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房地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責

時間:2023-05-13 22:05:00 崗位職責 我要投稿
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房地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(精選6篇)

  在學(xué)習、工作、生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編整理的房地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(精選6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

房地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(精選6篇)

  房地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責1

  職責描述:

  1、根據(jù)項目開發(fā)需要,負責對項目所在地房地產(chǎn)市場深入研究,整合市場數(shù)據(jù),定期完成市場報告;

  2、組織項目前期調(diào)研,根據(jù)公司要求完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告,為公司投資與發(fā)展提供決策依據(jù);

  3、參與項目討論、項目評審和技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出設(shè)計進度計劃,并辦理好設(shè)計洽談;

  4、負責房地產(chǎn)項目定位、策劃推廣、各階段營銷活動執(zhí)行、定價策略等工作;

  5、組織開展項目銷售管理工作,對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析,制定項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

  6、負責公司開發(fā)項目的管理,確保項目進度,質(zhì)量,成本符合公司的戰(zhàn)略要求,根據(jù)授權(quán)處理項目管理的`重要事項和重大事件;

  7、負責協(xié)調(diào)與政府部門的資源及關(guān)系維護,.參與顧問單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)商的選擇與評估工作,組織公司資源,為區(qū)域項目開發(fā)解決問題,以確保項目的開發(fā)建設(shè)在該區(qū)域順利進行;

  8、組織編制和完善項目管理流程與制度,全面負責項目部門內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項工作;

  任職要求:

  1、本科學(xué)歷及以上,建筑、房地產(chǎn)、市場研究、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)策劃、營銷管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程,熟悉房地產(chǎn)的報建、設(shè)計、市場營銷、財務(wù)等各方面實際流程規(guī)范,具備2到3個大型項目完整開發(fā)及銷售經(jīng)歷;

  4、較強的語言表達,分析、文字處理及電腦操作能力;

  5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉房地產(chǎn)市場規(guī)律,熟悉營銷推廣過程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢;

  6、對產(chǎn)品、客戶有較深的認識,較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。

  房地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責2

  崗位職責:

  1、全面負責建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

  2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;

  3、負責對施工單位的.施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;

  4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù);

  5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

  6、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  7、負責與項目相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。

  任職要求:

  1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,45歲以下;

  2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;

  3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制;具有50萬平米以上房地產(chǎn)項目運作操盤經(jīng)驗,熟悉所在區(qū)域房地產(chǎn)項目全流程管理經(jīng)驗;

  4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力;

  5、能夠適應(yīng)隨項目外派工作性質(zhì)。

  房地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責3

  一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

  二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

  三、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作。即使招聘的是高度合格的員工,也需要培訓(xùn)才能完全勝任公司分配的工作,人才管理者,須根據(jù)公司的實際需要,制定培訓(xùn)目標、設(shè)計培訓(xùn)方案,如適應(yīng)性培訓(xùn),知識性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等,以提高員工的.能力,減少流動的可能性。

  房地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責4

  第一章總則

  第一條為明確總經(jīng)理的職責,權(quán)限,規(guī)范總經(jīng)理的行為,保證總經(jīng)理行使職權(quán)、履行職責、承擔義務(wù)和責任,依據(jù)公司章程,特制定本條例。

  第二條總經(jīng)理對董事會負責,執(zhí)行董事會決議,負責公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營。

  第二章總經(jīng)理的職權(quán)

  第三條總經(jīng)理行使下列職權(quán):

  (一)組織實施董事會決議,并向董事會報告工作:

  (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

  (三)制訂公司經(jīng)營計劃方案、投資方案和發(fā)展規(guī)劃方案;

  (四)制訂公司年終財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案;

  (五)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

  (六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規(guī)章;

  (七)提請聘任副總經(jīng)理、“三總師”、財務(wù)負責人和聘任、調(diào)配包括公司管理部門負責人在內(nèi)的管理人員及工作人員;

  (八)提出對公司副總經(jīng)理和“三總師”的獎懲意見,決定對公司副總經(jīng)理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退;

  (九)代表公司對外處理業(yè)務(wù);

  (十)列席董事會會議;

  (十一)必要時可要求董事會對決議復(fù)議一次;

  (十二)董事會授予的其它職權(quán)。

  第三章總經(jīng)理的義務(wù)與責任

  第四條總經(jīng)理的義務(wù)與責任

  (一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程;

  (二)執(zhí)行董事會決議;

  (三)忠實履行職責,搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理;

  (四)向董事會報告工作,其主要內(nèi)容是;

  1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)情況;

  2、實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資計劃的情況;

  3、有關(guān)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置和基本管理制度方案;

  4、有關(guān)財務(wù)預(yù)、決算和利潤分配及彌補虧損方案;

  5、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大問題;

  6、提請聘任或解聘高級管理人員的名單和本人情況;

  7、其它必須向董事會報告的重大問題。

  (五)誠信、勤勉,不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的.任何活動。不得利用其職位和商業(yè)機會為自己謀取利益;

  (六)接受監(jiān)事會的監(jiān)督和質(zhì)詢;

  (七)總經(jīng)理在研究決定有關(guān)職工切身利益問題時,應(yīng)事先聽取公司工會或職代會的意見,并邀請工會和職工代表列席會議。

  第五條總經(jīng)理在行使職權(quán)時,不得變更股東大會、股東代表大會和董事會的決議或超越范圍。

  第六條總經(jīng)理違反公司章程或董事會決議或超越職權(quán)范圍,致使公司遭受損害的,根據(jù)情節(jié)輕重,經(jīng)董事會決議,分別給予行政處罰或經(jīng)濟賠償,觸犯法律的由司法機關(guān)追究法律責任。

  第七條公司設(shè)立總經(jīng)理辦公會議。總經(jīng)理辦公會議是公司的日常經(jīng)營管理機構(gòu),其主要職責是:討論研究和組織實施董事會決議、公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

  第八條總經(jīng)理辦公會議根據(jù)工作需要,由總經(jīng)理負責定期或不定期召開。總經(jīng)理辦公會議實行總經(jīng)理負責制。

  第九條總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理召集和主持。總經(jīng)理因故不能履行該項職權(quán)時,可以委托一名副總經(jīng)理召集和主持。

  第十條總經(jīng)理辦公會議參加人員主要是總經(jīng)理和其他高級管理人員,必要時可吸收公司有關(guān)部門負責人參加。

  第十一條總經(jīng)理辦公會議議題經(jīng)充分討論決議后,形成會議紀要。召集和主持人簽署后下發(fā)執(zhí)行。

  第四章總經(jīng)理的聘任與解聘

  第十二條公司總經(jīng)理由董事會聘任,副總經(jīng)理和“三總師”由總經(jīng)理提名,董事會聘任,任期均為三年,可以連聘連任。任期屆滿前,非正當理由董事會不得隨意解聘,聘任期屆滿其身份即行解除。

  第十三條董事會聘任總經(jīng)理,以過半數(shù)通過有效。

  第十四條總經(jīng)理實行任期目標責任制,其經(jīng)營責任目標由董事會確定。

  第十五條總經(jīng)理解聘事由如下:

  1、董事會決議解聘;

  2、總經(jīng)理自動辭職。

  總經(jīng)理辭職須經(jīng)董事會批準,在不利于公司時辭職,應(yīng)承擔相應(yīng)的損害賠償責任。

  第五章附則

  第十六條本條例經(jīng)公司董事會審議批準后生效。

  第十七條本條例未盡事宜,依公司董事會決定辦理。

  第十八條本條例由公司董事會負責解釋。

  房地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責5

  職責描述:

  1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本),確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

  2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。

  3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。

  4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù)。

  5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作。

  6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的`管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。

  任職要求:

  1、30-35歲,工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。

  2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗,有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。

  3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規(guī)范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。

  4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先。

  房地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責6

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合。協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

  2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況;

  3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù),根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核,并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作;

  4、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

  5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

  7、協(xié)助總經(jīng)理與施工方建立良好的合作關(guān)系,并負責做好公司重要來賓的'接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;

  8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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