醫(yī)療器械營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2021-12-13 12:40:23 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編收集整理的醫(yī)療器械營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)療器械營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療器械營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　2、定期對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判、簽訂和執(zhí)行；

　　4、協(xié)助銷售副總優(yōu)化公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)，拓展、調(diào)整、整合市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)；

　　5、負(fù)責(zé)分解公司年度目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況調(diào)整和有效控制預(yù)算的實(shí)施；

　　6、組織團(tuán)隊(duì)人員協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

　　7、組織團(tuán)隊(duì)人員協(xié)助招標(biāo)部門開(kāi)展全國(guó)范圍內(nèi)招投標(biāo)工作和醫(yī)保、物價(jià)工作；

　　8、上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械、生物化工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、五年以上射頻或微波腫瘤消融醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備豐富的全國(guó)市場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)，有豐富的渠道資源；

　　4、良好的市場(chǎng)分析能力、決策能力；

　　5、較強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備高度的`工作熱情，能夠適應(yīng)出差。

醫(yī)療器械營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出針對(duì)該問(wèn)題的一整套解決方案，并推動(dòng)解決方案的落地，對(duì)解決方案的實(shí)施效果負(fù)責(zé)；

　　2、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)力，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求整理，原型設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系規(guī)劃，并推動(dòng)落地、優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)流設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等；

　　4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)攻堅(jiān)；

　　5、負(fù)責(zé)把握公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向，關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用前沿動(dòng)向，并組織公司員工對(duì)大數(shù)據(jù)相關(guān)方向研究、學(xué)習(xí)；

　　6、負(fù)責(zé)組織代領(lǐng)中級(jí)數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級(jí)數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達(dá)成工作目標(biāo)；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上；

　　3、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型IT項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢(shì)及其與業(yè)務(wù)關(guān)系有獨(dú)到見(jiàn)解；

醫(yī)療器械營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)流設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等；

　　4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)攻堅(jiān)；

　　6、負(fù)責(zé)組織代領(lǐng)中級(jí)數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級(jí)數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達(dá)成工作目標(biāo)；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上；

　　3、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型IT項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢(shì)及其與業(yè)務(wù)關(guān)系有獨(dú)到見(jiàn)解；

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　　崗位職責(zé)

　　1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表；

　　2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式，能通過(guò)將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來(lái)搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行

　　3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動(dòng)。清楚簡(jiǎn)潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方。和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力。通過(guò)主動(dòng)的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)

　　4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；管理過(guò)不低于6—8人的分析團(tuán)隊(duì)

　　2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對(duì)超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣

　　3、極好的SQL能力，熟練使用Hive、Spark、Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一種或多種工具

　　4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺(jué)。能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化成分析問(wèn)題，同時(shí)也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策

　　5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

　　6、具有基礎(chǔ)的英語(yǔ)應(yīng)用能力