HR轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)2篇
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,我們每個(gè)人都可能要用到申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編整理的HR轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū),歡迎大家分享。
HR轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先非常感謝*****給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),對(duì)此,我感到無(wú)比的榮幸和感激。我會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中去,為**的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己全部的力量。
我于20xx年2月27日進(jìn)入**,9月1日調(diào)入**,到今天已快3個(gè)月了,根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)申請(qǐng)晉升評(píng)價(jià)定級(jí)。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我調(diào)入三個(gè)月來(lái)的工作,做出如下總結(jié):
1.負(fù)責(zé)考勤、加班、等日常人事工作,維護(hù)卡機(jī)及考勤系統(tǒng)正常動(dòng)作,負(fù)責(zé)考勤異常核對(duì)、統(tǒng)計(jì)并公布,嚴(yán)格審查各類(lèi)假別的請(qǐng)假手續(xù),并按規(guī)定辦理;
2.負(fù)責(zé)維護(hù)健全的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)制度,根據(jù)每月相關(guān)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)按部門(mén)相應(yīng)比例計(jì)算出績(jī)效,并制定績(jī)效報(bào)表,每月按時(shí)發(fā)放;
3.負(fù)責(zé)薪資、福利的實(shí)施工作,匯總工資、績(jī)效、保險(xiǎn)等薪酬福利信息,制作工資明細(xì)表,送交集團(tuán)人資中心,統(tǒng)一進(jìn)行公司的核發(fā);
4.管理人事檔案、勞動(dòng)合同、員工保險(xiǎn)等,員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工入職、離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽事宜,以及五險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi),并及時(shí)更新和維護(hù)e-HR系統(tǒng)各項(xiàng)資料;
5.負(fù)責(zé)公司每年度的社保年審,勞動(dòng)年審以及殘疾人年審,每月進(jìn)行用工勞動(dòng)備案,及時(shí)處理社保相關(guān)的各項(xiàng)問(wèn)題,為員工及時(shí)提供福利保障,確保操作準(zhǔn)確無(wú)誤;
6.執(zhí)行人力資源日常性工作,輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。
人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén),需要有較強(qiáng)的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理妥當(dāng)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在調(diào)入的三個(gè)月里,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下,我能夠勝任公司交予我的工作任務(wù),同時(shí)自己也希望在這個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無(wú)論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé),確保高效的完成任務(wù)。
我深知一名HR工作人員,不僅需要有耐心、細(xì)心,還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠?yàn)樽约旱墓ぷ髫?fù)起全部責(zé)任,在工作中不斷進(jìn)取,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我本人工作認(rèn)真,極富工作熱情,善于與他人溝通,注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào),責(zé)任感強(qiáng)。積極配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人,成功地完成各項(xiàng)工作。今后,我會(huì)更積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,努力提高自己的綜合素質(zhì),做好本職工作以后,將積極配合人力資源部各同事完善、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度,建立良性的人力資源架構(gòu)體系,為公司的和諧、向上盡一份力。
當(dāng)然我也還有很多不足,專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論需要不斷加強(qiáng),自身職業(yè)素養(yǎng)的提高,時(shí)間統(tǒng)籌能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。
申請(qǐng)人:**
HR轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)xx的需要,目前擔(dān)任人事專(zhuān)員一職,負(fù)責(zé)員工考勤等工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的'溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)課程,計(jì)劃報(bào)考,以期將來(lái)能學(xué)以致用,同共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái),我在、和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:
一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒(méi)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;
二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;
四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,
我將更加努力上進(jìn),希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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