運營督導求職簡歷模板
寫好個人簡歷對求職的幫助非常大，要知道簡歷能夠發揮的作用并非一張白紙而已，它是求職的敲門磚，也是自我能力的展現。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 物流管理
主修專業： 運輸類 政治面貌： 團員
畢業院校： 龍巖財經學校 畢業時間： 2012年7 月
最高學歷： 中專 電腦水平： 良好
工作經驗： 五年以上 身 高： 175 cm 體重：58公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業： 店長，運營督導 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 龍巖財經學校 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
專業名稱： 物流管理 學歷： 中專
所 在 地： 龍巖市 證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 熱風 ( 2016年4月 - 2017年4月 )
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 廈門
職位名稱： 運營助理
工作描述： 1、組織片區銷售會議
2、組織各個職級同時培訓，安排好時間，并通知傳達到每個門店
3、片區門店排班審核，問題點做出糾偏
4、巡店，發現存在問題與店長溝通并制定好方案解決好和保持好
5、新店開業工作(提前了解商圈環境、確定好上貨時間、確認好人員等等)
6、統計門店所提交的各類資料
離職原因： 個人原因
公司名稱： 熱風 ( 2014年3月 - 2017年4月 )
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 廈門
職位名稱： 店長
工作描述： 1、根據公司制定的銷售目標進行分配，同時制定相關激勵活動促進銷售
2、了解商圈動態報備督導，確保能及時的做出相關計劃于營銷活動
3、負責門店運營呈現管理人員管理
4、人員招聘、人員培訓、同事發展溝通規劃、晉升考核
5、貨品進出庫管理
6、協調其他兄弟門店互幫互助
離職原因： 個人原因
公司名稱： 上海拉夏貝爾服飾有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 龍巖
職位名稱： 店長
工作描述： 門店陳列維護
跟進公司制定的目標進行分配
制定相關激勵活動
門店貨品管理
離職原因： 個人原因
自我評價
自我評價： 四年零售品牌管理經驗，良好的個人能力與反應能力，曾為公司培養了店長與店助數名，能完全的服從公司和領到的安排，做到標準的結果，并在允許的情況下制定出有關提升業績、人員保留、人員晉升等相關計劃措施并很好的執行下去。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：如何有針對的編寫個人簡歷
個人簡歷也就是在求職中的“先行軍”，通過個人簡歷讓招聘方了解自己，從而才會有面試的機會。個人簡歷相信大家都知道是什么，如何寫好個人簡歷才是重點，一份好的個人簡歷要能讓人看的下去，此外在非常時期需要非常手段，簡歷可取之處在于應變，個人簡歷是有針對性的'，而不是盲目的統一寫。
要有針對的編寫個人簡歷，你需要知道招聘者是如何篩選中簡歷，面對成堆的個人簡歷，他們的篩選具有一些特點：
(1)、瀏覽而非閱讀
瀏覽與閱讀有著非常明顯的差別，瀏覽知識非常粗略的閱讀，也就是說你寫的內容在詳細，沒有重點都不會引起對方的注意。這就是要求個人簡歷要簡潔明了，要有側重點。
(2)、瀏覽方向是豎著看
現在人的書寫習慣都是橫向的，不過招聘方在篩選個人簡歷的時候，可不是橫著看，而是豎著看。這種看法速度快，是以整體為主，這就是要求個人簡歷的各個項目要齊全，同時在具體的欄目上要有層次感，便于對方的瀏覽，也能為自己加分。
(3)、以關鍵詞為主
在快速的瀏覽過程中，招聘方也只能通過關鍵詞來判斷你是不是有資格參與面試。一般他們在招聘的時候都會規定好招聘的標準，那么在個人簡歷中，這些標準都要體現出來，從而可以讓對方毫不猶豫的選中。
(4)、重在內涵個人簡歷
相對于一些具有文藝性質的文字簡歷，招聘方更喜歡有內涵的個人簡歷，一份優秀的個人簡歷一定不能缺失內涵。
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