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電子工程師的面試簡歷模板
電子工程師指從事各類電子設備和信息系統(tǒng)研究、教學、產品設計、科技開發(fā)、生產和管理等工作的高級工程技術人才。下面是小編整理的電子工程師面試簡歷模板,歡迎來參考!
姓 名: 王先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 河南-開封 年 齡: 31
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 173cm
希望地區(qū): 廣東-東莞、 江蘇、 浙江、 河南
希望崗位: 工業(yè)/工廠類-項目工程師
銷售類-管理/商務-銷售工程師
客戶服務/技術支持類-售前/售后技術支持工程師
尋求職位: 電子工程師、 項目工程師、 代步車銷售
教育經(jīng)歷
培訓經(jīng)歷
公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產、制造、加工
擔任職位: 電子工程師 崗位類別: RD/研發(fā)工程師
工作描述: 本公司主要生產電動代步車`電動輪椅車`遙控滑板車`電動滑板車`干燥機等用品。
本人主要負責:
1.新產品開發(fā),電子元件的選用與確認;
2.電池`電機差速器及主要部件的壽命老化測試;
3.以國標和國際安規(guī)為標準,制定成品檢驗標準;
4.生產的導入及電器`整機人員測試的培訓;
5.產品的完善與跟進及處理客訴等。
離職原因:個人的求職志向
**公司
公司性質: 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 電子工程師 崗位類別: 電子工程師/技術員
工作描述: 主要生產的產品為手機`相機充電器(電池為4.2V和8.4V兩種)和鎳氫`鎳鉻(2A`3A電池)快充`慢充充電器.
負責的工作內容:
1.電路和PCB的設計及電子組件的承認等 。 2.制作樣品、模擬測試、記錄、實際測試、規(guī)格制訂、制作樣品報告。 3.跟蹤專案分析和了解生產過程中的異常,并及時處理制定出解決方案。4.分析客戶提出的建議與反饋的信息.,完善產品的性能.
**公司
公司性質: 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 崗位類別: 電子工程師/技術員
工作描述: 主要生產的產品為手機充電器(旅行充`座充`車充)音箱`鍵盤`鼠標等產品.
負責的工作內容:
1. 接到RD提拱的樣板后,要以安全`經(jīng)濟`操作方便為原則做好測試冶具,
2.新產品的導入、試產的安排、生產指導,現(xiàn)場異常問題的及時排除(遇到異常問題立即有臨時對策和永久對策)
3.在生產過程中指導員工正確的組裝和主意的事項,減少生產的不良品。
4. 生產不良品和異常的分析,并及時改正操作方法,保證產品質量,順利完成生產
5.定期開展技術交流,提高維修技能。
項目經(jīng)驗
代步車開發(fā)
擔任職位: 電子工程師
項目描述: 電動代步車做為一種新型的代步工具,在大型的會展`機場及室外短程代步,本車設計總重為15KG,行駛速度為6KM,行駛路程15KM,負載重量為120KG,動力鋰電池供電,可折疊放入汽車的后箱。
符合國標 GB-T***ISO***及SN-T***`JIS-T9208:2009標準
責任描述: 1.配合結構把整車的電器設計合理的位置及走線安裝方式。
2.負責電器器件的選用及測試。
3.電器件的樣品承認及廠商評估。
4.部分電器的性能老化的測試及安全性能測試(如電池,電機)。
5.樣品制作及后續(xù)完善改進。
6.制定代步車的測試標準及測試方法。
7.生產的倒入及人員的培訓.
技能專長
專業(yè)職稱: 電子技術應用
計算機水平: 中級
計算機詳細技能: 熟練運用熟練運用AUTOCAD`CAM350 `Protel99se繪圖軟件及OFFICE辦公軟件。
技能專長:
1.具有扎實的電子技術理論基礎與豐富的實際經(jīng)驗,
2.具有3年從事開關電源(手機`鋰電`鎳氫`鎳鎘等充電器)
3.有5年從事電動代步工具(電動滑板車`電動車`老人電動助力車`高爾夫球車)電路設計經(jīng)驗,能熟練操作電動代步車和電動輪椅車控制器的編程及調試。
4.對電子產品具有很強的分析能力。
5.屬于學習.實干型的職員。工作認真負責.善于溝通.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。
6.富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)和團隊合作精神。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平:
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 希望在老人電動代步車`電動輪椅車行業(yè)中得到深造。
其他要求:
自身情況
自我評價:
1.具有扎實的電子技術理論基礎與豐富的實際經(jīng)驗,
2.具有3年從事開關電源(手機`鋰電`鎳氫`鎳鎘等充電器)與電動代步工具(電動滑板車`電動車`老人電動助力車`高爾夫球車)電路設計經(jīng)驗。
3.對電子產品具有很強的分析能力。
4.屬于學習.實干型的職員。工作認真負責.善于溝通.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。
5.富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)和團隊合作精神。
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