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電子科學與技術求職簡歷

時間:2022-06-14 15:26:38 求職簡歷模板 我要投稿
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電子科學與技術求職簡歷模板

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電子科學與技術求職簡歷模板

 基本信息    個人相片
姓  名:   性  別:
 
 
民  族: 漢族 出生年月: 1982年2月25日
證件號碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 160cm 體  重: 55kg
戶  籍: 廣東湛江 現所在地: 廣東湛江
畢業學校: 武漢理工大學 學  歷: 本科
專業名稱: 電子科學與技術 畢業年份: 2004年
工作年限: 五年以上 職  稱: 其他
 
求職意向  
職位性質: 全 職
職位類別: 客服及技術支持-客服主管(非技術)
 
職位名稱: 客服主管 ; 測試工程師/主管 ; 團隊管理
工作地區: 湛江市 ;
待遇要求: 3000元/月 不需要提供住房
到職時間: 一周內
 
技能專長  
語言能力: 英語 一般 ; 普通話 標準
計算機能力: 證書 高校非計算機專業二級 ;
 
教育培訓  
教育經歷:
時間 所在學校 學歷
2000年9月 - 2004年6月 武漢理工大學 本科
培訓經歷:
時間 培訓機構 證書
 
工作經歷  
 
所在公司: 香港樂聲電子鐘表有限公司
時間范圍: 2004年6月 - 2009年12月
公司性質: 外資企業
所屬行業: 生產、制造、加工
擔任職位: 客服及技術支持-客服主管(非技術)
工作描述: 工作經歷: 2004年6月~10月 職位:工程師 2004年6月大學畢業后,被香港樂聲電子鐘表有限公司,東岳鐘表廠聘為工程師。該公司主要為NIKE;TIMEX生產各種運動型電子手表。主要從事UI(流程圖)、LCD設計、PCB板設計(集成電路板)、樣板跟進、急需元件申請或采購、本文來源于應屆畢業生求職網m.icecubeinc.com為求職者提供樣品裝配等多項工作。參與2項新項目的研發工作,并能很好的完成。 2004年10月~至今 職位:功能測試組/客服主管因所在工程部因工作需要組建軟件測試組,被調到測試組擔任組長,負責日常管理、培訓、新產品品質調控、項目報告統籌、流程規劃及客戶投訴等工作;為公司組建、培訓一支集軟件功能測試、客戶服務為一體的優秀團隊;并建立及完善了工程部測試報告檔案庫,為ISO部管理及實現公司資料文件標準化做出貢獻,受到香港總公司ISO部總監的嘉獎。期間,帶領團隊參與了公司與日本Cat eye公司、法國Salomon公司聯合開發的自行車運動休閑系列的研發、測試、客服工作,在內外不斷的投訴中出色的完成本職的測試工作通過公司及日本、法國公司驗收,同時也很好的處理及協調了Cat eye & Salomon公司的投訴,在項目完成后整個團隊受到Cat eye & Salomon公司中國區的高管的信函表彰及公司通報表彰。在團隊管理方面、工作統籌、內部溝通協調及與處理客戶投訴方面積累一定的經驗。
離職原因:  
 
所在公司: 中國太平洋保險公司
時間范圍: 2008年12月 - 2009年11月
公司性質: 國有企業
所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位: 銷售人員-銷售代表
工作描述: 2008年11月底,加入中國太平洋保險公司,從事保險業務工作,期間,在公司接受了完善的營銷技能培訓,并與自己之前從事客服工作中領悟的知識很好的結合,使自己各方面都有很大的提高。并在實際的營銷工作中,得到了實踐。
離職原因:  
 
所在公司: 陽光人壽保險股份有限公司
時間范圍: 2009年11月 - 2010年5月
公司性質: 國有企業
所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位: 業務主任
工作描述: 2009年11月~至今 職位:業務主任 2009年11月,被邀請加入陽光人壽保險股份有限公司湛江中心支公司,聘為業務主任,從事團隊營銷工作。期間,在公司接受了完善的團隊建設及管理方面的培訓;通過自己的努力組建了自己的營銷團隊,使自己完成從個人營銷到團隊營銷的轉變,并能很好的帶領團隊開展營銷工作。
離職原因:  
 
其他信息  
自我介紹: 本人辦事嚴謹,有責任心,進取心,富有創新精神,勇于迎接各種挑戰,性格樂觀豁達,適應能力強,有良好的心理素質,有較強的團隊精神,待人真誠,有良好的人際關系。
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★具有5年多在港資公司中從事團隊管理、項目跟進、客服的經驗,以及保險營銷經驗;
★擅長團隊管理、產品測試報告的建立與跟進完善;
★擅長新近員工培訓;
★擅長與各部門、客戶溝通、客戶投訴處理、協調關系等;
★熟悉計算機及互聯網的應用;
★熟悉Office辦公軟件的應用;
★熟悉AutoCAD,Power Logic/PCB等繪圖軟件的應用;
★了解QC七大手法;
★接受過完善的營銷技能培訓。
★擁有兩年的保險營銷經驗。
并在實際工作中得到實踐。
發展方向: 期待向品質管理,客戶投訴處理,團隊管理、部門主管及設計等方向發展,使自己能在新的工作崗位及新的環境里,接受新的挑戰,并能充分發揮自己4年的工作經驗。
其他要求:  
 
聯系方式  
   

 

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