人力資源指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。下面，YJBYS小編為大家推薦人力資源專業個人簡歷模板，歡迎大家瀏覽，希望對大家有幫助!
YJBYS
電話：135xxxx506 郵箱：
女 39 漢族 13年10個月工作經驗 已婚 群眾
戶口所在地：成都市武侯區現居住地：成都市武侯區
最高學歷： 不限 云南人力資源進修學校
最近工作： 雙流縣現代服務業發展投資有限公司人力資源主管
求職意向
期望工作地區：，四川省成都市
期望從事職位：1、人力資源總監/經理/副經理，2、行政總監/經理/辦公室主任，3、人力資源總監/經理/副經理
期望月薪范圍：8000-10000元
當前求職狀態：目前正在找工作，可立即上崗
期望工作性質：全職
工作/實習經歷
2014-06至2015-12雙流縣現代服務業發展投資有限公司人力資源主管
下屬人數：2人
2013-01至2013-07四川省合佳盛投資管理有限公司人力資源總監
單位性質：民企單位規模：100-499人匯報對象：總經理下屬人數：1人
工作描述：1.按照投資公司總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃
2.根據投資公司發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃;
3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;
4.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設;
5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設;
7.規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
2008-07至2012-12四川風瑞能源實業有限公司(公司為新筑股份公司旗下的新能源項目)綜合管理部綜合管理部經理8000元/月
單位性質：民企單位規模：100-499人匯報對象：副總經理下屬人數：9人
工作描述：1.協助領導協調各部門的工作; < br / >2.協助領導做好人力資源管理工作和企業文化建設;< br / >3.負責公司人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作。 < br / >4.負責會議組織、準備、記錄，督察督辦會議決議(決定); < br / >5.負責組織起草、審核各種公文，把好文字關; < br / >6.負責公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報); < br / >7.負責公文的批轉、傳遞、保密等工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況; < br / >8.負責辦公室制度建設及辦公室文檔管理; < br / >9.負責公司的車輛管理\調度,食堂管理工作; < br / >10.負責公司工廠庫房管理工作;< br / >11.按月制定全公司的工作重點計劃，并對計劃的執行結果提出評估和處置意見。< br / >
2005-07至2008-06四川鑫陽礦業有限公司行政人事經理4500元/月
單位性質：合資單位規模：100-499人匯報對象：副總經理下屬人數：5人
工作描述：1.全面負責行政辦公室的管理工作，擬定工作計劃，負責執行、督導管理。 < br / >2. 負責公司的員工的招聘、培訓、考核、獎懲等管理工作，協助公司對有關人員的任免和調配工作。< br / >5.負責公司行政資料管理及保密工作。< br / >6. 組織公司會議，重大事項及時向總經理匯報。< br / >7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。< br / >8. 負責企業文化策劃和組織實施工作，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。< br / >9. 負責公司上傳下達工作,做好溝通協調工作及外聯工作。< br / >10.負責公司的車輛管理及調度工作。< br / >< br / >
2002-07至2005-06云天化集團有限責任公司技術員
單位性質：國企匯報對象：主任下屬人數：0人
工作描述：化工產品研發分析。
教育經歷
2004-03至2005-05云南人力資源進修學校不限
1997-09至2002-07四川大學本科應用化學
培訓經歷
2005-07至2006-07四川生產力促進中心 人力資源 人力資源培訓證書
培訓描述： 《基礎知識》、《招聘與配置》、《人力資源規劃》、《培訓與開發》、《薪酬福利管理》、《績效管理》等培訓。