壓力面試的問題
1、那你從原來公司管理人員的角色換成一個普通員工,你心里沒有任何不平衡?
2、你自我感覺不錯,但我們沒有錄取你,你會怎么想?
3、你周圍的同事對你的評價如何,指出最大的缺點是什么?
4、“你工作5年還毫無建樹,我怎么能相信你是優秀的人才?”
5、你從事的銷售的工作,你在銷售工作中是否遇到難以解決的問題,你是如何處理的?
6、在簡歷中看到,你原來***,后轉為***談一下你是如何完成角色轉變的?
7、你要是死了,想在自己的墓碑上寫句什么話?
8、這就是你的簡歷嗎?怎么這么差?
9、我對你的著裝/打扮很不滿意,你為什么要這樣著裝/打扮?
10、你用什么證明你能勝任這里的工作?
11、你好象沒有什么管理經驗。
12、有兩個業務員同時接待一個客戶,怎樣應對這樣的矛盾?
13、如果客戶對你態度冷淡,你怎么辦?
14、如果這是一份非常艱苦的工作,你能承受嗎?
15、如果你的業績不佳,你覺得關鍵原因是什么?
16、你是一個善于與人溝通與交流的人嗎?
17、如果你和你的同事意見不一,你怎么協調?
18、如果在這里工作你感覺沒有讓你有發展的空間,你會怎樣?
19、你生活中有沒有感覺最困難的時候,你怎么克服的?
20、你最大的缺點是什么?
21、你在你的工作中做的最失敗的事情是什么?
22、你怎樣看待付出了卻沒有相應得到成果的問題?
23、你覺得你努力了,但并沒有得到別人的認可怎么辦?你覺得問題可能出在哪?
24、你覺得你在團隊中可以起到什么作用?為什么?
25、如果一個和你差不多時間今年公司的人,和你職位、學歷、經歷各方面都差不多,但經過1年后工資明顯比你高,你怎樣看待這個問題?
26、你覺得會讓客戶反感的主要因素有哪些?
27、如果客戶不理解你的工作,你怎樣和他解釋?
28、你怎樣看待加班?
29、你對自己今天面試的發揮滿意嗎?
30、假如我聽不見,你怎么向我闡述我問你的問題?
31、請簡要談一下你喜歡和哪類人一起工作,不喜歡哪類人,并說明原因。
32、如果這次選拔對你的評價不高,你認為原因會是什么?
33、你認為整場比賽中哪位選手給你印象最深,為什么?你認為你的表現處于什么位置?
34、你覺得自己的邏輯思維能力怎樣?溝通能力呢?你覺得怎樣才能達到與客戶良好的溝通?
35、你在這次小組完成團隊互動任務時是什么角色,通常你在團隊中是什么角色?
36、我們注意到你在這次選拔中發揮不錯,你覺得自己一直是同學中的佼佼者嗎?為什么?
37、談談你對職業的理解和你理想中的工作。
38、作為銷售人員,你認為技巧重要還是人際關系重要?為什么?
39、前面我注意到你你幾次都將手放在口袋里,為什么要這樣做,是緊張還是什么?
40、告訴我,你最大的弱點是什么?
41、你不認為自己的年齡應該早就升到更高的位置了嗎?
42、“你今天的表現是所有人中最差的,學歷只是本科,很多候選人都是碩士,你的.專業是數學,而我們要招聘的崗位是市場部經理助理,并且你沒有實習經歷,這些你怎么看?
43、你今天為什么不穿正裝?
44、方便說一下您的婚戀狀態嗎?
45、你對最近流行的事物好像知道的不多?
46、我怎么能相信你是一個優秀的人才?
47、你今晚是不是一直很緊張?怎么表現的這么差?
48、為什么要聘用你?(說明你的優勢可以滿足公司的需求。記住,別跟其他競爭者做比較。)
49、你從原來部門經理的角色換成一個普通員工,你心里有沒有任何不平衡?
50、高的分數如果不錄用你,你會怎么辦?
51、你是否有這個行業的工作經驗?(如果沒有相關經驗,盡量往這方面靠)
52、你是否認為你的能力超過了職位要求?(不論能力如何,回答你“非常適合這個職位”)
53、你為什么離開前一份工作?(無論是什么原因離開,千萬不要批評前公司、前上司和前同事。)
54、你的技能更適合這份工作還是其他?
55、是否愿意把公司利益放在個人利益之上?(不要過多考慮,說“愿意”。)
56、你認為自己成功嗎?(永遠都要說“是”)
57、你是否認識我們公司的人?(注意該公司關于親屬、朋友共同工作的規定。除非你充分考慮過,否則不要提你的親朋。)
58、你有團隊合作精神嗎?(當然說“有”。準備好例子,詳細描述,別吹牛,用陳述事實的語調講述。)
59、你的工作哲學是什么?你是否有強烈的意愿要把工作完成?(“是的!焙喍,積極,對公司有益。)
60、金錢和工作,哪個對你更重要?
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