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融資總監崗位的具體內容-崗位職責
隨著社會一步步向前發展,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的融資總監崗位的具體內容-崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
融資總監崗位的具體內容-崗位職責1
1、根據公司發展戰略計劃目標業務類型,配合指定融資規劃,帶領團隊完成相應的融資任務;
2、負責公司融資渠道開發、維護,與各類資金方的金融機構保持良好聯系;
3、負責融資項目的資本運作,根據項目情況制定可行的融資方案并有效落實;
4、根據可行的融資方案,組織實施,確保項目所需的資源及時匹配;
5、負責公司融資項目策劃,盡職調查,交易談判,融資策略和計劃,進行融資成本管理;
6、負責監控項目融資的相關文件,審批各類融資業務會計處理手續;
7、完成融資產品籌建、協議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作;
8、參與整個融資項目的評估工作,項目運營,融資過程的.管理工作;
9、負責對銀行、信托、基金、保險、資產管理公司和財富管理公司等營銷渠道的開發和維護。
融資總監崗位的具體內容-崗位職責2
職責:
1、負責公司與金融機構、外資投資機構、風險投資機構聯系;
2、尋找融資資本,全面規劃融資項目;
3、負責融資渠道的發掘、維護;
4、引入外部資金,設計合作模式,對企業發展進行投融資支持;
5、撰寫或監督審核項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等;
6、拓展并維護公司與資本市場的關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,投資、金融或其他經濟類相關專業;
2、具有8-20xx年以上房地產融資、銀行、基金等投融資相關工作經驗、;
3、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;
4、熟悉銀行、信托、PE融資渠道及操作規則的運作,有豐富的'大型房地產行業項目融資經驗。
融資總監崗位的具體內容-崗位職責3
1、負責建立、管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、投資基金等客戶的公共關系,建立、維護公司融資平臺;
2、建立融資臺賬,準確把握貸款的額度、利率、期限及抵押擔保情況,組織相關手續辦理,確保貸款的及時發放,滿足公司的用款需求;
3、負責拓展公司自身融資資源,不斷找新的載體,獲得適合公司運作所需的各項融資資源,滿足公司業務需要;
4、配合項目的運營,落實項目資金的來去,保證資金的對沖順利、對接順利、盈收順利;
5、組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規、方針、政策及相關金融信息,并提出與公司融資相關的`對策和建議;
6、了解政府、銀行對特定區域、行業和企業可實施的最高優惠信貸政策,通過對企業資產和負債進行全面分析,針對不同銀行的特點設計融資項目和方式。
融資總監崗位的具體內容-崗位職責4
職責:
負責區域公司與行業企業、金融機構、外資投資機構、風險投資機構聯系;
負責融資渠道的發掘、維護;
及時準確提供相關融資基礎資料,配合相關融資機構完成貸前調查、貸中審查、貸后核查工作;
邀請相關金融機構進行現場考察,針對項目取地、建設與聯合開發、股權合作等,進行不同形式的融資談判;
撰寫或監督審核項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等。
任職要求:
1.本科及以上學歷,投資、金融或其他經濟類相關專業;
2.具有5-8年以上房地產融資、銀行、基金等投融資相關工作經驗、;
3.具有豐富的'融資渠道和業內廣泛的人際關系;
4.熟悉銀行、信托、PE融資渠道及操作規則的運作,有豐富的大型房地產行業項目融資經驗。
融資總監崗位的具體內容-崗位職責5
職責
1、根據行業動態隨時向公司提出經營發展調整建議,協助公司確定公司的發展戰略及規劃;
2、負責公司年度投融資計劃的制定及實施,確保年度投融資項目的進度實施和部門工作計劃的完成
3、負責與項目公司、各外聯金融機構、銀行等相關機構的外聯和拓展;
4、分析、評估項目公司的募資需求和市場條件,撰寫融資項目可行性研究報告,負責部分項目的資產評估工作和抵、質押登記業務
5、根據公司戰略及項目資金需求,制訂相應融資解決方案與融資可行性分析報告。包裝產品、設計合作模式,撰寫融資項目建議書、商業計劃書等;
6、負責公司與各大銀行、知名企業、信托、協會、民間資本等融資渠道建立良好的合作關系;
7、負責團隊建設,管理、培訓等相關工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,投資、金融、法律、管理等類相關專業;
2、基金、信托、證券、擔保等行業五年以上工作經驗。有豐富的資本運作經驗,能獨立開發高凈值個人客戶及企業投資客戶,有獨立完成項目融資的成功案例;
3、具有扎實的`金融專業知識,了解相關的金融政策,熟悉融資業務流程。具有良好的分析判斷能力,具有一定的財務分析能力、行業研究能力,具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力,熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息,有綜合募資方案設計能力;
4、具有豐富的募資渠道,和業內廣泛的人際關系;
5、具備良好的書面及口頭表達能力,能夠公開演講和組織培訓,以及出色的談判能力;
6、具備較強的部門管理和組織協調能力;
7、現有團隊者優先;
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