公司行政主管的崗位職責
隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的公司行政主管的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司行政主管的崗位職責1
1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效；
2、管理監督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉；
3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；
4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的`問題。
5、負責實施部門內員工的任用、培訓和考核等各項工作
6、完成上級領導安排的其他工作。
公司行政主管的崗位職責2
一、行政管理人員隸屬公共課教學部負責人直接領導。
二、根據上級領導的指示，組織制定公共課教學部的各種規章制度，起草有關材料、發布有關通知、文件等。撰寫我部工作計劃、工作總結等有關文件和稿件。負責對各級來文的收發、傳閱、督辦、歸檔和文件資料的立卷歸檔。保管教師檔案。
三、為部領導的'日常工作做好服務、聯系和協調。
四、組織、安排我部日常工作會議和上級領導交辦的其它會務組織工作。
五、負責對外接待和來人來訪接待的事務性安排。
六、負責我部教師工作量的統計和綜合信息的統計和上報。
七、保管部日常辦公用品等公共設施，負責后勤服務工作。
八、完成上級領導交辦的其它工作。
公司行政主管的崗位職責3
1、協助上級完善及優化公司各項管理制度。
2、負責公司規章制度擬定、優化及執行監督。
3、負責辦公室日常行政、資產、費用管控。
4、負責新老員工制度培訓。
5、負責公司資質、補貼、商標等項目申報。
6、負責全員聚會、生日會、節假日員工福利及會議活動的策劃統籌執行。
7、其他部門相關配合工作。
公司行政主管的崗位職責4
行政主管崗位職責
1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
4、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；
5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
6、管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；
7、發放日常福利、節日福利；
8、購買、管理和維修公司固定資產；
9、負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
10、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作
11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
行政主管崗位要求
1、有較強的.管理能力；
2、熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和Power Point以及創建多種專業文件的經驗；
3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
4、工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
5、具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；
6、能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說；
7、要對公司的發展和表現進行逐步地監控；
8、要有非常好的組織能力。
公司行政主管的崗位職責5
一、負責起草學校行政的重要文稿和行政領導的重要講話稿。
二、協助辦公室領導校核和安排打印以學校名義發出的各類文稿，并搞好發文的`編號登記及歸檔工作。
三、好每周全校性會議和活動日程安排，負責校行政會議記錄，撰寫會議紀要，及時了解和反饋會議決議和執行情況。
四、負責校內外各單位往來發文工作以及相應的督辦、文印、歸檔等工作。
七、主要負責學校、校領導的印章、鋼印的管理工作。負責審定各行政單位印章的刻制，收回廢止停用的印章。
八、組織落實、協調全校范圍內的重要會議、重大活動和會務組織。
九、負責學校的接待服務工作，組織安排上級領導、兄弟單位領導及重要來賓、來客的接待，制定接待工作計劃并組織實施。
十、負責校領導的工作聯絡與接待、日常工作的協調與安排，并及時向辦公室通報。
十一、負責學校領導出差的交通、通訊等服務工作。
十二、負責學校領導及學校辦公室的衛生、安全、基礎設施的配備與管理工作。
十三、負責學校辦公室固定資產管理工作。
十四、負責會議室、會客室的使用與管理工作。
十五、負責校領導外出公務活動預訂機票、車票，以及借款、送站、接站、報銷等工作。
十六負責學校大事記及全校性綜合情況統計報表工作。編寫學校概況和大事記。
十七、完成辦公室領導交辦的其他工作。
公司行政主管的崗位職責6
1.組織開展集團公司節能環保考核評級工作;
2.做好每月公司節能環保信息數據的.核算及填報工作;
3.對公司作業場所、排污口的各類氣體排放、聲噪標準進行監測和測評;
4.推進落實公司節能環保(水、電、節能燈)改造工作;
5.組織參加本單位的節能環保法律、法規、政策等宣傳教育培訓活動;
6.節能環保日常管理工作。
公司行政主管的崗位職責7
1、協助部門經理完成行政部各項規章制度的制定并監督執行
2、負責公司人員考勤的統計及分析
3、協助完成對內對外會務支持工作的統籌及執行
4、負責固定資產管理工作
5、負責部分行政物資的采購工作，并協助完成供應商甄選工作
6、協助完成行政公攤費用的監督執行與控制
7、負責公司400電話、固定電話、移動通訊業務的辦理
8、配合完成前臺工作
9、配合完成公司內外溝通工作;
10、公司領導交辦的'其他工作。
公司行政主管的崗位職責8
1、負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批；
2、監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善；
3、擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿；
4、對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋；
5、負責辦公室的日常管理工作；
6、負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行；
7、組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點；
8、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的'方法提出建議；
9、協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系；
10、協助各部門籌劃和組織企業的重大活動；
11、協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系；
12、妥善安排外來人員的來訪接待工作；
13、監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況；
14、組織本部門員工的培訓、考核工作；
15、完成領導交給的其他任務。
公司行政主管的崗位職責9
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
5、負責保管使用企業圖章和相關證件。
6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的'接待、參觀工作。
8、公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合。
9、在總經理的引導下，制定公司年度人力資源規劃，設計并完善公司人力資源結構。
10、執行人力資源規劃并負責人員的招募。
11、根據公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施。
12、督導辦理員工入職、離職手續的辦理。
13、督導建立完善員工個人檔案。
14、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審核工作。
15、完善公司績效考核制度。
16、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作。
17、協調各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化。
18、完成上級臨時安排的工作。
公司行政主管的崗位職責10
1、負責人力資源管理的六大模塊;
2、日常事務的管理監督，負責本部門工作計劃的制定、執行及控制;
3、負責企業文化的.建立和宣傳，增強員工凝聚力;
4、負責行政工作日常管理事宜;
5、其他上級領導交代的事情。
公司行政主管的崗位職責11
1、負責院內設施設備的管理、維修和保養。
2、負責公司保安保潔的.日常管理工作。
3、負責車輛管理及維修調度、年檢及保險辦理。
4、生活垃圾及醫療廢棄物處理相關部門的聯絡。
5、政府機關：水上消防支隊、區安監部門等檢查及工作聯絡。
6、領導安排的其他工作。
公司行政主管的崗位職責12
1、組織辦好公司各項會議（主管會、季度會、年會等）
2、娛樂（運動會、省內省外旅游等）各項活動；
3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動（節日禮品、新店開張等）；
4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；
5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳；
8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；
9、負責員工社會保險的辦理；
10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理；
11、負責全公司人員考勤和處理各種假期；
12、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律；
13、購買、管理和維修公司固定資產；
14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理；
15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；
16、負責各項文件的收發及發布等；
17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進；
18、完成直屬上司交辦的`臨時性工作；
19、協助各部門辦理所需事項；
公司行政主管的崗位職責13
崗位職責：
1、協助總公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的`社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
公司行政主管的崗位職責14
1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優化建設，拉通各地區公司之間的行政管理要求并對執行情況跟進監管；
2、行政信息化、自動化建設推動，簡化人工操作，提高工作效率；
3、員工滿意度調研分析，制定改進計劃方案并推動落地；
4、通過行政數據分析，進行風險提醒和費用管控，優化管理；
5、行政公眾號運營管理，工作服務宣傳，提升行政美譽度；
6、行政各模塊的.專業與培訓課程設計、授課，提高團隊綜合素質和專業能力；
7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。
公司行政主管的崗位職責15
1、負責公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督工作；
2、協助公司建立行政辦公費用預算計劃并按照預算計劃執行工作；
3、配合上級公司進行企業文化建設工作；
4、負責辦理公司各項資質的.申報、更新工作，與相關行業主管部門保持日常溝通，隨時關注行業動態和新規；
5、負責公司行政公文寫作、對外聯系、商務接待、宣傳、物業管理及租賃、后勤保障等行政管理工作；
6、協助上級單位及相關部門開展工作；
7、完成上級領導交辦的其它工作。
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