行政人力專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： |
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更新日期： |
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無(wú)照片 |
| 姓 名： |
MM小姐 |
國(guó)籍： |
中國(guó) |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶(hù)口所在地： |
四川 |
身材： |
165 cm 54 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
27 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠(chéng)信徽章： |
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| 人才類(lèi)型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
行政/人事類(lèi)：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類(lèi)：人力資源部經(jīng)理／總監(jiān)、行政/人事類(lèi)：人力資源部總監(jiān) |
| 工作年限： |
7 |
職稱(chēng)： |
高級(jí) |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
5000--8000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 廣州 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2008-12 |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；
2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)／組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門(mén)年度工作目標(biāo),編制本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告；
4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘／選拔／培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對(duì)提拔干部進(jìn)行任命考察；
5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；
6)更新確定符合人力資源部門(mén)年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；
7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。 |
| 離職原因： |
尋求新的發(fā)展 |
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| 公司名稱(chēng)： |
廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人事專(zhuān)員、人事主管 |
| 工作描述： |
1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度
的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施；
2)對(duì)食堂、保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；
3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；
4)協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通合作關(guān)系。 |
| 離職原因： |
有事回家 |
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| 畢業(yè)院校： |
華南理工大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2009-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
人力資源管理 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
行政管理 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號(hào) |
| 1996-09 |
1999-07 |
四川省雷波高中 |
文科 |
畢業(yè)證 |
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| 1999-09 |
2001-07 |
重慶渝州大學(xué) |
行政管理 |
畢業(yè)證 |
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| 2006-09 |
2009-07 |
華南理工大學(xué) |
人力資源管理 |
在讀(函授) |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 良好 |
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| 國(guó)語(yǔ)水平： |
優(yōu)秀 |
粵語(yǔ)水平： |
良好 |
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個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)：
1.具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識(shí)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；
2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5.精通Office辦公軟件，并對(duì)AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6S”、ISO9000、SA8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織／協(xié)調(diào)／溝通和寫(xiě)作能力。 |
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本人具有7年多的行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。具體的工作內(nèi)容有；負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔（每個(gè)部門(mén)需要的人才，決定采用方針，計(jì)劃等等）、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等；另對(duì)行政后勤（食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）進(jìn)行全面管理與監(jiān)控；指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計(jì)劃、實(shí)行。本人建議采用的方向性，對(duì)目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動(dòng)的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績(jī)效考核》受到總經(jīng)理及員工的好評(píng)；并且在工作中不斷的充實(shí)自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報(bào)考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理（本科）。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。 |
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| 通訊地址： |
廣州市番禺市橋星海公園旁 (郵編: 510430) |
| 聯(lián)系電話(huà)： |
020-3XXXXXXXX |
家庭電話(huà)： |
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| 手 機(jī)： |
139XXXXXXXXX |
ＱＱ號(hào)碼： |
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| 電子郵件： |
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