小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家?guī)斫虅展芾砺毼粋�人簡歷封面，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
簡歷寫作的內容與要點
看到網(wǎng)上有人說簡歷不應該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什么時候。那些工作經(jīng)驗和教育培訓經(jīng)歷無一不是論點。比如：
成績。
在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。
技能。
醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少專科生勝過本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。
能力。
先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明確，最重要的是要強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。
怎么樣才能讓你的簡歷更有吸引力
一、強調成功的相關經(jīng)驗
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。
二、簡歷要簡，醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、簡歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
六、注意簡歷的規(guī)范性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。