(精選)公司離職證明
在平平淡淡的日常中，大家都用到過證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的公司離職證明，歡迎閱讀與收藏。
公司離職證明1
xxx監督管理局：
我單位(x藥店)員工(x)擔任(x)崗位，已于x年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《x行業從業人員上崗證》(證號：xxx)，并已依法解除勞動關系。
企業負責人簽字：xxx(單位蓋章)
x年xx月xx日
公司離職證明2
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
此致
敬禮！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年XX月XX日
公司離職證明3
離職證明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明4
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
公司離職證明5
問題：
本人之前于一間網絡公司工作，工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同，合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續約手續，也就是在沒有合同的情況下我工作了9個月左右，期間公司也一直沒有幫我買保險。到了20xx年11月左右，公司以一些莫須有的借口把我開除。
開除后不到一個月我又找到新的公司了，而這間新公司要我提供離職證明，要證明我跟以前的公司沒有法律上的任何糾紛。但我找回前公司的主管時，她卻堅持不肯開證明給我，說是被開除的員工是不可以開離職證明的。請問在法律的角度上我的前公司是否可以開證明給我？
另外我想請問一下，在職的時候，公司要我們簽一份所謂的競業協議，協議的內容大至上是說在離職的三年內不得到跟公司有競爭的公司工作，不然的話將追究法律責任。請問這樣的協議合不合法？
edwin
答復：
勞動合同無正式與兼職的'說法，只有針對少數專業技術人員曾頒布過一些有關兼職的規定，看來不適合你。
在合同期內你有權要求公司為你辦理各項社會保險手續，這是用人單位的義務，不辦是違法的，你可以向當地勞動監察部門舉報，這樣效果快、不用花錢。
關于離職證明一事，簡單說，開除要有證據，要有手續，要書面通知本人，可以作為離職證明（不過你不一定想要）。如果在勞動仲裁時效內，你可以向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，提出開除不符合法定程序，推翻開除的處理，從而以用人單位違約的方式取得相關離職證明。
針對你現在的情況，你有權要求用人單位承擔因沒有為你辦理失業保險而不能享受的失業金。
關于競業限制條款，有位名字有兩個字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過，你可以找一下，簡單地說，競業限制條款需要用人單位支付賠償金，即對價，否則該條款無效，對你沒有約束力。
公司離職證明6
離職證明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X 年 X 月 X 日
公司離職證明7
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章
X年X月X日
公司離職證明8
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
公司離職證明9
茲證明xx先生/女士/小褲原系我公司市場開發部職員，在職時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
xx公司（或人力資源部人事處）蓋章
xx年xx月xx日
公司離職證明10
該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xx公司（或人力資源部人事處）蓋章
20xx年xx月xx日
公司離職證明11
本公司xx部門xx崗位員工(身份證號：xx)已于xx年xx月xx日正式離職，由于本公司的.人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。我公司鄭重聲明：
1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動，皆屬于個人行為，所造成的任何經濟損失及法律責任與本公司無關;
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接，貴單位可與本公司(聯系電話：)直接聯系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位：
日期：
公司離職證明12
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司離職證明13
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
公司離職證明14
甲方：_________________________________公司
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明!
甲方(簽章)：乙方簽字：
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司離職證明15
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
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