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個(gè)人白云青草簡(jiǎn)歷封面
求職意向要明確;一份簡(jiǎn)歷,最好只突出一個(gè)求職意向,然后圍繞該求職意向盡量寫出相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能。雖然很多公司的職位選擇都是可以復(fù)選的,但是,風(fēng)馬牛不相及或是過(guò)多的求職意向,會(huì)給HR“病急亂投醫(yī)”的感覺。
放大自己的優(yōu)勢(shì);簡(jiǎn)歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣點(diǎn):學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷,這是重點(diǎn)突出,加中筆墨歸納和匯總的地方,要集中進(jìn)行闡述,闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長(zhǎng)避短、簡(jiǎn)明鮮亮;簡(jiǎn)歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是閃光亮點(diǎn):技能、特長(zhǎng)、成績(jī)、成果、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng),這是以你驕人的業(yè)績(jī)打動(dòng)招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方,要加大力度描述,描述時(shí)要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間、獲獎(jiǎng)級(jí)別等強(qiáng)化和量化手段來(lái)重錘響敲。對(duì)于剛剛邁入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),工作經(jīng)歷比較少,經(jīng)驗(yàn)就無(wú)從談起, 但卻有不少相關(guān)的技能證書,這是他們對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足填補(bǔ)空白的補(bǔ)救方法,盡管不全被招聘者認(rèn)同,但多少也起到些作用。
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