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公司員工宿舍管理制度

時間:2023-07-24 17:08:59 員工管理 我要投稿

公司員工宿舍管理制度精品(15篇)

  在不斷進步的社會中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家整理的公司員工宿舍管理制度,希望能夠幫助到大家。

公司員工宿舍管理制度精品(15篇)

公司員工宿舍管理制度1

  一、宿舍管理組織

  1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人,由各工程部安排,統(tǒng)計花名冊交經(jīng)營部備案。

  2、每間宿舍選舍長1人,負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設(shè)施維修維護管理、室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)范管理、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保持等工作;

  3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員,負責日常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。

  住宿人員每月繳納住宿費 元,每月電費由員工所在部門承擔;

  二、宿舍入住管理規(guī)定

  員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件:

  1、已被公司批準入職;

  2、身體健康,無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

  四、宿舍管理

  1、宿舍舍長負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設(shè)施使用狀況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報修。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上9:00以后謝絕客人來訪,并要求來訪人員離開宿舍。

  2、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負責室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔,把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除,對地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調(diào)、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營部將對大掃除情況進行檢查評分。

  五、宿舍設(shè)備設(shè)施維修管理

  1、宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需維修、更換時,由舍長上報經(jīng)營部,按公司相關(guān)規(guī)定進行維修。

  2、設(shè)備設(shè)施維修、更換前,舍長應鑒定、劃分責任,并注明損壞原因。如屬于設(shè)備老化,由公司負責更換;如屬于人為損壞的,其維修、更換費用由責任人承擔,具體責任人無法確認的,由該房間全體人員分攤。

  六、住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定

  1、實行輪流值班衛(wèi)生制度,住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪,整齊疊放好被子及床上物品,由舍長檢查是否規(guī)范;個人物品一律要存入在個人專用柜;保持宿舍衛(wèi)生,不要隨地吐痰,不亂扔垃圾雜物,垃圾要及時清理裝入垃圾袋內(nèi),不準掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi);嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定,經(jīng)勸導不改的,罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內(nèi)務檢查不少于3次,在每月21日前對上月衛(wèi)生檢查情況宿舍分類進行匯總, 每月評比前3名和后3名,分別獎懲60元、50元、40元;

  2、個人行為(如看視聽資料、唱歌等)不得干擾同室人員的正常作息;不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧;違反本規(guī)定,經(jīng)勸導不改的,罰款20元/次;

  3、未經(jīng)宿舍管理員許可,不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員;有客人來訪的,須在晚上9:00分前送離宿舍。違反本規(guī)定,留宿外來人員的罰款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。

  4、除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男性不得進入女宿舍,女員工不得進入男宿舍;員工親友來訪,除父母外,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;

  5、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴重者移交有關(guān)部門處置。

  6、愛護公司財物,對宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、電風扇、門窗、柜子、床鋪等),本公司以完好狀態(tài)交與員工,員工對物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞,又無人承擔責任的,損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。

  7、嚴禁出入無人宿舍,未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規(guī)定的,第一次予以警告,第二次罰款100元;因此事被罰款3次取消住宿資格。

  8、除在宿舍樓內(nèi),不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規(guī)范的行為進入廠區(qū),違者罰款50元/次;違規(guī)3次以上取消住宿資格。

  9、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線,不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器,違者予以沒收用具并罰款100元/人次;違規(guī)3次以上取消住宿資格。

  10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi),違者罰款100元/次;違規(guī)3次以上的.取消住宿資格。

  11、個人物品要擺放整齊,現(xiàn)金,本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產(chǎn)要妥善保存好,不隨意放置,丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源,鑰匙不得隨意借給他人,違者罰款20元/次。

  12、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間、多占床位,若有更改,須經(jīng)部門負責人審批,報公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準不得調(diào)整、調(diào)換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

  13、禁止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物,不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

  14、養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習慣,主動節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人次。

  15、及時沖洗便池,不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi),若造成堵塞,由當事人承擔疏通、維修費用,并處罰10元/次。

  16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板,應在正規(guī)商店購買,一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊,以防火災。室內(nèi)電路有異常情況時,要及時向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次,查房當中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器,大功率的電器,當場予以沒收。

  17、對造成火災損失者,依據(jù)公安部門鑒定由責任者承擔損失,對造成重大損失事故責任者,通過公安機關(guān)將追究刑事、民事責任,并從宿舍清退。

  以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總,由公司分管領(lǐng)導審批,由各當事人交納現(xiàn)金,拒不交納者,報公司研究,取消其住宿資格,并從其當月工資中扣除應交納的罰款。

  18、各宿舍員工應互相監(jiān)督,舉報損壞違紀行為,凡舉報屬實的,舉報者獎勵罰金的50%。

  七、退宿規(guī)定

  1、住宿員工有下列情況的,公司有權(quán)解除員工住宿資格:

  (1)已不符合住宿條件的;

  (2)違反相關(guān)管理規(guī)定的;

  (3)解職、離職或辭退的。

  八、附則

  1、本辦法自20xx年6月1日起執(zhí)行,可在執(zhí)行過程中不斷完善、改進。

  2、員工宿舍檢查評分標準。注:各部門將此標準做為日常檢查標準,按0.1分10元對扣分和不合格項進行處罰。經(jīng)營不檢查時也執(zhí)行該標準。

  3、職工宿舍財物清單

  員工宿舍檢查評分標準

  項目評分評分標準扣分原因

  地面21、地面打掃干凈,無垃圾,無痕跡,無痰跡,每個床下不干凈扣0.3分,垃圾堆在墻角或門外扣0.5分。

  2、鞋放在床下,鞋跟向外,不齊者每雙扣0.2分

  被褥21、鋪面平整,床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面,平整。

  2、被子平疊成三層。

  3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。 合格得2分,一處不合格扣0.2分。

  門窗玻璃2門窗潔凈且完好無損,其中玻璃破損一塊扣1分,玻璃不干凈扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特別注意安全! ) ,門面 (包括外面)不干凈扣0 .5分,人為 損壞扣1分。

  墻壁 頂棚1四壁、天棚無亂貼、亂劃,無亂釘、亂拉,無蛛網(wǎng)、灰塵, 每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分。

  生活用品21、凳子放在兩床空隙處,臉盆放在床下,洗漱用品整齊放在盥洗臺,毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上,六人物品必須放齊,一項不合格扣0.2分。

  2、桌子放在床靠柜處,靠墻整齊,排放水杯,其他用品一律不能放在桌面上,一項不合格扣0.3分。

  3、發(fā)現(xiàn)一處亂掛衣物扣0.2分。

  水電1宿舍人走燈滅,發(fā)現(xiàn)一次無人亮燈者扣0.2分,宿舍內(nèi)長流水扣0.5分。

  其它 1、要求值日表必須上墻,保持整潔美觀大方。此項不達標扣1分。

  2、便槽、洗衣池使用后及時清潔。此項不達標扣1分。

  3、往窗外丟棄垃圾或雜物,此項不達標扣2分。

  4、在宿舍內(nèi)亂拉電線,違章使用電器,炊飲爐具,本次檢查成績以零分記。

公司員工宿舍管理制度2

  1、員工入職后由主管或上級安排床鋪,一律按照主管或上級安排的房號床號住宿,在未經(jīng)許可不得隨意更換,否則給予紀律處分。

  2、公司統(tǒng)一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門主管提出申請,得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。

  3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離,拒不搬離的將采取強制措施處理。

  4、不允許外來人員在本宿舍留宿,違者將給予書面警告。

  5、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,晚上23:00點后應關(guān)閉收音機、電視機,以免影響他人休息;異性晚上23:00點至早上8:00點期間,禁止竄房。

  6、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況,嚴禁使用。

  7、保持墻體衛(wèi)生,嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

  8、節(jié)約用水、電、煤氣,不用時注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

  9、嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座,宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀律處分。

  10、講究安全衛(wèi)生,嚴禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

  11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,保持宿舍清潔,起床后要把個人床上用品,衣物等東西擺放整齊。

  12、個人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。

  13、外出,宿舍無人時,記得關(guān)窗、鎖門,注意防盜。

  14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi),以免下水道堵塞,影響正常使用。

  15、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的.賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開除處分。

  16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償;無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(公司對舉報內(nèi)容絕對保密)。

  以上制度員工如有違反,視情節(jié)、后果輕重,人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認,該處罰同樣生效。

公司員工宿舍管理制度3

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。

  第二條員工申請住宿條件

  1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。

  2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。

  3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請入住夫妻間(不得攜帶子女入住)。

  4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

  第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件,經(jīng)批準后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需提出適當理由,可酌情調(diào)整。

  第四條住宿員工應遵守下列規(guī)則:

  1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。

  4、個人棉被起床后須鋪疊平整。

  5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。

  6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

  7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、電視、電腦、收音機等設(shè)備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

  9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

  10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應向宿管員登記姓名、關(guān)系及進、出時間。

  11、宿舍作息時間規(guī)定,早晨6:00準時開門,夜間23:00準時關(guān)閉,遲于23點或夜間不回者,應預先告知宿管人員報備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。

  12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

  13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

  15、不得浪費水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。

  16、不得于床上抽煙。

  17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

  18、員工在其工作時間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。

  19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。

  20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務如下:

  1、負責外來人員進入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;

  2、保證宿舍公共水、電的及時供應及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;

  3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕,夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡事項;

  4、負責宿舍鑰匙的管理;

  5、負責對宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,應及時通知后勤科:

  (1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者;

  (2)擅自留宿親友者;

  (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時;

  (4)員工身體不適應負責照應,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院;

  (5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時;

  (6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

  第六條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時,可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調(diào)換。

  第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

  第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

  第九條公司宿舍配備的`有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,應珍惜、愛護、仔細使用。

  1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者,應按實際價格賠償;如沒有責任人,由該宿舍人員平均分攤費用;

  2、如有損壞的物品,無論是否已達使用年限,首次維修或更換費用均由公司承擔,若更換后使用超過15天而未達使用年限的,再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,則由損壞責任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(費用按實際費用的80%承擔);

  第十條宿舍用電、用水規(guī)定

  1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;

  2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,須由宿舍入住人員平均共同承擔;

  3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量;

  4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總、審核,交與財務部,在月薪中扣除。

  第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入住:

  1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

  2、不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達3次者。

  3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達3次以上者。

  4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

  5、違反宿舍安全規(guī)定者。

  6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。

  第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

  1、對辭職的員工(包括自動離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導審批后的辭職(退)申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

  2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運費用或其他補償。

  3、遷出員工應將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運物品。

  4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應先經(jīng)宿管人員檢查。

  第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后,開始執(zhí)行。

公司員工宿舍管理制度4

  公司員工宿舍的管理制度

  一、員工申請住宿條件:

  員工的入住公司宿舍,須經(jīng)公司同意,并在公司進行備案,方可由公司后勤事務管理人員辦理入住,為其增加相應的住宿配套設(shè)施。

  二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施,在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還,不歸還者將除以100-500元的罰款。

  三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應服從公司的安排,愛護宿舍物品(包括門窗),對宿舍內(nèi)的設(shè)施負責。大家應相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的,由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定,則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產(chǎn)損失的責任。

  四、員工宿舍的'桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套,除掃把、拖把每年發(fā)放一次,每個宿舍各一把外(由公司后勤事務管理人員發(fā)放),其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

  五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

  六、住宿員工應遵守下列規(guī)則:

  1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,注意用電安全。

  2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

  3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

  4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

  5、換洗衣物不得堆積地上。

  6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  7、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

  8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

  9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,各宿舍值日安排表帖在門背面。

  11、節(jié)約用水、用電等,用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。

  12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。

  有違反上述規(guī)定者,公司視情節(jié)給予50~500元罰款,情節(jié)嚴重者將予以開除。

  七、對員工宿舍,公司每周不定期抽查一次,發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的,應及時配發(fā)新的,相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除;發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員,視情節(jié)給予處罰,處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。

公司員工宿舍管理制度5

  1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后,到財務部預交押金100元,方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調(diào)換房間者處50元罰款并予以清退。

  2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理,違者予以警告并處10-50元罰款,情節(jié)嚴重者責令搬出宿舍。

  3、愛護宿舍內(nèi)的門、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價賠償。

  4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

  5、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

  6、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的.賠償責任。

  7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時,嚴禁非本宿舍人員進入,違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

  8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水,違者處10元罰款/次。

  9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處10元罰款/次。

  10、嚴禁將外人帶入宿舍內(nèi);嚴禁容留親戚、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,違者處50元罰款/次。

  11、未經(jīng)批準男同志不得進入女宿舍樓內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報處50元罰款/次。

  12、保持室內(nèi)整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫,違者處10元罰款/次。

  13、晾曬衣物應在指定地點,嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處10元罰款/次。

  14、講究集體公德,不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。

  15、厲行節(jié)約,杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,違者處20元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度6

  一、目的:

  為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),特制訂本辦法。

  二、范圍:

  公司所有住宿員工。

  三、內(nèi)容:

  (一)、住宿管理

  1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》,經(jīng)總經(jīng)理批準后,由綜管部統(tǒng)一安排備案。

  2、公司宿舍,原則上主管以上人員一人一間,員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排,住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準后方可給予調(diào)整房間或床位。

  3、公司宿舍管理費用每間100元,由員工承擔;兩人一間的.,由兩人平攤該項費用。

  4、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物,須羅列清單,經(jīng)員工個人與綜管部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

  5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下,需留宿外人時須提前填寫書面申請,由總經(jīng)理批準后,方可留宿。

  6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門,貴重物品應注意保管,遺失自行負責。

  7、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施,不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,須折算賠償。

  8、公司宿舍水、電不得浪費,請隨手關(guān)燈及水龍頭。

  9、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù),清點財物。凡居住期間,財物有損壞的,須折算賠償。

  10、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如疏于管理或惡意破壞,酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重處罰。

  11、公司領(lǐng)導或綜管部如在合適時間檢查宿舍,員工不得拒絕,并聽從相關(guān)整改建議。

  (二)、紀律管理

  1、住宿員工必須按時就寢,晚上22:00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

  2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。

  3、電視、音響的使用,聲音不得過大,以不妨礙他人安寧為原則。

  4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

  5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。

  6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

  (三)、安全管理

  1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500w以上的電器,禁止使用電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

  2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸應妥善放置。

  (四)、衛(wèi)生管理

  1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

  2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊,其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

  3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬,不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。

  4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所(公司食堂垃圾桶內(nèi))傾倒。

  5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

  6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子(自行購置)上,不得直接擺在地上。

  (五)、探訪管理

  1、夜間外人探訪時應在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進出時間,由被探訪人簽字確認,否則不準探訪。

  2、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準的借宿單,不需借宿的須在22:00前離廠。

  3、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū),不得在其它區(qū)域擅自逗留。

  4、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定,如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

  (六)、遷出管理

  1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經(jīng)綜管部人員檢查。

  2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須于離職當日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償。

  四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工,行政人事部可酌情予以處罰,乃至取消住宿資格。

  五、附則

  本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施,由綜管部負責解釋并執(zhí)行,未盡事宜,另行修訂。

公司員工宿舍管理制度7

  1、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

  2、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

  3、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的賠償責任。

公司員工宿舍管理制度8

  第一章 總則

  第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第二條 適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

  第三條 責任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設(shè)施的.購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

  第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)

  第四條 員工申請住宿條件及方式:

  4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。

  4.2 凡有以下情況之一者,不得住宿:

  4.2.1患有傳染病者。

  4.2.2有不良嗜好者。

  4.3 不得攜眷住宿。

  4.4 需遵守本管理制度。

  第五條 退宿:員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時,應于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。

  第三章 宿舍日常管理制度

  第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

  第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

  第九條 注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十一條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:

  11.1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味。

  11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  11.5標準:

  地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

  墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

  鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

  室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。

  窗臺無灰塵。

  第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。

  第四章 附則

  第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

公司員工宿舍管理制度9

  前言

  為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境,使員工下班能獲得充分休息,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一:

  1、申請人長期在辦事處的;

  2、申請人平均每月出差不少于16天的;

  3、申請人是被公司人才引進的;

  4、申請人在本公司工作年滿3年以上者(包含3年);

  5、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者;

  6、申請人為公司特殊情況人員。

  第二條 有下列情況之一者,不得申請入住公司宿舍:

  1、申請人患有傳染病;

  2、申請人有不良嗜好;

  第三條 員工入住宿舍收費情況說明:

  1、901室,面積約11平方,560元/2人

  2、902室,面積約11平方,520元/2人

  3、903室,面積約18平方,640元/4人

  4、904室,面積約10平方,480元/2人

  5、905室,面積約7平方,240元/2人

  6、906室,面積約7平方,240元/1人

  7、907室,面積約24平方,680元/4人

  (1)、工程人員長期呆在辦事處的,回來開會及培訓人員;平均每月出差不少于16天的;免費入住。

  (2)、一個月出差少于16天的,按照考勤出差天數(shù),收取相應的費用。

  (3)、房租費付款方式:以現(xiàn)金方式繳納。(其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網(wǎng)絡費、物業(yè)管理費;每個人使用水電費的標準為:夏季40元;冬季20元,超過的由大家平分)

  (4)、長期住宿的員工棉被需自理。

  第四條 員工離職(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,其對宿舍的使用終止,應于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

  第五條 宿舍日常管理工作:由長期住宿舍的員工負責監(jiān)督管理,其工作職責如下:

  1、負責宿舍水、電的管理;

  2、負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生;

  3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

  4、遇到突發(fā)事件應及時向公司領(lǐng)導匯報。

  第六條 員工對所居住宿舍,應盡管理人義務,未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調(diào)換宿舍;

  第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關(guān)安排。

  第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如網(wǎng)線、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、燈、門窗、床鋪、空調(diào)等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重進行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應及時向行政部報修。

  第九條 住宿員工應遵守以下規(guī)定:

  1、服從人力資源部的安排與監(jiān)督;

  2、室內(nèi)禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器,禁止一切形式的`燒煮、烹飪或私自接配電線行為;

  3、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品;

  4、個人床上用品起床后須折疊整齊;

  5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊;

  6、洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

  7、電視、收音機的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作。

  8、夜間原則上最遲應于23時就寢,每日23時后不得有影響他們睡眠的行為;

  9、宿舍不得留宿外人或親友借宿;

  10、貴重物品應妥善保管,遺失由各自負責;

  11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

  12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物,垃圾等應集中于指定場所傾倒;

  13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理;

  14、水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭,

  15、水器不用的情況下,拔掉電源;

  16、夏天空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26度,冬天不得高于20度,遙控器放置明顯處。

  17、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

  18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

  第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者,后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款,并通報批評。

  第十一條 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權(quán)利,并由人力資源部視情況處罰:

  1、不服從管理人員的監(jiān)督、管理者;

  2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

  3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者;

  4、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者;

  5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

  6、違反宿舍安全規(guī)定者;

  7、偷竊他們財物者。

  第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出物品,應經(jīng)宿舍管理員檢查,方可離開。

  第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負責解釋,并有修改權(quán)和廢止權(quán)。

  第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實施。

公司員工宿舍管理制度10

  為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

  1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

  2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準,任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

  3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違者,給予罰款50元。

  4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違者,給予罰款100元,后果嚴重者送交機關(guān)處理。

  5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟補償解雇;無理取鬧者,送交機關(guān)處理。

  6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

  7、愛護宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對人為因素損壞公用設(shè)施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

  8、各房間員工必須將垃圾放入指定的`垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違者,給予罰款30元。

  9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進入宿舍,請員工出入宿舍門時,自覺出示廠證,配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,給予罰款50元。

  10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,杜絕已搐、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當值保安員值班不嚴,造成留宿廠舍者,給予當值保安員從重處理。

  11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回廠舍,超過24:00時未返回宿舍者,宿舍當值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)

  12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)

  13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違者,給予罰款50元。

  14、晚上24:00時,所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

  15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

  16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

公司員工宿舍管理制度11

  1、晾曬衣物應在指定地點,嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處10元罰款/次。

  2、講究集體公德,不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。

  3、厲行節(jié)約,杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,違者處20元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度12

  員工宿舍是我們學習、生活、休息和活動的重要場所,為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境,公司特制定以下制度,所有同事必須遵守和執(zhí)行:

  一、組織管理結(jié)構(gòu)

  以分店店長為總負責人,下設(shè)宿舍管理人員1-2名,各小宿舍設(shè)置寢室長一人。

  二、衛(wèi)生規(guī)范

  1、宿舍管理實行舍長責任制,舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生。

  2、宿舍衛(wèi)生實行值日制度,每天一位同事負責。

  3、 值日工作范圍:打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放,督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關(guān)掉,并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生。

  三、個人衛(wèi)生規(guī)范

  1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。

  2、內(nèi)衣勤換。

  3、襪子每天換。

  4、胡須天天刮。

  5、換下的衣物6小時內(nèi)須洗干凈,并晾掛。(深夜班除外)

  6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

  四、宿舍文明規(guī)范

  1、進門請換拖鞋,保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好。

  2、進門后不要大聲喧嘩,保持宿舍安靜,不能影響其他員工休息。

  3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等,養(yǎng)成良好的生活習慣。

  4、不準私自帶陌生人留宿寢室,搞好鄰里關(guān)系,服從寢室長安排。

  5、同事間要團結(jié)互助、互敬互愛,形成溫馨友愛的'范圍。

  6、寢室內(nèi)不準酗酒。

  7、不準亂涂亂畫,不準張貼不健康字畫。

  8、不準賭博。

  9、講究文明禮貌,不說臟話、粗話、打架斗毆。

  10、準時關(guān)宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。

  11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度,做一名合格的海氏員工。

  五、洗手間的管理規(guī)范

  1、洗臉的毛巾用完后,必須折疊存放。

  2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。

  3、用完廁所后必須沖洗干凈,出門關(guān)燈。

  4、未經(jīng)別人同意,不得用別人的毛巾等洗漱用品。

  5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物,以免造成下水道堵塞。

  六、娛樂室規(guī)范制度

  1、愛護公共財產(chǎn)。

  2、人多看電視時,應以少數(shù)服從多數(shù)為原則。 3、電視音量應控制好,不能影響鄰居或他人休息。

  4、晚上12:00應準時關(guān)電視休息。

  七、床位規(guī)范管理

  1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

  2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。

  3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

  4、每天起床后應把床單理平整,被子疊成方塊,放于規(guī)定的方向,枕頭放在被子上面。

  5、被子等床上物品應無異味。

  八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度

  1、早上一般8:00-8:30起床。

  2、早上起床不能放音響設(shè)備。

  3、中午休息時不能放音響設(shè)備。

  4、晚上12:00后不能再打電話。

  5、有特殊情況,不能及時回宿舍的必須請假。

  九、室內(nèi)衛(wèi)生管理規(guī)范

  1、任何員工進入宿舍都應先換拖鞋。

  2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準亂貼亂畫。

  3、果皮等各種雜物,應扔進垃圾桶,保持室內(nèi)衛(wèi)生。 4、洗衣服時不得將水滴在室內(nèi)。

  十、宿舍安全管理規(guī)范

  1、寢室內(nèi)嚴禁使用各種取暖器材(如:電暖器、電爐、電熱毯)。

  2、寢室內(nèi)嚴禁生火做飯。

  3、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用,熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥,排氣管必須保持通暢并接到室外。

  4、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿,確保人員不會掉下來。

  5、宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品,嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙。

  6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍,如有事情應找各宿舍負責人說明情況,辦完事后立即離開。

  7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護欄。

  8、員工未經(jīng)允許,嚴禁上樓頂休息。

  9、每套寢室至少放置滅火器一個。

  10、嚴禁在宿舍內(nèi)外私接電話、插座。

  11、嚴禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備。

  十一、寢室衛(wèi)生檢查評比標準(總分:100分)

  備注:

  1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端,床單平整整潔,床上物品擺放整齊

  2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序,衣、鞋、襪勤洗,無異味。

  3 室內(nèi) 整體 10 室內(nèi)布置美觀大方,無亂貼亂畫,不亂掛衣物,保持客氣清新無異味。

  4 地面 10 地面清潔,無果皮、紙屑等雜物

  5 桌子 10 桌面清潔,物品擺放整齊有序。

  6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡,玻璃透明,保持通風。

  7 床底 10 床底整潔,不堆放雜物。

  8 墻面 10 沒有亂涂亂畫,無污跡,保持墻面美觀。

  9 衛(wèi)生間

  10 地面、墻面、臉池、便池干凈,無污跡、無污垢、無異味。

  十二、評比時間及方式

  1、店內(nèi)評比(每月兩次)。

  2、片區(qū)、店與店評比(每月一次)。

  3、個人評比(每月兩次)。

  十三、評比結(jié)果的處理

  1、 被評為(店內(nèi))先進寢室的,發(fā)給先進獎狀、獎金等。

  2、 被評為落后的,通報批評并限期整改。

  公共行為規(guī)范:

  一、下班回宿舍途中衣著整齊,過馬路不能闖紅燈。

  二、進入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區(qū)環(huán)境)

  三、進入住宅區(qū)時要輕手輕腳,不能大聲喧嘩,做到尊老愛幼,禮貌待人。

  四、乘坐電梯時,一般情況下只能乘坐貨用電梯,人多時必須排隊等候,有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載),在電梯內(nèi)不能吸煙。

  五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持過道的安靜,以免影響他人休息。

  過失:

  輕度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討或給予1-10元罰款)。

  1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。

  2、進門不換拖鞋,物品不按規(guī)定擺放。

  3、不疊被子,床上物品不干凈有異味,換下的臟衣服不按規(guī)定及時清洗。

  4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,亂貼亂畫,不及時關(guān)燈、關(guān)水,不沖廁所。

  5、不按時關(guān)燈,關(guān)電視,不按時休息。

  重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討并給予5-20元罰款)

  1、不請假不按時回宿舍。

  2、在宿舍喝酒、抽煙。

  3、未經(jīng)店經(jīng)理批準擅自在外留宿。

  4、未經(jīng)本人同意,私自拿辨認的洗漱用品。

  嚴重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

  各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可),各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。 宿舍實際評比標準:

  1、 員工是否按時關(guān)燈休息。(10分)

  2、 是否有員工休息時打手機。(15分)

  3、 床邊放臟鞋、襪子等。(15分)

  4、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾,追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)

  5、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分)

  6、 看電視、上網(wǎng)時周邊衛(wèi)生是否干凈,有無爭吵現(xiàn)象。(15分)

  7、 洗澡用水、電時,是否注意節(jié)約。(15分)

公司員工宿舍管理制度13

  一、目的:

  為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、寢室長職責:

  1、每間寢室設(shè)立室長一名,全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對寢室長進行過失處理。

  三、作息時間:

  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過xx次。如超過xx次,宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以xx元/次的罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款xx元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

  四、衛(wèi)生制度:

  1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時給予該責任者作相應的處分。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規(guī)定的裝置,違者予以xx元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線插座。

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。

  6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以xx元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以xx分/次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的.方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報工程部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款xx元。

  七、管理規(guī)定:

  1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少xx元/次的罰款。

  2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

  3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人給予違紀處罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責任。

  4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  5、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,對因故離開酒樓者,宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員xx元/次的罰款。

  6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃xx物品。

  8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

  9、每位員工必須按時辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。

  10、員工離職時,必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,否則予以罰款。

公司員工宿舍管理制度14

  一、目的:

  根據(jù)工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環(huán)境秩序,使寒冷擁有一個嚴冬、詳和、舒適、寧靜的寒冷、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的'實際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。

  二、范圍:

  適用于公司所有宿舍管理工作。

  三、職責:

  3.1辦公室:負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。

  3.2宿舍管理員:負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護等日常管理。

  四、宿舍安排及規(guī)范:

  4.1宿舍人員安排:

  1.1公司所有員工住宿均(管理人員除外),水電、電視費用自理公司根據(jù)情況適當補助。

  1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》,待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

  1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編

  4.2水電費用扣除標準:由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤,水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費。

  4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲:

  4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

  4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,如有發(fā)現(xiàn),第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.3晚上10:30以后嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響,影響寒冷的正常作息。

  4.3.4個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查,對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或處罰。

  4.3.5入住員工應愛護宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施,損壞照價賠償,不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃

  4.3.6嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火(如:點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

  4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  4.3.8員工貴重物品應妥善保管,遺失由本人負責。

  4.3.9節(jié)約水電,上班前需檢查水、電是否關(guān)好,門窗是否鎖好。

  4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

公司員工宿舍管理制度15

  為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。

  (一)住宿條件

  1、在市區(qū)無適當住所或交通不便的員工可申請住宿;

  2、凡以下情形之一者,不得住宿:

  (1)患傳染病者;

  (2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

  3、不得帶家屬住宿;

  4、保證遵守本制度。

  (二)員工離職,包括:

  自動辭職、被免職、解職等,應于離職日起3日內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

  (三)宿舍設(shè)立管理員,其工作任務如下:

  1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務,分配清掃,保護整潔,維護秩序,水、電、氣及門戶管理;

  2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡方式,以備急需。

  (四)有下列情形之一者,應通知主管或經(jīng)理(店長):

  1、違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)重大;

  2、留宿親友;

  3、宿舍內(nèi)有不法行為;

  4、員工身體不適以致重病,應及時送醫(yī)院并通知其親友。

  (五)對所住宿舍,不得隨意改造或變更。

  (六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權(quán)利。

  (七)公司主管和店長應經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕;

  (八)宿舍所有器具設(shè)備,住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其擔負修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重給予處罰;

  (九)住宿員工應遵守下列規(guī)定:

  1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

  4、起床后棉被疊放整齊;

  5、室內(nèi)嚴禁吸煙;

  6、換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);

  7、洗后的衣物,在指定位置晾曬;

  8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;

  9、就寢后不得影響他人睡眠;

  10、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、與員工關(guān)系及出入時間;

  11、最遲應于24時前返回宿舍,否則應向管理員報告;

  12、貴重物品應避免攜帶,違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責任自負:

  13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

  14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

  15、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負責清掃;

  16、節(jié)約用水,用電,人去燈滅;

  17、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。

  (十)住宿員工輪流值班負責公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的'修繕,水、電、門、窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

  (十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應取消其住宿資格,并呈報店長處理;

  1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;

  2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

  3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

  4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

  5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

  6、嚴重違反宿舍安全管理規(guī)定;

  7、無正當理由經(jīng)常外宿;

  8、有盜竊行為。

  (十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈,帶出物品應先交管理員或主管檢查。

  (十三)管理人員應按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證,費用由員工承擔。

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