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出納財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-27 09:23:37 出納 我要投稿

出納財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷范文

  出納簡(jiǎn)歷的成功就在于能為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì),所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是最好的選擇。

出納財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 33歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 三門(mén)縣

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 三門(mén)縣

  自 我 評(píng) 價(jià)

  有會(huì)計(jì)上崗證,已婚已育,家庭穩(wěn)定。工作地點(diǎn)限臺(tái)州客運(yùn)總站(椒江葭芷)周邊范圍,周末有休息。有意向者 ,電話聯(lián)系為佳,非誠(chéng)勿擾。

  求 職 意 向

  希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)

  尋求職位: 出納/財(cái)務(wù)助理/會(huì)計(jì)助理/文員/人事

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

  期望工資: 3000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  目前職位出納兼文員,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2013-03-01--2015-04-24:某公司(制造并出口)

  所屬行業(yè): 其他(國(guó)有企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/會(huì)計(jì)

  職位名稱: 出納

  職位描述:出納兼文員,開(kāi)具增值稅專用發(fā)票,出口通用發(fā)票,銀行結(jié)算,外匯結(jié)算,抄報(bào)稅,人員考勤等事宜

  ▌--至今:某室內(nèi)設(shè)計(jì)公司

  所屬行業(yè): 其他(私營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/會(huì)計(jì)

  職位名稱: 出納兼文員

  職位描述:公司日常財(cái)務(wù)工作兼職文員。

  教 育 經(jīng) 歷

  --至今 寧波工程學(xué)院 財(cái)會(huì)類(lèi)/財(cái)務(wù) 大專

  拓展閱讀:切勿過(guò)分潤(rùn)色簡(jiǎn)歷 華而不實(shí)是求職最大忌諱

  我國(guó)人口眾多,工作崗位供不應(yīng)求,導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)第一塊敲門(mén)磚所以許多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是下足了功夫,想要使個(gè)人簡(jiǎn)歷能為自己贏得面試的機(jī)會(huì),但是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可是有很多講究的,如果想將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的非常出色那就要掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓。

  在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅

  個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的都是用詞簡(jiǎn)練,表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達(dá)人。為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)。

  在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要注意不要過(guò)分潤(rùn)色

  在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭(zhēng)取到這份職業(yè),都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤(rùn)色。要知道過(guò)于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)造成適得其反的.負(fù)面效果,有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì),就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過(guò)分的潤(rùn)色。

  其實(shí)這種潤(rùn)色是非常不可取的,會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可信度,一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì)為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì),也就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義。

  過(guò)分潤(rùn)色的簡(jiǎn)歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺(jué),這種感覺(jué)會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以,相比較而言,一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能夠贏得招聘者的好感。

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