行政人力專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷編號(hào): |
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更新日期: |
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無(wú)照片 |
姓 名: |
MM小姐 |
國(guó)籍: |
中國(guó) |
目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶(hù)口所在地: |
四川 |
身材: |
165 cm 54 kg |
婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
27 歲 |
培訓(xùn)認(rèn)證: |
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誠(chéng)信徽章: |
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人才類(lèi)型: |
普通求職 |
應(yīng)聘職位: |
行政/人事類(lèi):行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類(lèi):人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類(lèi):人力資源部總監(jiān) |
工作年限: |
7 |
職稱(chēng): |
高級(jí) |
求職類(lèi)型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時(shí) |
月薪要求: |
5000--8000 |
希望工作地區(qū): |
廣州 廣州 廣州 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
公司名稱(chēng): |
廣州圣大電子有限公司起止年月:2004-11 ~ 2008-12 |
公司性質(zhì): |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備 |
擔(dān)任職務(wù): |
行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理 |
工作描述: |
1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程,以及相應(yīng)的操作指導(dǎo); 2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案,協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃; 3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門(mén)年度工作目標(biāo),編制本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告; 4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn),提高管理干部綜合素質(zhì)及對(duì)提拔干部進(jìn)行任命考察; 5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控; 6)更新確定符合人力資源部門(mén)年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系; 7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置,對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。 |
離職原因: |
尋求新的發(fā)展 |
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公司名稱(chēng): |
廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月:2001-08 ~ 2004-10 |
公司性質(zhì): |
外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備 |
擔(dān)任職務(wù): |
人事專(zhuān)員、人事主管 |
工作描述: |
1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度 的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施; 2)對(duì)食堂、保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控; 3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率,推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè); 4)協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通合作關(guān)系。 |
離職原因: |
有事回家 |
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畢業(yè)院校: |
華南理工大學(xué) |
最高學(xué)歷: |
本科 |
畢業(yè)日期: |
2009-07-01 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: |
人力資源管理 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: |
行政管理 |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機(jī)構(gòu)) |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號(hào) |
1996-09 |
1999-07 |
四川省雷波高中 |
文科 |
畢業(yè)證 |
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1999-09 |
2001-07 |
重慶渝州大學(xué) |
行政管理 |
畢業(yè)證 |
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2006-09 |
2009-07 |
華南理工大學(xué) |
人力資源管理 |
在讀(函授) |
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外語(yǔ): |
英語(yǔ) 良好 |
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國(guó)語(yǔ)水平: |
優(yōu)秀 |
粵語(yǔ)水平: |
良好 |
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個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng): 1.具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識(shí),很強(qiáng)的實(shí)際操作能力,能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作; 2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作; 3.精通行政后勤(食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控; 4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn); 5.精通Office辦公軟件,并對(duì)AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。 6.熟悉“6S”、ISO9000、SA8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。 7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫(xiě)作能力。 |
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本人具有7年多的行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。具體的工作內(nèi)容有;負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔(每個(gè)部門(mén)需要的人才,決定采用方針,計(jì)劃等等)、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等;另對(duì)行政后勤(食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)進(jìn)行全面管理與監(jiān)控;指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計(jì)劃、實(shí)行。本人建議采用的方向性,對(duì)目標(biāo)的想法,采用標(biāo)準(zhǔn)等等,編制好固定推進(jìn)的體制,主動(dòng)的改革采用方式等,在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間,由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績(jī)效考核》受到總經(jīng)理及員工的好評(píng);并且在工作中不斷的充實(shí)自己。最大的收獲便是,全面掌握了人力資源及行政管理技巧,并報(bào)考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與能力,能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。 |
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通訊地址: |
廣州市番禺市橋星海公園旁 (郵編: 510430) |
聯(lián)系電話(huà): |
020-3XXXXXXXX |
家庭電話(huà): |
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手 機(jī): |
139XXXXXXXXX |
QQ號(hào)碼: |
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電子郵件: |
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