旅游信息采集專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷模板是工作簡(jiǎn)歷的外在，也是招聘人員第一眼看到的。因此優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能夠獲得招聘人員的眼光，但是想要打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的工作簡(jiǎn)歷，就需要知道制作完美工作簡(jiǎn)歷有講究首要任務(wù)是選擇簡(jiǎn)歷模板。下面帶來(lái)旅游信息采集專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
旅游信息采集專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年1月1日)
居住地：上海
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年8個(gè)月]
公 司：XX旅行社
行 業(yè)：酒店/旅游
職 位：產(chǎn)品經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：旅游信息采集
學(xué) 校：鄭州大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人有多年的旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)旅游行業(yè)有著比較深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)在旅游行業(yè)有較好的人際關(guān)系。性格開(kāi)朗，交際廣泛，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，對(duì)各種突發(fā)事件能做到妥善處理，能很快適應(yīng)工作環(huán)境。為人細(xì)心謹(jǐn)慎，能與同事及客戶協(xié)調(diào)好關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同伴做好各項(xiàng)工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 酒店/旅游
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 產(chǎn)品經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2011/8—至今：XX旅行社[ 1年8個(gè)月 ]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
華東事業(yè)部 產(chǎn)品經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)的市場(chǎng)分析，市場(chǎng)調(diào)查，產(chǎn)品線設(shè)計(jì)，市場(chǎng)信息的收集和分析;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行國(guó)內(nèi)酒店、航空公司、地面供應(yīng)商等的開(kāi)發(fā)、采購(gòu)與合作;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品的整合、測(cè)試及發(fā)布，與產(chǎn)品線持續(xù)溝通，清晰產(chǎn)品線規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)控銷售進(jìn)程及價(jià)格調(diào)整，根據(jù)銷售部門信息優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)成;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行策劃公司年度大型主題事件，制定季度產(chǎn)品計(jì)劃。
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2009/7--2011 /7：XX旅行社 [ 2年]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
入境中心日本部 導(dǎo)游/旅行顧問(wèn)
1、負(fù)責(zé)按旅游合同，實(shí)施旅游接待計(jì)劃，監(jiān)督旅行社執(zhí)行計(jì)劃的情況和接待服務(wù)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與地接導(dǎo)游及司機(jī)之間的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)旅游過(guò)程中組團(tuán)社和各地接待社之間的聯(lián)絡(luò)，做好旅行各站之間的銜接工作;
4、負(fù)責(zé)在旅游過(guò)程中維護(hù)游客的人身、財(cái)物安全，處理突發(fā)事件。
教育經(jīng)歷
2005/9--2009 /7 鄭州大學(xué) 旅游信息采集 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：誘導(dǎo)——先入為主的中心思想可運(yùn)用至簡(jiǎn)歷中
無(wú)論以哪一種書(shū)寫方式來(lái)看待求職者創(chuàng)作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，我們都可將其劃分為三六九等，不同層次的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠產(chǎn)生的影響力與作用也同樣存在極大的差距。正如那些想要依靠簡(jiǎn)歷獲得心儀工作的求職者一般，當(dāng)他們決定進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí)，唯有著重的對(duì)簡(jiǎn)歷中心思想有所考慮，才可以最大程度的提升求職者的個(gè)人魅力與影響力。
我們姑且將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種自我的`表達(dá)方式，運(yùn)用怎樣的言辭進(jìn)行簡(jiǎn)歷的敘述則是最為關(guān)鍵的問(wèn)題，過(guò)分的對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行敘述，反而會(huì)起到負(fù)面效果，而若沒(méi)有中心的進(jìn)行書(shū)寫，又會(huì)使簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常的空白匱乏。
中心理念也相當(dāng)于一種簡(jiǎn)歷的書(shū)寫方式，多數(shù)情況下，求職者運(yùn)用最多，且效果最好的正是如今運(yùn)用最多的先入為主思想。
首先、簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)的狀態(tài)
在實(shí)質(zhì)性對(duì)簡(jiǎn)歷使用時(shí)，求職者能夠非常明顯的感受到這般改變帶來(lái)的影響效果，先入為主的書(shū)寫模式可以確保閱讀者能夠?qū)﹂喿x者帶來(lái)一種從來(lái)沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)的閱讀效果，大多數(shù)簡(jiǎn)歷的書(shū)寫本身便比較局限，如此也就導(dǎo)致求職者的就職幾率也同樣并不出色。
其次、主導(dǎo)能力
怎樣才可以運(yùn)用簡(jiǎn)歷起到一種主導(dǎo)的作用呢?對(duì)那些想要達(dá)到這般效果的求職者而言，主導(dǎo)能力的添加與可發(fā)揮出來(lái)的效果都可令閱讀方體驗(yàn)到相應(yīng)的運(yùn)用效應(yīng)。
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