部門及崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的部門及崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部門及崗位職責1

　　項目經理

　　負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監管工作。

　　1.認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度；全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現場的管理工作；主持項目部工作。

　　2.全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同。

　　3.參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態管理，標價分離，嚴格獎罰。

　　4.負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業主收取工程進度款。

　　5.嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。

　　6.合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　7.負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，并執行公司的指令。

　　8.負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。

　　9.定期組織項目部各專業人員進行業務培訓，開展“QC”小組活動。

　　10.負責對本項目工程完工后的工作總結。

　　技術負責人

　　1．貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目技術工作全面負責。

　　2．組織施工技術人員學習并貫徹執行各項技術政策、技術規程、規范、標準和技術管理制度。貫徹執行質量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。

　　3．負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關技術人員進行交底。

　　4．組織項目各項規劃、計劃的制定，協助項目經理對工程項目的成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。

　　5．組織項目部的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創優質工程活動。

　　6．負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。

　　7．參加建設單位組織的各種施工生產、協調會，編制年、季、月施工進度計劃。

　　8．負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續。

　　9．負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收。

　　預算員崗位職責

　　1.認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經濟法規、規定、定額、標準和費率;

　　2.熟悉施工圖紙(包括其說明及有關標準圖集)，參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制;

　　3.熟悉單位工程的有關基礎材料(包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工程的文件)及施工現場情況，了解采用的施工工藝和方法;

　　4.掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法。

　　5.根據施工圖預算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序，編制施工預算;

　　6.經常深入現場，對設計變更、現場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調整方案;

　　7.根據施工預算開展經濟活動分析，進行兩算對比，協助工程項目部搞好經濟核算;

　　8.在竣工后，協助有關部門編制竣工結算與竣工決算;

　　9.完成公司領導交辦的其他工作。

　　安全員崗位職責

　　1.在項目經理領導下，對項目的安全生產負監督檢查責任。

　　2.貫徹執行安全生產的方針、政策。

　　3.貫徹執行《安全生產操作規程》等規章和標準。

　　4.經常督促、檢查技術操作規程執行情況，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章冒險作業。確保所有進入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

　　5.經常深入工地檢查安全情況，發現問題及時提出改進意見并向項目經理、施工員反映。

　　6.負責編報有關安全生產、勞動保護工作的各項統計報表。

　　7.負責對班組安質員進行業務指導，定期和不定期組織班組學習安全操作規程，開展安全教育活動，并對重點工種進行日常組織管理工作。

　　8.按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

　　9.完成公司領導交辦的其它工作。

　　施工員崗位職責

　　1.在項目經理的領導下，負責現場的施工組織安排和施工管理工作

　　2.負責現場的技術、測量、試驗工作。

　　3.作好現場的技術、安全、質量交底工作，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業。做好施工隊伍技術指導。

　　4.隨時掌握作業組在施工過程中的操作方法，嚴格過程控制。

　　5.按工程質量評定驗收標準，經常檢查作業組的施工質量，抓好自檢、互檢和工序交接檢，發現不合格產品要及時糾正或向項目經理匯報。

　　6.負責現場的施工準備，保護好測量標志。

　　7.嚴格監督、檢查、驗收進人施工區、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質量。

　　8.按時填寫各種有關施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準確無誤。

　　9.積累原始資料，提供變更、索賠依據。

　　10.完成公司領導交辦的其他工作。

　　質檢員崗位職責

　　1.在項目負責人和施工負責人領導下，根據施工組織設計編制項目質量計劃和試驗工作計劃。

　　2.全面負責項目質量監督檢查。

　　3.負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計規定的要求。

　　4.檢查、指導試驗人員的工作。

　　5.認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確、字跡清晰、整齊規范、簽證齊全。

　　6.對測量原始記錄、試驗檢測報告以及送交監理工程師的`簽證資料和各項試驗資料是否齊全等進行認真審查，并交付監理工程師辦理簽認手續。

　　7.負責例外放行物的標識和記錄。負責對不合格產品的標識，并對設置情況驗證、記錄。

　　8.參加分項、分部工程驗標評定，按規定時間向上級報送工程質量等統計報表。

　　9.加強與駐地監理工程師的聯系，搞好試驗與質量檢測工作。

　　10.完成公司領導交辦的其他工作。

　　材料員崗位職責

　　1.在項目經理的領導下，負責項目材料的管理工作，認真貫徹執行質量標準。

　　2.掌握所需要的主要材料的品名、規格、數量、質量。配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現場的材料供應。

　　3.把好原材料、成品、半成品、構配件的進場質量驗收關。做好現場材料的堆放、保管工作。

　　4.掌握各施工點、段材料消耗的節、超情況，向項目經理提供分析資料。

　　5.配合現場施工員負責材料到場的計量收方工作。

　　6.搞好對內、對外結算，建立各種臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報告，記賬有憑證，調整有依據。

　　7.負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質量證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。

　　8.忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結算、報統計資料。

　　9.完成公司領導交辦的其他工作。

　　資料員崗位職責

　　一、負責做好工程文件、資料的收發和歸檔工作;

　　二、嚴格遵守國家和當地的有關施工技術、質量安全資料的管理規定，對所有管轄范圍內的工程技術資料和質量體系運行證據進行收集整理;

　　三、按公司質量體系要求，對文件和資料進行管理，編制在用有效文件清單;對文件的發放進行控制，形成文件發放清單;竣工交付后整理好所有文件和資料，移交到公司檔案室并填寫相應記錄;

　　四、各種資料的編制整理要做到及時、完整、準確，對提供資料的真實、完整負責;

　　五、負責竣工資料的整理、成冊、匯總和裝訂工作;

　　六、負責工程項目部文案工作;

　　七、做好與公司機關及外來人員的聯絡接待工作;

　　八、努力學習業務知識，熟悉工程資料管理作業流程;

　　九、完成公司領導交辦的其它工作。

部門及崗位職責2

　　(一)公司安全領導小組安全職責

　　1、貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料，做好企業安全活動記錄，對安全部門的材料及時組織匯審下發。

　　2、組織檢查落實干部值班制度，全面負責公司安全保衛工作。

　　3、負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。

　　4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產責任制和規章制度。

　　5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛生。

　　6、指導下屬各部門安全管理工作。

　　7、負責行政、生活設施，建筑物的安全衛生管理

　　8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。

　　9、組織本單位事故調查、處理、統計、上報。

　　10、貫徹執行國家和上級關于工業衛生，職業病防治的法律、法規，做好工業衛生和職業病防治工作。

　　11、參加生產性建設工程項目工業衛生“三同時”監督。

　　12、組織做好作業現場工業衛生監測，按要求及時上報監測數據。

　　13、按照國家有關規定組織好職工職業健康檢查，建立健全職工健康監護檔案。

　　14、對企業安全隱患提出治理方案和計劃。

　　15、負責對職工進行職業防護教育，現場自救、互救教育和考核。

　　16、對有毒有害作業場所的勞動保護，個人防護用品、用具提出配備計劃。

　　17、進行總結、安排工作時納入安全工作。

　　（二）安全科安全職責

　　1、貫徹執行國家及公司安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在經理、副經理和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。

　　2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；制定活動方案，組織開展各種安全活動，辦好安全教育。

　　3、組織制定、修訂本公司職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂，并定期演練，同時督促各部門健全預案和定期演練。

　　4、組織安全大檢查，執行事故隱患整改制度。深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導；檢查督促有關部門搞好安全裝備的維護保養、管理工作；協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

　　5、按國家有關規定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時進貨、按時發放和合理使用。

　　6、組織建立健全義務消防隊。對其進行業務技術指導訓練，負責全體員工的防火、滅火知識教育；負責防火、防爆工區內固定動火區的管理；編制專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的檢查，督促基層各部門維護和保養好，對有問題的及時計劃修購。

　　7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時”監督和審查驗收，使其符合國家法規和行業規范。

　　8、對各種作業環節進行安全監督、檢查，督促基層各部門執行各項安全管理制度。協同設備管理部門做好特種設備和大機組安全管理監督工作。

　　9、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類上報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，按規定及時上報。

　　10、負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任部門和個人，提出獎懲意見。

　　11、會同工會各部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。會同工會等有關部門，搞好企業職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，減少和杜絕職業危害的發生。

　　12、建立健全安全管理網，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業人員會議。

　　13、負責安全保證基金的管理，提出安保基金并對計劃的實施進行檢查監督。

　　（三）生產部安全職責

　　1、在總經理正確領導下，搞好本企業的安全生產，行使企業安全生產管理的綜合職能。

　　2、負責貫徹執行國家、上級有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、制度，并監督檢查執行情況。組織制定本企業的“安全技術規程”，配合修改“安全生產管理制度”，使之符合國家法律法規和規范，并監督檢查執行情況。

　　3、負責對職工進行安全生產宣傳教育、培訓，協助有關部門做好特殊工種的安全技術培訓和考核。監督檢查各部門按規定及時發放，正確使用個人防護用品、保健費用等。

　　4、協助總經理組織好全廠性的安全生產檢查。督促并配合有關部門對壓力容器、電器設備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。

　　5、負責制定和修定各類機械設備的操作規程和管理制度，使其符合安全技術規范、標準和制度要求，禁止不合格設備進入生產裝置。

　　6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃，批準后督促下屬部門落實。督促與協助有關部門采取措施，改善勞動條件，防止職工中毒，做好職工體檢工作。

　　7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產品項目的“三同時”審查。配合本企業的環境監測、塵毒監測，及時提出改進措施，督促有關部門不斷改善員工的作業環境。

　　8、有權下達隱患整改指令，并有處罰權，對明顯處于危險運行的.設備、違章指揮、違章作業、塵毒危害等令其停工停產。

　　9、負責人身事故的調查處理，參加各類重大事故的調查分析和處理，匯總統計上報。定期組織生產大班的應急救援預案演練，提高在崗員工處理突發事件的能力。

　　10、積極推廣應用現代化安全管理方法，提高安全管理水平。

　　11、負責及時編制完善生產工藝技術規程，并確保貫徹實施。

　　（四）財務科安全職責

　　1、按照規定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。

　　2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。

　　3、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。

　　4、保證勞動保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

　　5、執行國家關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定，做到專款專用，并監督執行，切實保證對安全生產的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。

　　6、執行財政部和上級關于安全生產保證基金管理辦法，監督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。

　　7、把安全管理納入經濟責任制，分析企業安全生產經濟效益，支持開展安全生產競賽活動，審核各類事故費用支出、審查核準企業工傷保險費用。

　　(五)銷售科安全職責

　　1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。

　　2、負責所轄車輛、人員及所售產品的安全。

　　3、組織或參加銷售系統上報事故的調查處理。

　　4、組織銷售系統的安全大檢查，落實銷售系統重大事故隱患的整改。

　　5、定期召開銷售系統的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產上存在的問題。

　　6、組織銷售系統參加安全生產競賽活動，總結先進經驗。

　　7、對銷售產品的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。

　　8、負責銷售產品用戶安全資質情況的審查。

　　(六)供應科安全職責

　　1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。

　　2、負責計劃保質保量及時供應安全技術措施項目的所需設備、材料。

　　3、負責各類勞動保護用品的采購、保管和按標準發放。

　　4、貫徹執行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運輸安全管理制度》，結合本單位實際，制定相應的實施細則.

　　5、負責管轄各庫區的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

　　6、對購入設備、配件及有關原料的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。

　　7、負責對本部門的不安全隱患提出治理方案。

　　8、負責供應商安全資質情況的審查。

　　(七)技術質量科安全職責

　　1、編制或修定的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程，工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

　　2、在制定長遠發展規劃，編制企業技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，制定增產節約的措施時，應符合安全技術要求。

　　3、負責工藝技術原因引起的事故調查處理和統計上報，參加基層上報事故的調查處理。

　　4、執行安全生產“三同時”的原則，組織技改項目的設計和投入使用時的“三同時”審查。

　　5、組織并檢查各生產單位對生產操作工的安全技術培訓考核。

　　6、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

　　7、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。

部門及崗位職責3

　　一、總經理崗位職責

　　1、總經理是公司經營管理的核心，是經營管理的最高決策人，負責公司全局的工作，對集團董事會負責。

　　2、依據集團董事會決議及公司各類信息，如財務報表、匯總信息、各部門報告等，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，并分解到各部門組織實施。負責制訂、監督公司各項規章制度，并不斷健全和完善。

　　3、負責公司投資項目的選定，審核公司經營費用的支出與報銷，對公司出現重大經營、管理失誤及費用支出不合理負責。

　　4、決定公司各部門人員的聘用任免，有權聘用或解聘各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　5、應依據公司各類信息及各部門工作情況，本著分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確的原則，向各部門經理發出工作指令，提出工作安排。

　　6、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議及全體員工大會；協調公司內各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

　　7、負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作，涉及集團整體事宜，應及時請示集團董事會批準。

　　8、定期將公司經營管理、人事任免等情況匯總，上報集團董事會。接受董事會的咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

　　9、總經理崗位職責包括公司章程和董事會授予的其它職權，完成集團領導交辦的其它任務。

　　二、營銷總監崗位職責

　　公司營銷總監應完成公司年度營銷目標以及其他任務，擁有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力，可協調企業內外部關系，對公司市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制，培訓市場調查與新市場機會的發現，新產品市場推廣方案的制定，負責銷售隊伍的建設與培養等。具體崗位職責如下：

　　1、在公司總經理直接領導下，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經總經理批準后組織實施。

　　2、負責重大公關、投標活動的總體、現場指揮。

　　3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃，并將銷售任務合理分解到各銷售部門。

　　4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經總經理批準后執行。

　　5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6、主持制訂、修訂營銷部門主管的工作程序和規章制度，經總經理批準后施行。

　　7、制定營銷部門年度專業培訓計劃并組織實施。

　　8、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　　9、制定每月及年度銷售工作計劃，并于每月末及年終做出工作總結。負責分解下達各銷售小組的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　12、完成領導交辦的其他工作。

　　三、各銷售主管崗位職責

　　1、對營銷總監負責，根據營銷總監的要求，每月末制定、分解、下達本部門及各銷售代表的下月工作計劃、人員安排，作出當月工作總結，并負責計劃和安排的實施。

　　2、負責銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行。

　　3、負責銷售代表的入職培訓和日常業務培訓。

　　4、負責銷售現場與各種銷售活動現場的組織、巡檢與協調。

　　5、負責銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。

　　6、定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研。

　　7、負責銷售資料的監控和準備。

　　8、對所屬銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供銷售代表的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。

　　9、嚴格執行公司考勤規定，服從營銷總監的管理和工作安排。

　　10、完成上級領導交辦的臨時性工作。

　　四、供應部經理崗位職責

　　公司設立供應部經理，負責公司日常用品、設備、備品備件及生產原料等物資的采購管理工作，對總經理負責。具體職責如下：

　　1、負責按各部門申購單及生產部制定的生產計劃組織編制、審核物資采購計劃，報總經理審批后執行。

　　2、負責按各類物資采購計劃，積極組織貨源，確保物資保質、保量、及時到位，保證生產及日常工作的正常進行。

　　3、負責各類運輸車輛進出廠區的管理工作，按相關要求標準對原材料、成品及半成品進行合理安排入庫。

　　4、加強與公司各部門的溝通和協作，確保本部門各項工作全面完成。

　　5、負責與本部門對口的'對外公關工作，會同有關部門對各物資供應商質量體系進行評估，做到定點采購，以有效節約生產經營成本。

　　6、負責對本部門使用的各類資產的管理，不斷健全、完善本部門各項規章制度、管理程序。

　　7、負責落實并按規定填報各類日報表及月報表，每月25日向總經理及財務部提交，積極協助財務部對倉庫物料進行盤點。

　　8、定期向總經理匯報本部門工作，并完成總經理交辦的其他任務。

　　五、技術總工崗位職責

　　1、負責公司產品的技術管理和技術改進開發工作。負責建立和完善產品設計、標準化技術規程、技術文檔管理制度。組織、指導生產人員按工程設計圖紙、生產技術規范、規程、規則、工藝標準及生產組織設計（質量計劃）進行生產，對總經理負責。

　　2、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

　　3、負責編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定。組織技術人員學習技術標準、規范、規程和工藝標準、質量檢驗評定標準，并督促其實施。

　　4、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大。

　　5、組織技術人員熟悉設計圖紙，現場巡查，提出審查、改善設計建議。

　　6、依照公司下達的年度、季度生產計劃、產品訂單和月作業計劃要求，指導編制月作業計劃。

　　7、審查和批準生產部編報的生產技術方案，解決生產中的技術問題。

　　8、組織處理一般產品質量事故和參與人身傷亡事故的調查。

　　9、負責公司技術管理制度，制定檢查、監督、指導、考核專業等相關考核管理工作。

　　10、按時完成總經理交辦的其他工作任務。

　　六、暖通工程師崗位職責

　　1、在公司總工直接領導下工作，協助配合總工完成各項技術任務，對產品的生產進度、質量、安全負責，直接對總工程師負責。

　　2、熟悉各類生產產品的專業設計圖紙，配合總工協調各部門完成圖紙會審。

　　3、負責巡查、監督、指導車間現場生產技術規范及生產流程的實施，確保產品的生產嚴格按照設計規范及流程執行。

　　4、參加生產現場的例會，組織參加各產品的驗收并簽認，做出產品驗收總結。

　　5、協調生產過程中各部門的配合，完成上級領導交辦的其他任務。

　　七、繪圖技術員崗位職責

　　1、繪圖技術員隸屬技術部，在技術總工及工程師的領導下，按設計要求完成產品的繪圖設計，編制各階段所需的文件。

　　2、熟悉公司各類產品的性能特性和生產流程，掌握產品各參數間的基本對應關系，能使用必要的工具軟件和分析方法，編制設計文件，最大化滿足顧客需求。

　　3、熟悉各種常用的測試儀器的使用方法，對所編制的圖紙、文件正確的測試。

　　4、將相關階段的工作情況形成書面報告書，及時準確的向技術總工匯報，確保工作結果和過程中的問題點得到有效溝通解決。

　　5、按時完成上級領導交辦的其他各項任務。

　　八、生產車間主任崗位職責

　　1、車間主任對總經理負責，在總經理領導下，全面負責車間各項管理工作。

　　2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識，確保安全文明生產。

　　3、編制每月生產計劃，科學、合理分解每月生產任務至各個小組，并負責組織實施，確保全面完成生產任務。

　　4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

　　5、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。

　　6、加強與技術部等相關部門溝通協作，對本車間的生產技術規范及流程實施情況負責。

　　7、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。

　　8、有權對不合格原材料等生產物資提出異議。

　　9、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見。

　　九、生產車間小組組長崗位職責

　　1、車間共分A、B兩個生產小組，設組長一名，負責各小組的工作安排，對車間主任負責。

　　2、在車間主任的領導下，協助車間主任做好車間管理工作，是車間安全生產的第二責任人。

　　3、依據車間主任每月分解的生產任務，靈活安排，確保按時、保質、保量完成工作。

　　4、指導、監督組員嚴格按技術標準流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關，并通過日常管理，不斷提高組員專業技能和綜合素質。

　　5、對新進組員有傳、幫、帶的義務，做好技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育。

　　6、抓好文明生產工作，做到車間布置合理，原材料、半成品、成品分類堆放，整齊有序，保證車間生產環境的干凈、整潔，不斷改善勞動環境。

　　7、按時完成車間主任及上級領導交辦的其他工作。

　　十、質檢部主管崗位職責

　　1、質檢部主管在總經理領導下，協調配合相關部門負責檢驗原材料、半成品、產品及包裝產品的質量，并制作詳細檢驗記錄。

　　2、負責制訂和執行質量檢驗標準，督促車間嚴格執行技術規范，確保生產過程中的質量。

　　3、貫徹執行產品檢測技術標準和產品檢測的各項規章制度。

　　4、負責產品檢測器具的保管工作，做好周期檢定工作、維修和保養工作。

　　5、做好產品檢驗原始數據資料，進行質量統計分析，及時向總經理報告產品存在的問題，提出改進意見。根據質量情況和用戶意見建立成品和銷售產品質量臺賬。

　　6、參加每月庫房的盤點工作。

　　十一、庫管部主管崗位職責

　　1、庫管部主管對財務經理負責，負責對公司的原材料、半成品、成品、輔料等物資庫存進行整體管理。嚴格控制庫存，對現有庫管制度提出合理的，具有可操作性的建議。

　　2、對庫存物資要勤檢查，勤整理，做到防安全隱患、防變質、防損壞，對有保質期的物資，要按照入庫時間，做到“先進先出”。

　　3、做好庫存物資收發存管理，收保證做到入庫前對物資質量、數量清點清楚，并經雙方簽字確認后，開具入庫單。任何人未辦理領料手續不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管責任人有權制止。存在財務部組織下，由質檢部參與，每月定期進行庫存盤點，掌握物資的數量和完好情況，并于月末向總經理上報詳細盤點表。

　　4、接受公司安排的培訓，不斷提高自我管理及相關技術水平。

　　5、服從上級工作安排，認真完成上級交辦其他工作任務。

部門及崗位職責4

　　一、崗位職責:

　　1、負責百度推廣,制定seo計劃,對網站流量指標負責;對網站及產品進行有效宣傳,包括各種網站、論壇、博客、微博、微信、新媒體以及搜索引擎;

　　2、有效構建和開拓網絡營銷資源和推廣聯盟體系,負責和各種相關資源合作方、網站聯絡,洽談合作,簽訂協議等,并做好廣告效果監測;

　　3、完善公司網絡營銷和推廣模式,制定行之有效的營銷策略并負責實施;

　　4、負責網站在互聯網上的整體營銷,參與策劃、組織、執行網絡的宣傳及推廣活動,提升品牌知名度。

　　二、任職要求:

　　1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業,有互聯網相關工作經驗,熟悉網站后臺操作優先;

　　2、具備較強的網絡營銷的創意策劃和整合能力,有一定的市場拓展經驗和一定的文案功底;

　　3、溝通能力強,責任心強,有較強的.組織協調能力;能承受工作壓力,具有良好的團隊合作精神,具有較好的創新思維。

部門及崗位職責5

　　1、按時保質保量完成檢測車輛管理所下達的車輛安全性能和大氣環保質量檢驗、委托檢驗、檢驗技術的開發、標準和技術規范的修制定等任務，并就完成質量好壞對經理負責。

　　2、編制本專業的規劃和計劃，掌握本專業的.最新技術動態，鉆研、提高本專業的技術業務水平。

　　3、負責編寫檢驗報告、質量分析報告等，經技術或質量管理部門審核后報技術負責人簽發。

　　4、負責安排和完成本實驗室的檢驗計劃，并將執行情況報管理部門。

　　5、負責本部門儀器設備的維護和保管、承擔與本室有關的檢驗設備的改造和研制工作，搞好試驗環境的安全和衛生工作。

部門及崗位職責6

　　1、銀行往來業務處理。

　　2、應收模塊：日常對賬、開票、應收賬務處理、應收款跟進及報表出具。

　　3、應付模塊：應付賬務處理、對賬及相關報表和往來跟進。

　　4、稅務模塊：日常涉稅申報及相關稅務工作。

　　5、總帳模塊：相關事務處理及報表。

　　6、合同費用跟進、費用審核及臨時安排的其它工作。

部門及崗位職責7

　　1、在經理的領導下，負責檢測公司的質量管理和質量保證工作。

　　2、貫徹執行有關方針政策和各項質量保證制度，使影響工作質量的技術、管理及人、物因素處于受控狀態。

　　3、組織并參與質量手冊的編寫、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內審，對質量監督員及內審員的工作進行檢查和考核，并協助經理對本公司開展管理評審。

　　4、審查檢驗報告、各類原始記錄和受檢產品的技術文件。

　　5、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實施狀況。

　　6、負責處理與質量有關的事故和受檢單位對檢驗報告提出的.異議和申訴。

　　7、監督和檢查檢測部和辦公室的技術業務工作。對違反工作程序、操作規程、降低質量的現象有權停止其工作，并提出處理意見。

　　8、有權停止使用未經檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設備。對使用未經檢定或檢定不合格的儀器而造成的質量事故負責。

　　9、對由于質量保證體系運行不當或質量監督失職造成的本公司檢測質量達不到要求負責。

　　10、技術負責人外出時代為履行其職責。

部門及崗位職責8

　　銷售部門崗位職責

　　一、總經理崗位職責（銷售方面）

　　1、負責銷售方針、銷售政策、銷售目標的批準；

　　2、負責審批年度銷售費用預算；

　　3、負責特殊合同的審批；

　　4、負責有特殊要求定單的審批、協調。

　　5、負責香精產品參考價格、經銷價格的制定；

　　6、監督、管理公司重大客戶的業務情況；

　　7、負責銷售重大問題與生產、技術、應用等各部門之間的協調。

　　二、銷售總監或經理崗位職責

　　1、負責銷售方針、銷售政策的制定，審核、編制銷售目標，經總經理批準后并將目標進行分解、落實，監督執行情況；

　　2、負責審核、批準年度銷售費用預算，經總經理批準后，負責日常費用預算、銷售業務費用的審核、批準；

　　3、負責組織對常規合同、與顧客的其他協議的評審；

　　4、負責產品報價，或授權銷售助理的報價；

　　5、負責重點大客戶信息匯總、管理及跟進，動用公司的資源優勢，做好重點大客戶的服務；

　　6、負責項目單及項目信息反饋記錄的審核，并根據顧客的實際情況協調項目開發的安排；

　　7、負責每月銷售員、辦事處報表的審核，包括產品預測表、顧客拜訪報告、總結等；

　　8、負責公司銷售助理工作的管理；

　　9、負責樣品的發放審核；

　　10、負責訂單的審核及訂單沖突的的協調。

　　三、銷售人員崗位職責

　　1、熟練掌握《銷售人員工作指引》所規定的工作方法并認真執行公司的各項規章制度；

　　2、負責各項具體分解目標、計劃的實施；

　　3、負責與顧客進行合同條款的`溝通，合同的擬定，特殊合同、協議的申請以及經評審后最終合同的簽訂；

　　4、負責跟進顧客的合同執行情況，應收帳款的催繳；

　　5、負責在銷售總監或銷售經理提供的產品參考價的基礎上，在公司規定的權限范圍內進行產品報價，并對報價進行記錄；

　　6、負責定單確認表的下達，以及相關信息與顧客之間的溝通；

　　7、負責與顧客進行充分的溝通，并以項目制、樣品準備單等各種形式來滿足顧客的需求；同時，負責項目及樣品申請的跟蹤。

　　8、負責所轄顧客的日常銷售、管理、資源整理等，并以相關報表、總結的形式進行反映。

　　四、銷售助理崗位職責要求：

　　1、銷售助理分工協作；

　　2、信息互通、配合；

　　3、互相了解、熟悉對方的工作，并在對方工作繁忙時予以協助；

　　4、完成銷售經理或銷售員安排的其他工作。

　　五、國內銷售助理：

　　（1）負責訂單的評審，生產計劃流轉單的下達，了解生產過程中與顧客有關的信息，并及時向銷售人員反饋；

　　（2）負責產品出入庫后的數據統計工作；

　　（3）負責安排產品貨運安排；

　　（4）負責發票、報價單、合同特殊價格審批表、退貨等顧客資料的日常保管工作；

　　（5）負責銷售明細、應收帳款明細及帳齡分析等統計工作；

　　（6）負責產品銷售預測、預計收款明細、辦事處報表等匯總工作。

　　六、國際銷售助理：

　　（1）負責樣品室的日常管理工作；

　　（2）負責樣品（香精樣品、應用樣品以及項目制所產生的樣品）的發放工作；

　　（3）負責與研發部門的項目單的交接工作，以及項目的統計工作；

　　（4）負責ISO9001銷售部文件的管理工作；

　　（5）負責顧客信息檔案資料的整理工作；

　　（6）負責銷售部的其他內勤工作。

部門及崗位職責9

　　1）協助上級掌握人力資源狀況；

　　2）擬訂公司規章制度、招聘制度草案；

　　3）利用各種招聘渠道發布招聘廣告，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

　　4）管理勞動合同，及時更新維護員工檔案；

　　5）辦理用工、退工手續以及員工的考勤和工資結算；

　　6）填制和分析人工成本、人工費用等各類人事統計報表；

　　7）制作月工資報表，辦理社會保險和住房公積金；

　　8）協助完善員工培訓手冊，協助建立崗位職業發展方向，完善培訓體系及組織開展培訓；

　　9）配合建立積極的員工關系，協調員工與管理層的'關系，組織策劃員工的各類活動；

　　10）協助上級推行公司各類規章制度的實施；

　　11）協助上級完成對員工的年度考核；

　　12）完成上級領導交辦的其他工作。

部門及崗位職責10

　　1、領導本公司的.全面工作。

　　2、批準本公司下設機構及負責人的任免。

　　3、審批本公司的管理手冊，主持制定本檢測公司遠規劃和年度計劃。

　　4、協調檢測公司與其他部門的關系，保證本公司科學、公正、高效地完成檢驗任務。

　　5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經費。

　　6、組織開展每年度的管理評審工作。

部門及崗位職責11

　　1、審核記賬憑證，據實登記各類明細賬并根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負責設置本企業會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;

　　3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;

　　4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;

　　5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

　　6、為企業貸款以及企業基礎資料匯編工作提供財務數據、合并會計報表;

　　7、為企業預算編制以及管理提供財務數據。

部門及崗位職責12

　　1.協助集團日常行政工作管理，包括費用預算、采購管理、辦公區域維護管理、車輛和司機管理等;

　　2.負責對外社會關系維護和拓展，以及重要客戶、貴賓的接待工作;

　　3.負責各類會議、大型活動的`組織召集、會議紀要的擬定歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤落實;

　　4.協助起草公司各類總結、文件、函件以及公司宣傳稿件;

　　5.協調各副總之間,各部門之間的協作關系,上傳下達;

　　6.協助處理各類臨時突發事件，完成上級領導交辦的其他重要工作。

部門及崗位職責13

　　1、在經理的領導下，負責檢測公司的技術工作，就技術工作完成的質量和技術管理的.質量對經理負責。

　　2、貫徹執行技術標準、技術法規等有關文件。

　　3、組織和監督各部、室完成各項任務并解決技術問題。負責組織參加實驗室間的比對及能力驗證試驗。

　　4、審核簽發檢驗報告。

　　5、研究國內外動態，提出實驗室的技術發展方向和研究課題的建議。

　　6、組織收集有關國內外的國家標準、行業標準、專業標準和技術規范。

　　7、有權禁止使用不符合標準的儀器設備及未經批準的技術規范，禁止未經培訓和未經批準的人員承擔任務。

　　8、有權對全公司技術管理工作提出建設性意見，對質檢技術工作有關的責任人員提出獎懲意見。

　　9、質量負責人外出時代為履行其職責。

部門及崗位職責14

　　1、貫徹執行各種標準、技術法規、技術規范，參與檢驗標準、測試方法的制、修訂工作。

　　2、組織對各檢驗項目的技術關鍵和技術難題的攻關，改造和完善測試手段、環境條件，保證量值的準確、可靠。

　　3、組織有關的技術考察、學術討論、技術培訓等。

　　4、負責檢驗報告的`審查和批準，參與分析有關事故，負責處理因技術引起的抱怨。

　　5、監督檢查檢測部門的工作情況，對違反工作程序、操作規程等現象有權停止其工作，并提出處理意見。

　　6、有權停止使用未經檢定、超過檢定有效期及檢定不合格的儀器和設備。

　　7、根據檢驗業務的開展情況，組織技術委員會，對涉及技術方面的問題進行調研、審定。

部門及崗位職責15

　　1、認真貫徹執行國家財務政策、條例、法規及上級有關財務的各項規定。

　　2、制定年度財務經費開支計劃及結算報告。

　　3、制定各種財務制度，按規定辦理各種報銷手續。

　　4、提供或制定檢測收費標準，并監督執行。

　　5、負責檢測公司的收入、支出，做到月報表、季報表、年報表賬目清楚，及時上報。

　　6、加強財務技術知識和法規的宣傳教育，不斷提高財務技能。

　　7、負責文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門編制設計的文件、記錄表格等，并統一編號登記。

　　8、負責編制公司各部門負責人的《崗位職責及任職條件》；負責公司《年度培訓計劃》的制定及監督實施；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進行評價。

　　9、負責本公司新進員工的.招聘、考核工作。

　　10、經常了解、掌握員工思想、工作、學習、生活等狀況，經常與員工談心溝通，協調落實解決員工提出的問題。

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