00中午乙方輪流值班。
夏季作息：早上8：00—12：00 下午3：00—7：00中午乙方輪流值班。
注：
①如分兩班、則作習時間另行安排。
②每周休息一天，不能請假，只能調假，特殊情況需書面向總經理請假，批準后實施。
③無故曠工一天罰款50元，遲到一次（15分鐘以上）每次罰款5元。
四、其它事項
1、聘用期間試用期為一個月，試用期滿后，甲方滿意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意，可辭退，工資及一個月內的銷售額的提成付給乙方（結算方式按本合同的第二條的第三點結算），乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同，需提前一個月向甲方申請，否則服裝押金500元不退。
2、養老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資（底薪）之內。如乙方不及時繳納，甲方概不負任何責任。
3、乙方應時刻注意自身的財務和人身安全，在上班來回的路上如出任何差錯，甲方概不負責。
4、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現差錯，造成甲方經濟損失，一但查出，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰。
5、售樓人員必需保守本公司商業機密，不能將有關銷售額、具體價格及營銷措施泄密給他人。如有違規，一經查實，應負法律責任。
6、本公司工作人員（售樓人員除外）介紹來的客戶所發生的銷售額計算銷售人員的銷售額，銷售的正常工作照常辦理。
五、未盡事誼，甲、乙雙方另行協商解決。
六、簽訂時間為本項目銷售結束為止。
七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，原簽合同作廢。
八、本合同一式兩份共三頁，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：乙方簽字；
年 月 日：
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