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員工基本管理制度

時間:2022-12-30 10:38:40 員工管理 我要投稿
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員工基本管理制度4篇

  在生活中,很多地方都會使用到制度,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的員工基本管理制度,歡迎閱讀與收藏。

員工基本管理制度4篇

員工基本管理制度1

  1、新進員工試用期不超過三個月,試用期滿由部門經理依據個人表現,提交是否轉正、延期或辭退報告,由人事部報總經理審核批復;

  2、轉正員工需與公司簽訂勞動合同。勞動合同一經簽訂,不得隨意解除,雙方必須嚴格執行;

  3、員工離職分為'辭職、解雇、開除、自動離職'四等(試用期內員工及公司雙方均有權提出辭職或解雇,而不負擔任何補償。離職前須與公司結清各項手續但必須提前7天以書面形式申請批準);

  4、試用期過之后,職員辭職必需提前30天以書面形式通知公司,到職日期結算工資,但不結算任何福利;

  5、凡無故擅自曠工七天以上者,均作自動離職論,不予結算任何工資、福利工作期內,員工因工作表現、工作能力等因互不符合本公司要求,無法勝作本職,公司有權解雇, 屆時結算工資及福利;

  6、員工因觸犯法律,嚴重違犯公司規章制度或犯嚴重過失者,即予革職開除,計薪到革職日止;

  7、對工作成績持續不佳及違紀員工,視情況給以經濟懲罰、留職查看直至解除勞動合同處分,具體內容如下:

  ◆違紀內容處罰辦法:

  1、上班擅離職守、串崗:口頭警告

  2、上班時睡覺、吃零食、看無關書刊雜志:口頭警告

  3、未經批準,擅自變動一下班時間或縮短工作時間:口頭警告

  4、不服從主管指令、工作調動:書面警告

  5、未經批準擅自休假:按曠工處理并書面警告

  6、虛報冒領,似造證明(或造病假單、發票及虛報加班等)隱瞞事故實情,謊報情報,誣陷他人:書面警告,辭退,或開除并追究經濟損失

  7、請假期間在外應聘其他工作:辭退或開除并追究經濟損失

  8、破壞公物隨地吐痰、亂扔紙屑:口頭警告,并按公物價值和造成的損失價值賠償

  9、公共場所吵鬧,干擾正常工作:口頭警告

  10、打架斗毆、妨礙執行公務:辭退或移送司法機關

  11、盜竊公司財物: 開除并追究經濟損失

  12、觸犯國家法律:開除,追究經濟損失并依法懲處

員工基本管理制度2

  一、目的:

  規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的.建設,提高員工的基本素質。

  二、適用范圍:

  xx物業有限公司所有工作人員。

  三、職責:

  1、xx物業有限公司的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

  2、各部門負責人要對員工進行規章制度教育,并全面貫徹下去。

  四、關于服裝、裝束

  1、進公司必須穿好工作服;

  2、工作服要干凈;

  3、進公司須戴工作證;

  4、嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

  5、凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;

  6、不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經人事部辦理;

  7、公司發放的安全鞋僅限在廠內使用;

  8、公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

  五、關于上班時間

  1、時間為上午8:30——12:00下午2:00——18:00

  2、不得無故遲到、早退、外出;

  3、雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

  4、嚴禁無故曠工;

  5、上、下班必須簽到;

  6、不許代別人簽到;

  7、不得涂改簽到表。

  六、關于小區設備和設施

  1、設備、設施要小心使用,應保持設備整潔美觀;

  2、注意整理整頓;

  3、道路要保持暢通,不許擺放東西;

  4、嚴禁對小區內的設備亂涂、張貼;

  5、節約用水,用電,不得浪費;

  6、凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;

  7、凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

  8、設備引起故障時必須要及時報告相關領導,不得擅動機器。

  七、其它

  1、服從上司的命令;

  2、發生事情必須立即上報、聯絡;

  3、嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾;

  4、嚴禁在花園內吸煙;

  5、不準喧嘩、賭博;

  6、不準盜竊他人或公司內的東西;

員工基本管理制度3

  一、目的:

  規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。

  二、適用范圍:

  xx名城物業管理公司所有工作人員。

  三、職責:

  3.1xx名城物業管理的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

  3.2各部門負責人要對員工進行規章制度教育,并全面貫徹下去。

  四、關于服裝、裝束

  4.1進公司必須穿好工作服;

  4.2工作服要干凈;

  4.3進公司須戴工作證;

  4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

  4.5凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;

  4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經人事部辦理;

  4.7公司發放的安全鞋僅限在廠內使用;

  4.8公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

  五、關于上班時間

  5.1時間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

  5.2不得無故遲到、早退、外出;

  5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

  5.4嚴禁無故曠工;

  5.5上、下班必須簽到;

  5.6不許代別人簽到;

  5.7不得涂改簽到表。

  六、關于廠內設備和備件

  6.1設備、備件要小心使用,應保持設備整潔美觀;

  6.2注意整理整頓;

  6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

  6.4嚴禁對花園內的設備亂涂、張貼;

  6.5節約用水,用電,不得浪費;

  6.6凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;

  6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

  6.8設備引起故障時必須要及時報告相關領導,不得擅動機器。

  七、其它

  7.1服從上司的命令;

  7.2發生事情必須立即上報、聯絡;

  7.3嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾;

  7.4嚴禁在花園內吸煙;

  7.5不準喧嘩、賭博;

  7.6不準盜竊他人或公司內的東西;

員工基本管理制度4

  一、目的:

  規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。

  二、適用范圍:

  xx物業有限公司所有工作人員。

  三、職責:

  3.1xx物業有限公司的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

  3.2各部門負責人要對員工進行規章制度教育,并全面貫徹下去。

  四、關于服裝、裝束

  4.1進公司必須穿好工作服;

  4.2工作服要干凈;

  4.3進公司須戴工作證;

  4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

  4.5凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;

  4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經人事部辦理;

  4.7公司發放的安全鞋僅限在廠內使用;

  4.8公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

  五、關于上班時間

  5.1時間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

  5.2不得無故遲到、早退、外出;

  5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

  5.4嚴禁無故曠工;

  5.5上、下班必須簽到;

  5.6不許代別人簽到;

  5.7不得涂改簽到表。

  六、關于小區設備和設施

  6.1設備、設施要小心使用,應保持設備整潔美觀;

  6.2注意整理整頓;

  6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

  6.4嚴禁對小區內的設備亂涂、張貼;

  6.5節約用水,用電,不得浪費;

  6.6凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;

  6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

  6.8設備引起故障時必須要及時報告相關領導,不得擅動機器。

  七、其它

  7.1服從上司的命令;

  7.2發生事情必須立即上報、聯絡;

  7.3嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾;

  7.4嚴禁在花園內吸煙;

  7.5不準喧嘩、賭博;

  7.6不準盜竊他人或公司內的東西;

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