工程類個人簡歷表格
簡歷的使用并沒有人們想象中的那么不堪，但求職者在進行簡歷制作之前，必須要對它能夠發揮影響力以及實用性的支撐因素進行分析。
簡歷的遞交便可確保自己能夠收獲到相對應的工作，這一似乎看起來非常難以達到的運用效果，實則輕易即可滿足。當求職者決定進行簡歷的創作時，首先應關注的是簡歷的創作方向問題，如針對自身的能力，素養，學識，以及工作經驗進行敘述，這樣創作出來的個人簡歷即便不能夠發揮出頗為實用的影響力，但這毫無疑問正是招聘方希望見到的一種創作類型。
對求職來說適當添加新鮮詞匯，可使簡歷更具魅力!除實用性之外，影響力也是我們衡量簡歷是否實用的一大因素，能夠發揮出色影響的簡歷無論遞交至哪一領域使用，都能夠由內而外的彰顯出一份簡歷能夠達到的運用效果。即便求職者的自身能力不足以支撐他們帶來就職的幫助，但在其他因素的干擾下，這般書寫也會對簡歷的影響力帶來較強的效果，把握了簡歷能夠凸顯出來的影響力，則說明了個人簡歷的制作能夠通過這般思維顯現出來。
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1984年3月1日 |
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證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
172cm |
體 重： |
62kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現所在地： |
福建莆田城廂區 |
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畢業學校： |
福建工程學院 |
學 歷： |
專科 |
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專業名稱： |
電子技術 應用電子技術 |
畢業年份： |
2006年 |
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工作經驗： |
十年以上 |
最高職稱： |
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求職意向 |
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職位性質： |
全 職 |
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職位類別： |
電子/電器/半導體/自動化
客服及技術支持
工廠/生產/營運 |
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職位名稱： |
工程師，主管，經理 ; |
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工作地區： |
福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ; |
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待遇要求： |
5000-6000元/月 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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教育培訓 |
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教育背景： |
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時間 |
所在學校 |
學歷 |
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2003年9月 - 2006年7月 |
福建工程學院 |
專科 |
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培訓經歷： |
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時間 |
培訓機構 |
培訓主題 |
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2006年8月 - 2007年8月 |
廈門華僑電子有限公司 |
各機型電視技術、線工藝、維修、企業管理的培訓 |
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2008年4月 - 2008年4月 |
廈門維思登企業管理咨詢有限公司 |
ISO9001:2000質量管理體系內部審核員培訓 |
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2008年7月 - 2008年7月 |
福建質量協會 |
QC小組診斷師培訓 |
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工作經歷 |
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所在公司： |
廈門華僑電子股份有限公司 |
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時間范圍： |
2006年8月 - 2009年8月 |
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公司性質： |
上市公司 |
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所屬行業： |
家電業 |
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擔任職位： |
硬件工程師 |
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工作描述： |
工作職責： 1、項目評估，方案選擇、原理圖及PCB設計 2、產品性能的檢驗、測試 3、對產品疑難故障進行深入解析/維修，并主導持續改善； 4、項目進度跟進處理及跨部門溝通協調 5、制程中的異常分析與處理，生產數據的分析和總結； 6、全國駐外售后維修中心技術支持。 |
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離職原因： |
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所在公司： |
廈門漢納森數控股份有限公司 |
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時間范圍： |
2009年9月 - 2016年10月 |
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公司性質： |
股份制企業 |
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所屬行業： |
交通行業 |
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擔任職位： |
技術經理 |
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工作描述： |
工作職責： 1、協調開發人員進行開發工作，參與設計圖紙評審，推動及協調產品的開發進度，把控項目質量。 2、對汽車客訴品（儀表、驅動、配電、攝像頭、安卓CAN系統多功能主機、車載報站、刷卡器、GPS云終端、LED廣告牌）的失效進行分析和工程過程中潛在問題的發覺及分析，依據分析結果提出相應的改善對策，提高產品性能。 3、及時協調和解決出現的技術問題，確保工作正常進行。 4、負責制定設備運行規范和安全操作規程，及維護保養制度，并監督執行情況。 5、組織和指導技術人員進行不良品維修工作 6、定期對技術人員和售后人員進行技術培訓 7、定期數據的統計和分析，并提出建議。 工作業績： 1、從根本上消除隱患，大大提升了產品的良率。 2、能快速有效地分析處理問題，得到公司和客戶的肯定； 3、不時的提出改良建議，為公司消除了產品存在的一些缺項； 4、通過各方面努力得到公司的肯定，被評為最佳優秀技術管理人員； |
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我評價： |
本人有較高故障分析和管理技能。精通電路圖原理，并有較強的分析維修能力。對公交車，客車，家電原理比較熟悉。熟練電腦相關類的軟件，ERP，office辦公軟件、autoCAD畫圖、photoshop圖象處理軟件，企業網站建設維護等。有駕駛證
具有獨立處理問題的能力，能夠對發生的問題做判斷，并妥善的處理；工作耐心仔細，忠誠踏實，負有責任心，有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力；關注學習積累，良好的服務意識和團隊合作精神；工作積極主動，能夠在壓力下，勝任多項任務；個人作風嚴謹、沉著、穩健、成熟。 |
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