部長助理崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的部長助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部長助理崗位職責1
1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。
2.負責部門領導授權范圍內的其他綜合財務管理工作。
3.負責組織對財務部員工內、外部的.財務知識和財務技能培訓。
4.負責按時編制財務報表，及時向保監會、稅務局等有關的監管部門報送監管報表。
5.負責每月對財務數據、預算執行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。
6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作,對經批準的預算及時進行分解下達。
部長助理崗位職責2
一、崗位職責：
1、根據公司的發展戰略和經營計劃，協助部長做好人力資源的長短期規劃及方案的制定、完善；
2、協助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據實際生產、經營狀況進行及時修正；
3、協助部長完善公司的薪酬體系、培訓體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的.具體工作；
4、根據部門領導安排，負責部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結；
5、監督、指導本部門各崗位員工的工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內部的績效考核和獎懲工作，為部門領導決策依據；
6、負責對本部門員工進行培訓、指導，提高本部門員工的專業知識和管理技能，
7、協助部門領導，做好企業的文化宣傳與建設；
8、收集、整理同行業各種人力資源方面（包括人才發展規劃、工資水平、培訓方案、績效考核等）相關信息，為部門領導提供依據；
9、負責關注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協調；
10、按時完成領導交辦的其它各項工作。
二、任職資格：
1、性別不限，26歲以上；
2、大專以上學歷，人力資源和相關管理類專業；
3、3年以上人力資源相關工作經驗；
4、對國家的法律法規有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；
5、具有較強的溝通協調能力和執行力，統籌安排意識和責任心強。
部長助理崗位職責3
1、應收賬款的有效管理
2、完成總部財務、稅務和發票控制部門以及商場總經理安排工作任務
3、確保所有憑證單據的正確性和完整性
4、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執行，當風險出現時相關的證明文件、應收帳戶能夠系統地被追蹤和預警
5、檢查退回的發票、信用憑證、月結客戶的.發票和內需的使用情況
6、檢查現金報銷申請符合標準并進行登記
7、及時匯報相關數據和憑證，協同做好月度、年度關賬工作
部長助理崗位職責4
工作職責：
1、負責協助聯盟秘書長接待工作。
2、負責協助聯盟秘書長開展資源建設工作。
3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
任職要求：
1、具有良好的溝通能力、協調能力，形象氣質佳，酒店管理專業優先；
2、熟練使用word、excel等辦公軟件；
3、具有良好的'適應能力，有一定的商務應酬經驗。
部長助理崗位職責5
崗位職責：
1、負責協助協會秘書長年度工作計劃的制定和落實；
2、負責協助協會秘書長活動的策劃與落實；
3、負責會費等各種款項的落實和支出費用控制；
4、負責協會內外聯絡、協調工作；
5、負責網站維護和信息更新工作；
6、負責會員的`宣傳和推廣工作；
7、負責發展新會員、會費收取、會員登記管理、會員證書印制核發管理；
8、會員咨詢服務。
9、內勤工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有對外關系處理或營銷相關經驗；
2、性格外向，具較強的溝通表達和組織協調能力；
部長助理崗位職責6
1、財務相關專業本科以上學歷。
2、英語六級，普通話標準。
3、3年以上制造企業財務主管工作經驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務軟件。
4、具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；能夠應對比較復雜的'實際問題，較強的溝通協調能力、團隊領導能力、創新管理能力和執行力，較強事業心。
5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務處理、財務分析和稅務申報。
6、熟悉經濟、財務和稅務相關的法律法規及政策。
部長助理崗位職責7
1.組織實施業務人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。
2.擬訂并監督執行市場調研計劃。
3.規范公司業務文書系統。
4.指導各區域經銷商和專賣店的.銷售活動。
5.建立健全營銷信息系統，內部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
6.負責公司榮譽室的建設管理。
7.正確地選擇廣告公司，負責企業各項產
品、公關活動的策劃與執行。
8.對公司業務部門、分支機構及公司其他部門工作進行協調。
9.完成部門經理交辦的其他工作。
部長助理崗位職責8
要求A
職位描述：
1、協助生產部長進行生產過程中的管理，對生產部內部工作進行監督管理，按照生產計劃安排生產，嚴格按照GMP運作，領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，藥學及相關專業，三年以上工作經驗。
2、協調能力強，工作積極肯干，能吃苦耐勞。
要求B
崗位要求如下1大專及以上學歷2熟悉生產流程3有生產管理等工作經驗叁年以上。
要求C
藥學專業，本科含以上學歷，從事注射劑產品生產二年以上。依法簽訂合同，繳納社會保險，月薪面談。
部長助理崗位職責9
職責描述:
1、協助生產部部長組織編寫生產技術文件。
2、協助生產部部長進行生產調度,協調生產過程,按gmp要求,進行生產過程工序質量監控。
3、幫助員工解決困難和問題,并考評員工工作業績,向關聯部門傳遞有關信息。
4、監督車間現場工作的如實開展,保證生產過程中各項記錄、表格填寫的'真實性、及時性、準確性。
任職要求:
1、對gmp有深刻的了解。
2、具有1年以上相關實踐經驗。
3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。
4、雙一流本科學歷,藥學相關專業。
部長助理崗位職責10
崗位職責:
1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;
2、組織編制銷售經營預算,中長期發展計劃;
3、分析銷售kpi數據,對異常數據風險提示、并負責落實責任人推進改善;
4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客戶來訪接待參與;
5、編制審核部門流程文件,并進行優化完善,負責體系審核;
6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務數據的`真實、準確性,工作計劃檢查;
7、科室人員管理、培訓、輔導;
8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;
9、部門年度費用預算工作的組織及編制,部門費用使用控制管理;
10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。
任職要求:
1、熟悉ts16949質量管理體系及iso14001環境體系;
2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、了解銷售管控數據控制要點;文案策劃編輯能力;
3、有駕駛證,熟悉本區域的環境因素識別,對本區域范圍內的環境因素進行控制;
4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通能力。
部長助理崗位職責11
【崗位職責】
1、根據公司經營中各階段的管理目標,協助部長進行目標分解,并制定工作計劃,組織、布置、檢查并落實相關工作內容,保障各期目標工作和經營指標的順利完成。
2、負責協同處理市場日常運營監督、招商規劃、人員管理等管理工作事務,確保市場穩定、高效、有序的經營。
3、及時掌握行業及商戶的經營動向,收集、分析各類意見與信息,匯編后及時向部長匯報,確保部門管理工作的正常與穩定。
4、根據部長安排組織推行部門培訓工作,協助部長做好部門員工業務的培訓學習,充分調動管理人員積極性和創造性,提高工作質量和滿意度,提高市場人員的`綜合素質。
5、協助部長做好日常工商、國地稅等外聯工作,及其他交辦事務。
【任職要求】
1、市場營銷、經濟、國際貿易等專業本科以上學歷;
2、5年以上零售行業工作經驗,3年以上管理崗位工作經驗;
3、掌握必要的商務合作的思路和方法,具備敏銳商業意識、溝通與談判技巧;
4、有較強的項目協調、數據分析能力,可以根據目標制定工作策略,并堅定執行;
5、能夠承受一定工作壓力與工作強度,具有優秀的表達能力,文案能力強、條理清晰、邏輯性強;
6、具備較強的敬業精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。
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