渠道招商經理崗位職責
在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的渠道招商經理崗位職責，歡迎大家分享。
渠道招商經理崗位職責1
職責：
1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支持、管理等工作;
2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;
3、能夠完成渠道開發任務(有汽車后市場渠道資源優先考慮)
4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。
5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協助部門更好的改善對應問題。
任職資格：
1、3年以上渠道開發或市場營銷、管理的工作經歷;
2、有汽車后市場相關產品的運營/管理經驗(例：行車記錄儀、車載導航、雷達、藍牙、車載凈化器、GPS等)
3、具備汽車后市場一定的渠道資源;
4、要求抗壓能力強，能適應長期出差。
渠道招商經理崗位職責2
職責：
1、收集、開發多種渠道或自有渠道拓展業務，并輔助渠道完成當地招商任務;
2、參與籌備和執行各地招商活動，不斷開發渠道，維護現有渠道;
3、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息;
4、具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新;
5、協調企業內部資源，提高渠道滿意度。
任職要求：
1、45歲以下，大專及以上學歷，財務、市場營銷、工商管理等相關專業優先;
2、至少5年以上石油化工相關行業從業經驗，熟悉各地石化行業政策法規;
3、具有較強的商務談判能力，認同企業文化，有很強的求知欲望和學習能力;
4、有責任感，善于溝通，邏輯思維能力以及語言表達能力強;
5、有一定抗壓力，執行力強，有良好的團隊合作與服務意識。
渠道招商經理崗位職責3
職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系,尋求加盟合作機會并完成招商業績;
3、結合業務特點和市場現狀，挖掘并開拓業務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業績;
4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;
5、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;
6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;
2、1年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;
3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力。
渠道招商經理崗位職責4
職責：
(1)在管轄區域內開發市場經銷商、擴大銷售、提升市場份額，發展分銷渠道、擴大銷售網絡。
(2)負責支持執行市場與銷售部門的促銷與產品推廣等活動、并時及反饋、總結執行情況。
(3)有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的意見與信息。
(4)提供教育培訓及鍛煉的機會，為公司培養和儲備銷售管理人才。
任職要求：
1、專業不限，年齡25至40歲;
2、1年以上渠道銷售經驗(建材、快消品、保險業優先)。
3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區域劃分和客戶管理技術。
4、喜歡挑戰，有很強的'進取心，工作態度積極，責任感強。
5、具備完成任務的身體條件和素質，能保證工作所需要的高頻率出差。
渠道招商經理崗位職責5
職責：
1、根據公司戰略規劃和區域代理商布局，完成公司下達的區域招商任務。
2、挖掘區域互聯網渠道資源，開展招商工作，包括前期洽談、跟進、簽約。
3、做好意向代理商畫像，收集梳理區域里對標代理商信息，持續跟進轉化意向代理商。
4、做好新代理商有贊業務的規劃和啟動準備，招商完成后配合渠道經理做好新代理商的順利交接。
崗位要求：
1、熟悉保險/直銷/微商/社交電商/教育培訓/美業/家居家裝等零售行業。
1、有渠道開拓和產品銷售3年以上工作經驗，不少于1年互聯網產品招商經驗，
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，快速的學習能力以及市場競爭意識;
3、具備線下招商和演講能力，有較強的團隊合作意識。
4、有很強的目標感和自驅力，能夠適應長期出差。
【渠道招商經理崗位職責】相關文章：
渠道招商崗位職責12-20
渠道招商崗位職責(7篇)12-22
渠道招商崗位職責7篇12-22
渠道客戶經理崗位職責01-12
特通渠道銷售經理崗位職責12-18
渠道客戶經理的崗位職責-崗位職責01-11
市場渠道經理崗位職責(12篇)12-28
市場渠道經理崗位職責12篇12-28
渠道招商電子簡歷模板11-10
渠道拓展經理的基本職責說明-崗位職責01-04