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總經(jīng)理的崗位職責

時間:2023-03-05 09:14:19 崗位職責 我要投稿

總經(jīng)理的崗位職責

  在現(xiàn)在社會,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的總經(jīng)理的崗位職責,希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理的崗位職責

總經(jīng)理的崗位職責1

  一、職權(quán):

  1、根據(jù)各崗位職責,對后廚主管、前廳經(jīng)理、及其他各部門進行考勤、考績,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。根據(jù)他們管理的情況,有權(quán)進行表揚或批評,獎勵或處罰。

  2、有權(quán)向總公司總經(jīng)理建議任免上述管理干部,有權(quán)任免領(lǐng)班以下的管理人員。

  3、根據(jù)本部門的實際情況和工作需要。有權(quán)增減員工和調(diào)動下屬的工作,使之合理化、精簡化、效率化。

  4、有權(quán)向下級下達工作和生產(chǎn)任務(wù),向他們發(fā)指示。

  5、有權(quán)處理內(nèi)部的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。

  二、職責:

  1、對所屬店負責,對總公司負責,負責駐店的全面工作。

  2、貫徹執(zhí)行總公司下達的各項工作任務(wù)和工作指示,對駐店業(yè)績的經(jīng)營好差負有重要的責任。

  3、制訂當?shù)甑臓I業(yè)政策、計劃。

  4、主持日常部務(wù)會議月會、周會、晨夕會,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。

  5、擬定駐店每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標。審閱各崗位每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,作出經(jīng)營決策。

  6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。

  7、指導(dǎo)并督促財務(wù)健全各項財務(wù)制度。監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作;檢查分析每天、每周、每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的基本情況。

  8、參加總公司召開的各部經(jīng)營管理會議

  9、對部屬管理人員的工作進行督導(dǎo),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

  三、業(yè)務(wù)要求:

  1、駐店總經(jīng)理店長屬高層管理人員,要求對川西壩子的業(yè)務(wù)熟悉程度和管理水平同公司總經(jīng)理一樣。

  2、熟悉業(yè)務(wù),善于進行工作策劃,善于進行業(yè)務(wù)推廣和市場銷售。

  3、川西壩子紅碼頭火鍋是直接對客人面對面一個服務(wù),客人流量大,服務(wù)持續(xù)時間長,要求高,作為店長要熟悉和掌握這項工作的規(guī)律和特點,認真督導(dǎo)管理人員和員工做好服務(wù)工作。

  四、工作內(nèi)容:

  1、了解和掌握下屬各部門的情況,包括營業(yè)情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況,有的放矢地搞好管理工作。

  2、制定所管部門的工作計劃,對各部門的工作進行督導(dǎo)。

  3、抓好服務(wù)質(zhì)量:

  (1)巡查各崗位及出品部門,進行工作指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  (2)在開餐前要按餐前檢查表的'要求進行細致的檢查,發(fā)現(xiàn)問題或不妥之處要及時改正。

  (3)檢查各工種員工是否按操作規(guī)程進行工作,檢查他們的儀容、工作效率、技術(shù)的熟練程度、服務(wù)態(tài)度,督導(dǎo)他們保持較高的服務(wù)水準。

  (4)與后廚主管抽檢食品質(zhì)量。

  (5)經(jīng)常征求賓客對服務(wù)及菜品質(zhì)量的意見;妥善處理客人的投訴。

  4、加強物資管理,提高經(jīng)濟效益。

  (1)了解和掌握出品原材料的市場價格,指導(dǎo)進行出品原材料的采購;根據(jù)旺淡策略指導(dǎo)增減食品原材料的進貨額,避免脫銷或積壓,造成損失或浪費;熟悉庫存情況。

  (2)指導(dǎo)生產(chǎn)部門和食品部加強食品的管理,不要讓食物發(fā)生霉壞變質(zhì)。

  (3)控制食品原材料及飲料的標準、規(guī)格和要求,控制成本和毛利率。

  5、加強員工隊伍的教育和培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員的素質(zhì)。

  (1)教育員工遵紀守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理,培養(yǎng)和提高員工的酒店意識,自覺做好本職工作。

  (2)了解和掌握職工的思想狀況,工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和家庭狀況,有針對性地開展思想教育工作,幫助他們解決一些實際問題和困難,

  有溝通記錄和解決方案使他們有歸宿感、責任心和事業(yè)心。

  (3)抓管理的重點是要抓好領(lǐng)班以上管理人員的管理工作,對他們

  嚴格培訓(xùn)和嚴格管理是提高管理水準和服務(wù)水準的根本保證。

  6、按照食品衛(wèi)生法規(guī)定,嚴格遵守衛(wèi)生管理制度。制定個人,崗位,操作等方面的衛(wèi)生標準,實行定期和不定期的衛(wèi)生檢查,保證客人的飲食安全。

  7、注意檢查就餐環(huán)境中的安全工作。保證客人在餐中的安全。

總經(jīng)理的崗位職責2

  1、能夠接受外派,門店地址基本位于浙江或者江蘇。

  2、主持所在門店全面工作,對門店所屬各職能部門下達工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。

  3、組織分析本門店營業(yè)情況,制定各項經(jīng)營計劃與預(yù)算并完成經(jīng)營指標。

  4、主持編制和完善所在門店各項服務(wù)規(guī)范和工作程序。

  5、做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作及其他相關(guān)部門的溝通合作。

  6、主持召開部門例會,組織,協(xié)調(diào),指導(dǎo)和把控門店貫徹實施各項經(jīng)營計劃并控制費用預(yù)算。

  7、做好本門內(nèi)部培訓(xùn)工作,提升本門店員工各項工作技能,培養(yǎng)優(yōu)秀員工。

  8、嚴抓安全經(jīng)營,做到人員零傷亡、火災(zāi)零發(fā)生、重大物資零盜竊的.安全“三零”標準。

總經(jīng)理的崗位職責3

  1、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項指標,擬訂銷售計劃和相關(guān)方案。

  2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售任務(wù),協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

  3、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

  4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析,提出解決方案。

  5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

  6、針對市場需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。

  7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護和管理。

  8、控制整體銷售費用支出。

  9、確保銷售回款及時。

總經(jīng)理的`崗位職責4

  一、主持公司日常經(jīng)營管理工作,組織實施公司董事會決議。

  二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構(gòu)的設(shè)置及其職權(quán)與相互關(guān)系。

  三、負責管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內(nèi)部人事變動。

  四、審核公司的長期發(fā)展規(guī)劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營計劃,并組織實施。

  五、審核公司預(yù)算,控制管理資金使用、降本增效,提高公司的經(jīng)濟效益。

  六、審核公司(項目)重要設(shè)備改造,拓展、開發(fā)服務(wù)項目的決策方案,決定后組織實施。

  七、主持業(yè)務(wù)合同(協(xié)議)的審核并簽署。

  八、定期召開管理例會,聽取工作匯報,協(xié)調(diào)處理部門、項目的'重大問題,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

  九、組織制定公司內(nèi)部勞動報酬、獎金分配、福利分配等決策和管理制度。

  十、履行董事會規(guī)定的其他職責。

總經(jīng)理的崗位職責5

  物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(總經(jīng)辦)

  1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工,嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

  2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實施公司的管理體系。

  3、圍繞公司的總體目標,組織人員對公司的財務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進行監(jiān)督考核。

  4、主持制定各部門、各層次人員的崗位職責,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源需求規(guī)劃。

  5、協(xié)助總經(jīng)理召開質(zhì)量分析會,審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問題及嚴重不合格。

  6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進行績效考核。

  7、負責公司經(jīng)營管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。

  8、負責督導(dǎo)、檢查項目部各類合同的有效落實。

  9、負責督導(dǎo)、檢查各部門、項目部服務(wù)標準的.執(zhí)行和結(jié)果。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

總經(jīng)理的崗位職責6

  1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報機制,全面負責二級集團及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并進行有效分析,為集團經(jīng)營決策提供真實依據(jù);

  2、督導(dǎo)和檢查各個集團公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系,定期向集團匯報各個二級集團的經(jīng)營管理和運行情況;

  3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;

  4、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解集團狀況,解決經(jīng)營中的.實際問題;

  5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總裁辦公室批準實施,對各二級集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗問題;

  6、落實制定集團公司和二級集團公司經(jīng)營管理部各項考核指標,并組織實施完成。

總經(jīng)理的崗位職責7

  職責描述:

  1、根據(jù)總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;

  2、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;

  3、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設(shè)等工作;

  4、根據(jù)集團戰(zhàn)略格局,區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃,參與擬定項目運營模式和商業(yè)模式,產(chǎn)品業(yè)態(tài),并執(zhí)行落實;

  5、負責擬定項目公司的.各項規(guī)章制度及工作流程,監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實;

  6、負責跟進項目公司的營銷推廣及產(chǎn)品創(chuàng)新;

  7、負責人員配置、團隊建設(shè)工作,定期組織培訓(xùn),提高整體服務(wù)水平;

  任職要求:

  1、35——46歲以下,本科及以上學(xué)歷,旅游管理相關(guān)專業(yè);

  2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經(jīng)驗;

  3、熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢,了解國家旅游政策、法規(guī),具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗;

  4、經(jīng)歷過旅游項目全過程工作(規(guī)劃立項、建設(shè)監(jiān)理、運營管理、市場營銷)4a級以上景區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、具有前瞻思維及較強抗壓能力。

總經(jīng)理的崗位職責8

  職責描述:

  1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;

  2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等;

  3、負責項目公司的整體運作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

  4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,擬定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;

  5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施;

  任職要求:

  1.專科及以上學(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力;

  2.10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個大型項目的開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

  3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識

  4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

  5.具有一定的.資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

  6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強、

  7.薪資面議

總經(jīng)理的崗位職責9

  工作職責:

  1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)事業(yè)部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標。

  2、帶領(lǐng)團隊積極開拓引進國外新品牌新品種,負責國外重要客戶維系,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。

  3、負責國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風險控制,對采購成本進行合理控制。

  4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求,同時建立國內(nèi)大客戶分銷渠道,及時跟國內(nèi)大客戶溝通掌握銷售需求,調(diào)度分配好貨品到達國內(nèi)的廣州、上海、青島三大港口,保證進口的貨品還沒有到港就被客戶預(yù)定出去。

  5、建立國內(nèi)進口水果市場價格行情分析與預(yù)測體系,制定貨品的分貨銷售價格,達成貨品的利潤目標。

  6、負責部門團隊成員的'日常管理工作,對部門成員的績效達成承擔管理責任。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,良好的英文聽、閱、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上國外水果采購進口工作經(jīng)驗。

  2、熟悉世界各地的優(yōu)質(zhì)水果供應(yīng)商,對各種水果的特性、產(chǎn)期、產(chǎn)地及銷售過程中會出現(xiàn)的一系列問題均能做到了然于心。

  3、對國內(nèi)進口高檔水果的銷售網(wǎng)絡(luò)渠道非常了解,具備進口高檔水果的操盤能力。

  4、具備現(xiàn)代經(jīng)營意識,熟悉各個國家的貿(mào)易政策,有過國際貿(mào)易創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理的崗位職責10

  一、崗位名稱:

  區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

  二、任職資格

  1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;

  3、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強、情商高;

  4、認同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;

  5、能接受全國派遣。

  三、工作職責

  1、負責所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進行,完成年度經(jīng)營目標;

  2、負責所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調(diào)整,負責春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作;

  3、負責所在公司的團隊建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);

  4、協(xié)調(diào)與政府部門,集團內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的`外部關(guān)系。

  四、其他信息

  1、年齡在32―45歲之間;

  2、性別不限;

  3、日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團其他公司。

  4、月薪6—7萬,年終獎另計

總經(jīng)理的崗位職責11

  1、協(xié)助總經(jīng)理分管財務(wù)部,主要負責地產(chǎn)項目投資、融資工作;

  2、協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項目的`融資戰(zhàn)略、房地產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、制定相應(yīng)的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務(wù)籌劃和投資計劃、人力資源戰(zhàn)略等,并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、建立和維護稅務(wù)、銀行及政府相關(guān)部門等公共關(guān)系。

總經(jīng)理的崗位職責12

  1、負責編制各職能服務(wù)部的各項制度、工作程序、工作標準、工作規(guī)范,組織實施;

  2、做好部門職責劃分、崗位定編,保證各職能服務(wù)部正常的行政人事工作,滿足項目對客戶服務(wù)的需要;

  3、制定部門用人標準,分解公司總體培訓(xùn)計劃作好部門人員培訓(xùn)工作;

  4、負責按公司規(guī)定對各業(yè)態(tài)職能負責人進行考核和評定;

  5、負責制定各職能服務(wù)部工作計劃,組織落實,并對計劃完成情況進行評估;

  6、負責協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,主動溝通信息,保證部門間的橫向聯(lián)系暢通;

  7、負責按項目的年度財務(wù)預(yù)算對部門成本支出進行控制;

  8、負責對保潔、消殺、租擺等外包合同進行審核;

  9、負責組織召開各職能服務(wù)部工作例會;

  10、負責組織人員監(jiān)督檢查項目內(nèi)外衛(wèi)生、并記錄,使其達到衛(wèi)生標準;

  11、負責定期到部門管轄區(qū)進行現(xiàn)場巡視、督導(dǎo),提出存在的問題,制定改進方案;

  12、負責檢查處理客戶投訴反饋并親自處理客戶重大客戶投訴;

  13、負責組織不同形式的`客戶訪問,分析客戶信息,建立項目預(yù)知、預(yù)警系統(tǒng),為公司決策提供有效信息;

  14、負責項目的環(huán)境美化工作,突出節(jié)日特色,安排慶典、節(jié)日禮物;

總經(jīng)理的崗位職責13

  崗位職責:

  1、在集團指導(dǎo)下,負責項目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善,組織項目整體開發(fā)策略制定;

  2、參與項目前期準備工作,項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作,負責工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理;

  3、負責項目費用、資金等的有效管控,負責編制項目預(yù)算指標及資金計劃;

  4、建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核,定期總結(jié)各項目進展情況,并向總經(jīng)理匯報;

  5、與項目當?shù)卣毮懿块T保持良好溝通;并保持和維護已建立的'溝通渠道。

  崗位要求:

  1、35—50歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具有豐富的人脈資源,擅長土地拓展、前期一級開發(fā);有旅游地產(chǎn)開發(fā)、主題公園、游樂場運營管理從業(yè)經(jīng)驗8年以上,且有獨立負責大型旅游地產(chǎn)項目的成功經(jīng)驗,可獨立操作項目;

  2、熟悉旅游行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局;

  3、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力;

  4、較好的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。

總經(jīng)理的崗位職責14

  1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化。參與線上風險審批系統(tǒng),參與風控模型建設(shè)。

  2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化風險策略。配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案。

  3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。定期編制和報送風險評估報告。

  4、評估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。

總經(jīng)理的崗位職責15

  職責描述:

  1、全面負責城市公司日常運營管理工作,負責與當?shù)氐禺a(chǎn)公司的協(xié)調(diào)、溝通,配合地產(chǎn)公司的節(jié)點計劃,做好保障服務(wù);

  2、按集團戰(zhàn)略規(guī)劃,對當?shù)貥I(yè)務(wù)進行拓展;

  3、按地產(chǎn)公司節(jié)點計劃,適時組織落實機構(gòu)前期組建、工程巡查、物業(yè)承接查驗、入伙、試運營等工作;

  4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標準,督導(dǎo)落實;并對下屬進行培養(yǎng);

  5、貫徹落實物業(yè)管理集團的.各項規(guī)章制度,努力完成物業(yè)管理集團下達的年度運營管理目標。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以全日制大專為起點的自考本科),年齡在40歲以下;

  2、有五年以上本行業(yè)品牌公司連續(xù)工作經(jīng)驗,過往職位至少為項目總(同級別)及以上;

  3、曾同時管理項目面積累計在200萬方以上,有跨城市多項目管理經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;

  4、有一件以上顯著工作業(yè)績。

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